Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców – luty 2007

Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców – luty 2007
Ciągle w górę
Lutowy raport PRoto zawiera analizę 114 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. W lutym
2007 roku ukazało się 19 ogłoszeń więcej niż styczniu i aż 67 ogłoszeń więcej niż w lutym
2006 roku.
W analizowanym miesiącu pracowników poszukiwały między innymi firmy: AIP Consulting,
CARITAS Archidiecezji Gnieźnieńskiej, Cinema City, COMMITMENT TO EUROPE arts &
business, Creative Storm, CUSHMAN & WAKEFIELD, DATA SOLUTIONS, DHL
Logistics, Direct News, Eniro Polska, EUREKA FINANSE, Firma Bajtel, Firma Hacel,
Gemius, GET IT, TRANSLATIONS, Goldenegg, Goggle, Grupa Medycyna Rodzinna, Grupa
wydawnictw książkowych Siedmioróg, Grupa Wydawnicza INFOR, HBO Polska, Heureka,
HTS Polska, INTERNATIONAL PAPER, Joka, Krajowe Centrum Wierzytelności ULTIMO,
Kredyt Bank, KRUK, Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris, Lava Group, MPS Polska,
NetSprint.pl, Novo Nordisk, Orange, PKN ORLEN, PLAGIAT.PL, Provident Polska, Quelle,
Real, Red Bull Polska, Metrohouse, Synthesis Media, Techland, The Electrolux Group i
Womak.
Pracowników poszukiwały również agencje, a wśród nich: Ad rem, Advanced PR, Afekt,
Agencja Allegro, Black Point, Ciszewski PR, Edelman, Elżbieta Pełka Creative Services,
ITBC Communication, Kuźnia PR, MediaDem PR, MMT Management, Monday PR, OS3
multimedia, Pegasus Public Relations, Profit Communications, SCH Public Relations, Studio
Prowokacja i Superb PR.
Wykres 1
120
100
114
95
91
87
85
78
80
67
65
57
60
46
42
4547
46
74
65
60
58
53
55
56
46
44
36
40
35
28
20
0
sty czeń
luty
marzec
kwiecień
m aj
czerwiec
2005
lipiec
2006
sierpień
wrzesień
październik
listopad
grudzień
2007
Najwięcej ogłoszeń w lutym nadesłano do redakcji PRoto – 51, 41 znaleziono w Internecie,
22 – w prasie. PRoto staje się coraz częściej nachetniej wykorzystywanym pośrednikiem w
publikacji ofert dla specjalistów z branży.
Wszystkie oferty nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale „Ogłoszenia o pracę” – w
zakładce zatytułowanej „Szukasz pracy?”. Większość z nich była związana ze stałym
zatrudnieniem i skierowana do potencjalnych specjalistów, sześć ofert dotyczyło stażu.
Wykres 2
Źródło ogłoszeń
22
41
prasa
PRoto
internet
51
Tradycyjnie najwięcej ofert dotyczyło województwa mazowieckiego – 56 ogłoszeń. 7 ofert
pochodziło w województwa dolnośląskiego, po 5 – ze śląskiego i łódzkiego, po 2 – z
wielkopolskiego, pomorskiego i małopolskiego.
Wykres 3
Miejsce oferowanej pracy - województwo
22 2
5
małopolskie
5
pomorskie
7
wielkopolskie
łódzkie
56
śląskie
dolnośląskie
35
nie podano
mazowieckie
W styczniu, podobnie jak w poprzednich miesiącach, najczęściej poszukiwano specjalistów –
84 ogłoszenia. Aż 13 ogłoszeń skierowanych było do stażystów, 7 ofert dotyczyło stanowisk
managerskich/dyrektorskich, a w 10 przypadkach poszukiwano asystentów.
Wykres 4. „Kto kogo szuka?” – instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja
PR/firma/pośrednik) i profil stanowiska (specjalista, manager/dyrektor PR,
konsultant/asystent, praktykant/stażysta)
Kto kogo szuka?
Profil stanow iska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie
specjalista
44
praktykant/stażysta
8
manager/dyrektor
6
asystent
10
5
1
4 5
0
30
1
10
20
30
firm a
40
50
agencja
60
70
80
90
poś rednik
W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów głównie znajomości
języka angielskiego (74 spośród 114 ogłoszeń). W pojedynczych przypadkach oczekiwano
znajomości języka niemieckiego, jednego języka obcego i angielskiego oraz rosyjskiego jako
dodatkowy atut. W czterech przypadkach oczekiwano znajomości języka angielskiego, a
znajomość drugiego języka potraktowano by jako atut, w trzech przypadkach oczekiwano
znajomości języka angielskiego i/lub niemieckiego. W 30 ofertach ogłoszeniodawcy nie
sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie (Wyk. 5).
Wykres 5
Wymagana znajomość języków obcych
111 3
angiels ki, ros yjs ki będzie
dodatkowym atutem
4
jeden język obcy
niem iecki
30
angiels ki i/lub niem iecki
angiels ki, znajom oś ć drugiego
języka będzie atutem
74
nie podano
angiels ki
W badanym okresie w branży media/marketing pojawiło się 55 ogłoszeń. 4 oferty pochodziły
z branży wydawniczej, po 3 – z odzieżowej, handlowej i finansowej, po 2 – z
ubezpieczeniowej, paliwowej i IT (Wyk. 6).
Wykres 6
Branża, w której oferowano zatrudnienie
12 2 2
3
3
3
nieruchomości
4
IT
paliwowa
ubezpieczeniowa
55
finansowa
handlowa
odzieżowa
39
wydawnicza
inne
media i marketing
Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie
została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były
następujące nazwy stanowisk:
• Account director,
• Account executive,
• Account manager,
• Corporate communications associate,
• Dyrektor ds. marketingu i PR- u,
• e-PR operator,
• Event manager,
• Główny specjalista ds. promocji, turystyki i współpracy z zagranicą,
• Główny specjalista w biurze promocji i mediów,
• Head of communications Central Eastern Europe,
• Junior account executive,
• Junior account manager,
• Junior communication manager,
• Junior event manager,
• Kierownicy biur komunikacji korporacyjnej
• Kierownik działu komunikacji
• Kierownik działu PR
• Koordynator ds. marketingu i PR-u
• Koordynator projektów PR
• Manager ds. eventów
• New Business Account Executive
• Osoba do obsługi medialnej dużych projektów
• Osoba do pisania informacji prasowych
• PR manager
• Pracownik w dziale marketingu i reklamy
• Senior Account Executive
• Specjalista ds. PR-u
• Specjalista ds. komunikacji
• Specjalista ds. promocji i rozwoju marki
• Specjalista ds. public relations
• Sports Promo & PR Specialist
• Training&Communication Manager
Metodologia badania
Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na
różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z:
• tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest
dostępna na stronie www.instytut.com.pl),
• źródła własnego – ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto.
• stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę:
- www.pracuj.pl
- www.hrk.pl
- www.press.pl
- www.jobpilot.pl
- www.aaaby.pl
- www.gratka.pl
- praca.onet.pl
- www.jobsales.pl
- www.wakaty.com.pl
- www.topjobs.pl
- www.jobs.pl
- www.bigram.pl
- www.grafton.pl
- www.jobaid.pl
Do analizy wybierane są ogłoszenia:
- oferujące pracę dla PR-owców
- z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np.
eventy, konferencje prasowe;
- oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona
obsługa PR.