PROGRAM RAMOWY SZKOLENIA „LIDER W ROLI COACHA

Szkolenia dla kadr sektora usług społecznych i biznesu
Wydział Nauk o Wychowaniu | Uniwersytet Łódzki
www.manufaktura.szkolen.uni.lodz.pl
PROGRAM RAMOWY SZKOLENIA
„LIDER W ROLI COACHA – METODY BUDOWANIA ZESPOŁU I PRACY W
ZESPOLE”_ 1
Coaching grupowy jest procesem ukierunkowanym na wsparcie zespołów i grup
pracowników w dokonywaniu zmian w sposób najbardziej zbliżony do ich potrzeb i
oczekiwań oraz pomoc w osiąganiu zakładanego poziomu efektywności pracy
zespołowej. Jest to proces wzmacniania grupy w realizacji celów oraz doskonalenia
kompetencji w wybranych obszarach.
DLA KOGO:
WARIANT I: Niniejszy warsztat skierowany jest do liderów / menedżerów chcących
przyjrzeć się komunikacji swoich pracowników i zwiększyć efektywność pracy w
zespole poprzez:
 ulepszenie wybranego aspektu bądź wielu aspektów pracy (m.in.: komunikacja w
zespole, przejście przez zmianę w zespole, zespołowe rozwiązywanie
problemów, konflikt)
 podniesienie wzrostu wydajności działań zespołu i pracowników
 zmianę dotychczasowych metod i trybów działania
Termin warsztatów
Czas trwania szkolenia
termin rozpoczęcia zajęć 27 listopada 2014 r.
terminy kolejnych zajęć: 28,29,30 listopada 2014r.
32 godziny – 4 dni
Godziny zajęć
Godzina 9.00-16.15
Miejsce zajęć
Wydział Nauk o Wychowaniu
Uniwersytetu Łódzkiego
ul. Pomorska 46/48, Łódź
budynek A, parter
Cel (korzyści)
 Na
warsztacie
uczestnicy
zdobędą
specjalistyczną wiedzę o jakości pracy
zespołowej.
 Nauczą się jak kreatywnie rozwiązywać
problemy i osiągać równowagę między
wykonywaniem obowiązków, uczeniem się
i odpowiednim zachowaniem członków
zespołu.
 Poprzez udział w ćwiczeniach uczestnicy
poznają narzędzia, które dają możliwość
diagnozy stylów zachowania w pracy
zespołu i rozwijania współpracy zespołu w
oparciu o jego zasoby.
 Liderzy zapoznają się z nową metodą pracy
WYDZIAŁ NAUK O WYCHOWANIU
ul. Pomorska 46/48 | 91 – 408 Łódź
Biuro | 42 66 55 070 | [email protected]
Szkolenia dla kadr sektora usług społecznych i biznesu
Wydział Nauk o Wychowaniu | Uniwersytet Łódzki
www.manufaktura.szkolen.uni.lodz.pl
Ramowy zakres tematów:
Metody prowadzenia zajęć
Trenerzy
na zasobach zespołu, celem wykorzystania
nieodkrytego
potencjału
oraz
wykształcenia współpracy i przywództwa
opartego na pracy z zasobami pracownika.
 Nieodzownym elementem jest analiza
własnych zachowań interpersonalnych
liderów z perspektywy grupy.
W
następstwie
szkolenia
lider
zostanie
wyposażony w skuteczne metody pracy
zespołowej, rozwijające różne strategie myślenia i
działania w zespole. Otrzyma profesjonalne
wsparcie merytoryczne i metodyczne w
następujących obszarach:
 Modele przywództwa
 Rola nastawienia i przekonań w pracy
lidera – coacha
 Metody zwiększania motywacji zespołu –
budowanie nastawienia na rozwój
 Praca na przekonaniach i wartościach
pracowników
 Coachingowe narzędzia pracy z zespołem –
interwencje coachingowe w rozwoju
zawodowym pracowników
 Sposoby rozwiązywania konfliktów w
zespole – konflikt w kategoriach zasobu do
wykorzystania
 Metoda pracy na zasobach zespołu według
międzynarodowej klasyfikacji VIA
 Style zachowania w zespole i sposób pracy
z nimi – prezentacja narzędzi do diagnozy i
budowania zespołu
 Zastosowanie narzędzi coachingowych do
zbierania informacji zwrotnej na temat
funkcjonowania pracowników w grupie
Szkolenie prowadzone jest przez dwóch coachów i
realizuje dwie ścieżki działania:
1. Szkolenie
grupowe
obejmujące:
miniwykłady,
trening
umiejętności,
ćwiczenia
symulacyjne
z omówieniem
konkretnych
zagadnień
z
życia
zawodowego, rozwiązywanie aktualnych
problemów
uczestników
szkolenia
z wykorzystaniem narzędzi coachingowych.
Indywidualne konsultacje coachów z liderami.
Dr Monika Modrzejewska – Świgulska
Mgr Aleksandra Chmielińska
WYDZIAŁ NAUK O WYCHOWANIU
ul. Pomorska 46/48 | 91 – 408 Łódź
Biuro | 42 66 55 070 | [email protected]
Szkolenia dla kadr sektora usług społecznych i biznesu
Wydział Nauk o Wychowaniu | Uniwersytet Łódzki
www.manufaktura.szkolen.uni.lodz.pl
Potwierdzenie nabytej wiedzy, kompetencji
Certyfikat
Cena (na jednego uczestnika)
1000,00 zł
Warunkiem uczestnictwa jest przesłanie formularza zgłoszeniowego za pomocą faxu lub na
adres:
Wydział Nauk o Wychowaniu UŁ
Ul. Pomorska 46/48, 91-408 Łódź, pokoju 110, budynek A
FAX (042) 665-50-70
Tel. 42 665 50 70
ADRES e-mail: [email protected]
Ilość miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń (max. 18 osób)
Forma płatności:
przelew na
konto bankowe BANK POLSKA KASA S.A, II Oddział w Łodzi,
nr rachunku: 32 1240 3028 1111 0010 2943 6023
z dopiskiem
„MS” tytuł szkolenia, data, imię i nazwisko uczestnika
.
Termin płatności:
7 dni od zgłoszenia uczestnictwa.
WYDZIAŁ NAUK O WYCHOWANIU
ul. Pomorska 46/48 | 91 – 408 Łódź
Biuro | 42 66 55 070 | [email protected]