ST_WYK£AD SPEC_Padzik_Podstawy teorii organizacji i zarz¹dzania

WYKŁAD SPECJALIZACYJNY do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis
30 godz. tryb stacjonarny
Tytuł wykładu
Podstawy teorii organizacji i zarządzania
Wykładowca
dr Kinga Padzik
1. Wprowadzenie. Dlaczego zajmujemy się organizacjami?
Różne podejścia do organizacji i jej miejsce w życiu
biznesowym.
2. Organizacja jako maszyna. Przykłady wykorzystania tego
podejścia w różnych organizacjach. Początki teorii
organizacji i zarządzania.
3. Organizacja
jako
organizm.
Pierwsze
przełomowe
podejście wnoszące kluczowe dziś rozumienie organizacji.
4. Organizacja jako mózg (1). Drugie przełomowe podejście
umożliwiające
przejście
organizacji
z
tradycyjnego
środowiska do wymogów kultury ery informacyjnej.
5. Organizacja jako mózg (2). Mózg i organizacja jako
systemy holograficzne. Zdolności do samoorganizacji
(reorganizacji) w celu szybkiej adaptacji do zmian.
Treść wykładu
6. Struktura organizacyjna. Od zamkniętej, stabilnej przez
struktury ruchome, do struktur autonomicznych i
czasowych.
7. Pojęcie zamiany jako nadrzędnego procesu, któremu
podlega rzeczywistość. Zarządzanie zmianą.
8. Otoczenie organizacji. Analiza otoczenia rynkowego.
Model analizy konkurencji Portera. W kierunku strategii
organizacji.
9. Strategia organizacji. Rola strategii w organizacji. Typy
strategii i proces jej formułowania.
10. Cele organizacji, jej misja i wizja. Wzajemne relacje
między tymi elementami. Zarządzanie przez cele.
Strategiczna karta wyników Kaplana i Nortona.
11. Zarządzanie zasobami ludzkimi / ZZL (1). Podstawowe
funkcje strategiczne ZZL.
12. Marketing i zarządzanie marketingowe jako podstawowy
element strategii organizacji. Marketing mix – główne
narzędzie zarządzania marketingowego.
13. Zarządzanie zasobami ludzkimi / ZZL (2). HR marketing –
nowe podejście do ZZL wzorujące się na podejściu
marketingowym.
14. Systemy utrzymujące spójność i jedność między strategią
personalną a strategią organizacji – zarządzanie przez
cele i zarządzanie wynikami.
15. Zaliczenie.
1. Morgan G. Obrazy organizacji, Wydawnictwo Naukowe
PWN, Warszawa, 2002
2. Obłój K., Strategia organizacji, Polskie Wydawnictwo
Ekonomiczne, Warszawa, 2007
Literatura
3. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami,
Wydawnictwo Naukowe PWN, 2002
4. Kotler Ph. Marketing, Dom Wydawniczy Rebis, Poznań,
2004
5. Welsing C. HR Marketing. Nowe spojrzenie na rolę HR w
firmie, Wolters Kluwer Polska, Warszawa,2011-05-08
test na ocenę, 40-punktowy z wyborem wielokrotnym
Forma zaliczenia i
spośród czterech odpowiedzi
kryteria oceny
dr Kinga Padzik – absolwentka studiów magisterskich na
Wydziale Psychologii UW oraz studiów doktoranckich na
Wydziale Zarządzania UW (doktor nauk ekonomicznych w
zakresie nauk o zarządzaniu). Od 1995 roku współwłaściciel
firmy ESSEY Doradztwo Personalne oraz wieloletni konsultant
Biogram wykładowcy
i szkoleniowiec w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Specjalista w zakresie AC/DC. Autorka pierwszego na polskim
rynku leksykonu ZZL oraz wielu publikacji specjalistycznych i
kilku naukowych. Współpracownik firm szkoleniowych:
Progress Projects oraz ASAP. Kierownik studium
podyplomowego ZZL w CSPiS SWPS.