Analiza ofert pracy dla PR-owców – czerwiec 2011

Analiza ofert pracy dla PR-owców – czerwiec 2011
Temperatury rosną, ale ofert pracy nie przybywa
Raport PRoto.pl za czerwiec 2011 roku zawiera analizę 127 ofert pracy
przeznaczonych wyłącznie dla PR-owców. Oznacza to, Ŝe w
opisywanym miesiącu pojawiło się o 30 ofert mniej niŜ w maju oraz o
jedną ofertę mniej niŜ w kwietniu. Zgodnie z tendencją utrzymującą
się
od
początku
roku,
agencje
najczęściej
poszukiwały
praktykantów i staŜystów. Natomiast ogłoszenia, pochodzące od
firm, dotyczyły najczęściej specjalistów. W odróŜnieniu od maja 2011
roku, w czerwcu to właśnie na nich czekało najwięcej miejsc pracy. W
analizowanym okresie pojawiło się jedynie 37 ogłoszeń dla praktykantów i
staŜystów – w tym roku nie odnotowaliśmy jeszcze tak niewielu
ofert dotyczących staŜy i praktyk.
W analizowanym miesiącu pracowników poszukiwały głównie
agencje (62 oferty) w tym: Ciszewski Public Relations, Citybell
Consulting, ComPress, Edelman Polska, Euro RSCG Sensors, FleishmanHillard, Highlite PR, On Board Public Relations, Partner of Promotion,
Pegasus Public Relations, TBWA\PR, Weber Shandwick.
Firmy i instytucje zamieściły łącznie 53 oferty. Wśród
ogłoszeniodawców znalazły się m.in.: Akademickie Inkubatory
Przedsiębiorczości, Carrefour, Comarch, Grupa Ergo Hestia, Grupa LOTOS,
Grupa Ubezpieczeniowa UNIQA, Instytut Badawczy ARC Rynek i Opinia,
Kredyt Bank, Muzeum Powstania Warszawskiego, Une société de services
communaux, VB Leasing Polska.
Pośrednicy zamieścili 12 ofert.
Wykres 1
250
200
150
200
183
146
117
171
169 174
168
164 162
158 157 164
152 144 154
142
150
145
144
145
139
139
139
132 133
129
126
127
127
121
117
117
127
102
89
91
100
166
89
50
to
pa
d
lis
zie
rn
ik
pa
źd
eń
2011
rz
es
i
2010
w
si
er
pi
eń
ie
c
2009
lip
ie
c
2008
cz
er
w
aj
m
kw
ie
ci
eń
ar
ze
c
m
lu
ty
st
yc
ze
ń
0
źródło: PRoto.pl
Od początku roku najpopularniejszym źródłem ogłoszeń jest
PRoto.pl. Z naszego serwisu pochodziła ponad połowa ogłoszeń
opublikowanych w czerwcu 2011 roku. Do najpopularniejszych źródeł
ogłoszeń naleŜały równieŜ portale pracuj.pl (32 ogłoszenia) i
infopraca.pl, na którym zamieszczono 18 ofert.
Wykres 2
Źródło ogłoszeń
54
PRoto.pl
internet
73
Źródło:PRoto.pl
Tabela 1
rodzaj źródła
liczba
PRoto.pl
73
pracuj.pl
32
infopraca.pl
18
praca.gratka.pl
2
poznan.pajeczyna.pl
1
www.csrinfo.org
1
W czerwcu, tak samo jak w maju, najwięcej ofert przypadło na
województwo mazowieckie. Pod względem liczby ogłoszeń na drugim
miejscu znalazło się województwo dolnośląskie, z którego pochodziło co
dziesiąte ogłoszenie. Pozostałe oferty najczęściej dotyczyły województw:
wielkopolskiego (10 ogłoszeń) i małopolskiego (9 ogłoszeń). Na wykresie
nie uwzględniono ogłoszenia dotyczącego całej Polski i jednego
dotyczącego jednocześnie województwa mazowieckiego i łódzkiego.
Wykres 3
Miejsce oferowanej pracy - województwo
11
4 2
7
mazow ieckie
dolnośląskie
9
w ielkopolskie
małopolskie
10
pomorskie
łódzkie
11
80
śląskie
podlaskie
w armińsko-mazurskie
Źródło:PRoto.pl
W
czerwcu
agencje
poszukiwały
przed
wszystkim
praktykantów/staŜystów i konsultantów/asystentów. Od maja
utrzymuje się natomiast mały popyt na managerów, dyrektorów i
specjalistów. Firmy najczęściej poszukiwały tych ostatnich. W odróŜnieniu
od maja w czerwcu najczęściej oferowano stanowiska pracy dla
specjalistów (w sumie 41 ofert). Praktykantów i staŜystów dotyczyło w
analizowanym okresie 37 ogłoszeń.
Wykres 4
Kto kogo szuka?
Profil stanow iska i instytucja zam ieszczająca ogłoszenie
6
specjalista
11
24
26
praktykant/staŜysta
konsultant/asystent
11
20
manager/dyrektor
10
7
11
0
15
1
30
45
agencja
firma
pośrednik
60
75
Źródło:PRoto.pl
W opisywanym miesiącu pracodawcy wymagali najczęściej
znajomości języka angielskiego (w 79 ofertach). Poza tym w 5
ogłoszeniach wspomniano o znajomości języka niemieckiego, poszukiwano
takŜe osób ze znajomością języka francuskiego. W 32 ofertach nie
zamieszczono informacji dotyczących wymaganej znajomości
języków obcych.
Wykres 5
Wymagana znajomość języków obcych
4
3
angielski
1111 1
22
nie podano
angielski i/lub niemiecki
angielski, dodatkow y język atutem
angielski i inny język obcy
angielski lub francuski
32
angielski i niemiecki
79
angielski i francuski
angielski, inne języki atutem
angielski, niemiecki atutem
francuski i/lub angielski
Źródło:PRoto.pl
Ponad połowa ogłoszeń opublikowanych w czerwcu dotyczyła
branŜy medialnej i marketingowej, zwłaszcza za sprawą ofert
pochodzących z agencji PR. Co trzecie ogłoszenie dotyczyło innej
branŜy – przede wszystkim branŜy finansowej/ubezpieczeniowej (12
ofert), handlowej i IT (po 7 ofert). Do kategorii „inna” zaliczono ogłoszenia
pochodzące m.in. z 2 organizacji pozarządowych. W 13 przypadkach nie
podano informacji o branŜy, w której działa pracodawca.
Wykres 6
BranŜa, w której oferowano zatrudnienie
media i marketing
111 1
3 21
nie podano
f inanse/ubezpieczenia
7
inna
7
handlowa
IT
11
67
administracja publiczna
przemy słowa
12
budowlana
edukacy jna
13
energety czna
kosmety czna
telekomunikacy jna
Źródło:PRoto.pl
Ze względu na duŜą rozbieŜność w nazwach stanowisk zajmowanych przez
PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym
miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
account executive
account manager/ consultant
account/PR manager
account/senior account manager
asystent
asystent działu public affairs
asystent PR
charge(e) de communication/specjalista ds. PR
consultant/account manager
corporate communications manager
dyrektor departamentu promocji województwa
inspektor/podinspektor ds. komunikacji i promocji
junior account coordinator
junior account executive
junior account manager
junior account manager/account manager
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
kierownik działu PR
konsultant PR
koordynator ds. marketingu i PR
menedŜer ds. PR
menedŜer eventów/event manager
młodszy konsultant/-ka
młodszy specjalista ds. PR
PR & marketing manager
PR account manager/executive
PR account manager/PR account executive
PR specialist
praktykant/staŜysta
referent ds. relacji pracowniczych
rzecznik prasowy
sekretarz redakcji
senior account manager
senior account manager/senior consultant
senior PR specialist
specialista ds. PR i mediów społecznościowych
specjalista ds eventów
specjalista ds. e-marketingu
specjalista ds. komunikacji wewnętrznej i PR
specjalista ds. marketingu i PR
specjalista ds. marketingu i targów
specjalista ds. PR i marketingu
specjalista ds. PR/IR
specjalista ds. promocji i marketingu
specjalista ds. public relations
specjalista w biurze informacji
starszy referent w Biurze Informacji i Promocji
staŜysta ds. e-PR/social media
zastępca dyrektora ds. marketingu i PR
Metodologia badania
Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w
branŜy PR. Ogłoszenia pochodzą z:
• tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów
(lista jest dostępna na stronie www.instytut.com.pl),
• źródła własnego – ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto.
• stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę:
-
www.pracuj.pl
www.hrk.pl
www.aaaby.pl
www.praca.gratka.pl
praca.onet.pl
www.infopraca.pl
www.jobsales.pl
www.jobexpress.pl
www.wakaty.com.pl
www.topjobs.pl
www.jobs.pl
www.bigram.pl
-
www.grafton.pl
www.jobaid.pl
www.goldenline.pl
poznan.pajeczyna.pl
www.csrinfo.org
Do analizy wybierane są ogłoszenia:
- oferujące pracę dla PR-owców
- z ogólnie rozumianej branŜy PR oraz z innych, wyspecjalizowanych
dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe