Rekordowe lato

Rekordowa liczba ogłoszeń dla PR-owców
Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców – lipiec 2006
Lipcowy raport PRoto zawiera analizę 67 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. To
rekordowa liczba ogłoszeń, jaką Redakcji PRoto udało się odnaleźć w prasie i internecie od
początku przygotowywania raportu. Ofert jest, porównaniu z czerwcem, więcej o 7, natomiast
aż o 39 wzrosła ich liczba w stosunku do lipca roku poprzedniego.
W lipcu specjalistów poszukiwały najczęściej agencje PR-owskie. Rowland Communications
chciała wzmocnić swój zespół o Account Coordinatora i Account Executive’a. Account
Executive’a szukały także agencje Ciszewski PR i CORE PR, oprócz tego chciały one
zatrudnić Account Managerów.
Ponadto pracowników poszukiwały agencje: Ad rem, Cruso PR, OmniPRo, CC Group,
Effective PR, Mmd, Pegasus, Pleon, PRIME PR, Tauber Promotion, TBT i Wspólnicy,
TBWA\COMMUNICATION GROUP i Unicorn Solutions.
Wykres 1
80
70
67
65
57
60
65
60
58
55
53
50
46
45
47
46
42
46
44
40
56
36
35
28
30
20
10
0
sty czeń
luty
marzec
kwiecień
maj
czerwiec
2005
lipiec
sierpień
wrzesień
październik
listopad
grudzień
2006
Lipcowe ogłoszenia najczęściej były przesyłane na adres Redakcji (31 z 67 ofert). Drugim
źródłem ogłoszeń okazał się w tym miesiącu internet (23 oferty), a trzecim – prasa, z 13
ogłoszeniami.
Wszystkie ogłoszenia nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale „Ogłoszenia o pracę”
– w zakładce zatytułowanej „Szukasz pracy?”. Większość ofert związana była ze stałym
zatrudnieniem, poszukiwano również praktykantów/stażystów.
Wykres 2
Źródło ogłoszeń
23
internet
31
prasa
PRoto
13
Wśród miejsc zatrudnienia pracodawcy najczęściej wymieniali tradycyjnie województwo
mazowieckie – 40 ofert, po 2 ogłoszenia pochodziły z województw – dolnośląskiego i
lubuskiego, po jednej – z lubelskiego, łódzkiego, małopolskiego, opolskiego, pomorskiego i
śląskiego. Miejsce oznaczone w legendzie jako „inne” oznacza pracę na terenie wielu
województw (road show) lub poza granicami Polski. 15 ogłoszeniodawców nie wskazało
miejsca zatrudnienia.
Wykres 3
Miejsce oferowanej pracy - województwo
2
11
11 11
mazowieckie
2
nie podano
2
dolnośląskie
lubuskie
inne
lubelskie
15
40
łódzkie
małopolskie
opolskie
pomorskie
śląskie
W lipcu, podobnie jak w poprzednim miesiącu, najczęściej poszukiwano specjalisty – 32
oferty. Jest to aż o 11 ogłoszeń więcej niż w czerwcu. Na podobnie wysokim poziomie
utrzymuje się zapotrzebowanie na managerów/dyrektorów - w tym miesiącu poszukiwano ich
o 10 więcej niż w poprzednim (w sumie 25 ofert na stanowiska managerskie). Zmalało za to
widocznie zapotrzebowanie na asystentów/konsultantów i stażystów/praktykantów. W prasie,
internecie i na skrzynce PRoto pojawiło się o 9 ogłoszeń mniej na stanowiska asystenckie i o
5 mniej dla kandydatów na stażystów lub praktykantów. Można przypuszczać, że czerwcowe
ogłoszenia dotyczące staży były związane z zatrudnianiem praktykantów (studentów lub
świeżo upieczonych absolwentów) na okres wakacji.
Wykres 4. „Kto kogo szuka?” – instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja
PR/firma/pośrednik) i profil stanowiska (specjalista, manager/dyrektor PR,
konsultant/asystent, praktykant/stażysta)
Kto kogo szuka?
Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie
specjalista
12
manager/dyrektor
15
16
konsultant/asystent
2 2 1
praktykant/stażysta
2
0
6
5
3
3
5
10
agencja
15
firma
20
25
30
35
pośrednik
W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów przede wszystkim
znajomości języka angielskiego (53 spośród 67 ogłoszeń). W pojedynczych ogłoszeniach
wymagano znajomości języka francuskiego, niemieckiego, rosyjskiego lub włoskiego. (Wyk.
5).
Wykres 5
Wymagana znajomość języków obcych
1111
1
francuski
1
8
francuski i/lub angielski
niemiecki
niemiecki i/lub
angielski
rosyjski i/lub angielski
włoski i/lub angielski
nie podano
53
angielski
W badanym okresie w branży media/marketing pojawiło się 36 ogłoszeń. Warto zaznaczyć,
że w większości były to ogłoszenia zamieszczane przez agencje PR-owskie. 6 ofert dotyczyło
pracy w branży finansowej, 5 - ogłoszeń zamieścili pracodawcy związani z branżą IT, a 4 – z
handlem (Wyk. 6).
Wykres 6
Branża, w której oferowano zatrudnienie
2
2
2
2
4
badania rynku
nieruchomości
5
ubezpieczenia
wydawnictwo
handel
36
6
IT
finanse
inne
8
media i marketing
Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie
została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były
następujące nazwy stanowisk:
• Account Coordinator
• Account Director
• Account Executive
• Account Manager
• Asystent ds.PR i promocji
• Asystentka ds. PR-u i marketingu
• Communication Manager
• Dyrektor ds. Marketingu i PR
• Event Manager
• Junior Account Executive
• Junior Account Manager
• Junior PR Specialist
• Kierownik ds. kontaktów z mediami
• Menedżer ds.komunikacji i PR
• Menedżer public relations
• New Business Manager
• PR Assistant
• PR Executive
• PR Manager
• Praktykant
• Praktykant/Praktykantka
• Promotion/Event Specialist
• Public Relations Manager
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Public Relations Manager for Central Europe North (Poland, Baltics and Finland)
Sekretarka-asystentka
Senior Account Executive
Senior PR Account Manager
Senior PR Executive
Specjalista ds. corporate affairs
Specjalista ds. komunikacji marketingowej
Specjalista ds. marketingu i komunikacji
Specjalista ds. marketingu i PR
Specjalista ds. PR
Specjalista ds. PR i komunikacji
Staż w dziale PR
Stażysta PR
Metodologia badania
Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na
różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z:
• tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest
dostępna na stronie www.instytut.com.pl),
• źródła własnego – ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto.
• stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę:
- www.pracuj.pl
- www.hrk.pl
- www.press.pl
- www.jobpilot.pl
- www.aaaby.pl
- www.gratka.pl
- praca.onet.pl
- www.jobsales.pl
- www.wakaty.com.pl
- www.topjobs.pl
- www.jobs.pl
- www.bigram.pl
- www.grafton.pl
- www.jobaid.pl
Do analizy wybierane są ogłoszenia:
- oferujące pracę dla PR-owców
- z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np.
eventy, konferencje prasowe;
- oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona
obsługa PR.