Urlopowy spadek w lipcu Lipcowy raport PRoto zawiera analizę 133

Urlopowy spadek w lipcu
Lipcowy raport PRoto zawiera analizę 133 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. To
pierwszy tak znaczny spadek liczby ogłoszeń w tym roku. W lipcu ukazało się aż 19 %
ogłoszeń mniej w porównaniu z czerwcem i o blisko 8 % mniej niż w analogicznym okresie
roku ubiegłego. Wakacje nie są więc najlepszym momentem na szukanie pracy w public
relations. Na stałym poziomie utrzymuje się tylko zainteresowanie praktykantami i
stażystami.
W lipcu pracowników poszukiwały między innymi firmy: Accenture, Allianz, Amplico AIG
Life, Bank Zachodni WBK, Deutsche Bank PBC, GSK, Hotel Rialto, Komitet Ochrony Praw
Dziecka, Kredyt Bank i WARTA, LUKAS Bank, Makro Cash and Carry, Ministerstwo
Skarbu Państwa, MTV Networks Polska, Orange, Panasonic, Samsung, TVN i World Bank.
Pracowników poszukiwały również agencje, a wśród nich:
180º PR, Allegro Agency, Ciszewski PR, ComPress, Eskadra Publica, Fleishman–Hillard,
Genesis PR, Glaubicz Garwolińska Consultants, Headlines Porter Novelli, ITBC
Communication, On Board, Pegasus, Pleon i Solski Burson-Marsteller.
Wykres 1.
200
174
180
162
160
146
164
158
144
139
133
140
114
120
100
124
118
123
113
108
96
95
118
111
91
87
85
78
80
65
57
60
42
47
60
89
74
67
53
40
20
0
styczeń
luty
marzec
kwiecień
maj
czerwiec
2006
lipiec
2007
sierpień
wrzesień
październik
listopad
grudzień
2008
W lipcu do redakcji PRoto nadesłano najwięcej, czyli 70 ogłoszeń, 59 ofert znaleziono w
Internecie, a zaledwie 4 – w prasie. Wortal PRoto prowadzi także wśród serwisów
internetowych publikujących ogłoszenia o pracę dla PR-owców. W lipcu w czołówce poza
nim, znalazły się kolejno: Pracuj.pl (31), Jobpilot.pl (13), Infopraca.pl (9,) Gazeta Wyborcza
Praca
(4,)
Jobs.pl
(3),
Praca.gratka.pl
(3).
Wszystkie oferty nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale „Ogłoszenia o pracę” – w
zakładce zatytułowanej „Szukasz pracy?”. Zdecydowana większość z nich była związana ze
stałym zatrudnieniem i skierowana była do potencjalnych specjalistów, a 22 oferty (dokładnie
tyle
samo,
co
w
czerwcu)
dotyczyły
staży
i
praktyk.
Wykres 2.
Źródło ogłoszeń
4
59
70
PRoto.pl
Internet
prasa
W ostatnim miesiącu najwięcej ofert dotyczyło pracy na teranie województwa
mazowieckiego – 92. 11 ofert pochodziło z województwa śląskiego, po 6 ogłoszeń - z
województw małopolskiego i wielkopolskiego, a po 4 – z województwa dolnośląskiego,
łódzkiego i pomorskiego. Dwa ogłoszenia dotyczyły zatrudnienia w województwie lubelskim,
a jedno – w warmińsko-mazurskim. Zaledwie w trzech ogłoszeniach nie podano miejsca
przyszłej
pracy.
Wykres 3.
Miejsce oferowanej pracy - województwo
4
4
4 3 21
mazowieckie
6
śląskie
małopolskie
6
wielkopolskie
dolnośląskie
łódzkie
11
pomorskie
nie podano
92
lubelskie
warmińsko-mazurskie
W lipcu, podobnie jak w poprzednich miesiącach, najczęściej poszukiwano specjalistów
– dotyczyła ich blisko połowa ofert (59 ze 133). W tym miesiącu – przeciwnie do wyników z
czerwca – byliby oni zatrudniani głównie w firmach (w czerwcu poszukiwały ich przede
wszystkim agencje). Cały czas nie maleje także popyt na managerów/dyrektorów.
Wykres 4. „Kto kogo szuka?” – instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja
PR/firma/pośrednik)
i
profil
stanowiska
(specjalista,
manager/dyrektor
PR,
konsultant/asystent, praktykant/stażysta)
Kto kogo szuka?
Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie
specjalista
15
manager/dyrektor
14
staż/praktyki
14
14
16
konsultant/asystent
7
37
6
10
0
15
30
agencja
45
firma
60
75
pośrednik
Wśród wymagań językowych stawianych przez pracodawców pierwsze miejsce zajmuje
niezmiennie znajomość angielskiego. W lipcu wymóg ten znalazł się w 95 ofertach.
Ponadto coraz większego znaczenia dla pracodawców nabiera umiejętność posługiwania się
językiem niemieckim lub innym językiem obcym.
W 4 ogłoszeniach niemiecki, oprócz angielskiego, definiowano jako atut potencjalnego
pracownika, a w dwóch – wskazywano na opcjonalną znajomość innego języka obcego. W 26
ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie.
Wykres 5.
Wymagana znajomość języków obcych
2 1111
4 2
angielski
nie podano
26
angielski, niem jako atut
angielski lub inny jęz. obcy
języki obce
angielski, inne języki jako atut
angielski, niem i ros jako atuty
95
angielski, niem. jako atut
angielski, ros. jako atut
W badanym miesiącu większość ofert dotyczyła pracy w branży media/marketing, która
obejmuje zarówno oferty z agencji PR-owskich, marketingowych, reklamowych, jak i
interaktywnych. W lipcu było to 59 ogłoszeń. 11 ofert pochodziło z branży
finansowej/ubezpieczeniowej, 8 – z deweloperskiej, 6 – z firm zajmujących się szeroko
pojętym
konsultingiem
Wykres 6.
Branża, w której oferowano zatrudnienie
3
2
22
22 22
media&marketing
nie podano
inne
finanse/ubezpieczenia
4
deweloperska
6
konsulting
IT
59
8
wydawnicza
admnistracja publiczna
edukacyjna
elektroniczna
11
farmaceutyczna
handel
hotelarska
14
telekomunikacyjna
14
Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie
została sformułowana ich zamknięta lista. W tym miesiącu wymieniane były następujące
nazwy
stanowisk:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Account executive
Account manager
Asystent do działu organizacji eventów
Asystent zarządu agencji PR
Communications associate
Dyrektor marketingu
e-Business development manager
Event coordinator
Event manager
Investment relations executive
Junior account coordinator
Junior account executive
Junior account manager
Junior brand manager
Junior consultant w dziale Healthcare&Life
Koordynator ds. eventów
Koordynator ds. marketingu
Koordynator ds. relacji inwestorskich
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Manager ds. PR
Marketing analyst
Marketing specialist
Menedżer ds. netPR
Młodszy specjalista ds. komunikacji
PR account executive
PR consultant
PR manager
Praktykant
Project coordinator
Senior account executive
Specjalista ds PR
Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej i szkoleń
Specjalista ds. marketingu i PR
Starszy konsultant PR/PR manager
Stażysta
Metodologia badania
Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na
różnych stanowiskach.
Ogłoszenia pochodzą z:
• tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest
dostępna na stronie www.instytut.com.pl),
• źródła własnego – ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto.
• stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę:
- www.pracuj.pl
- www.hrk.pl
- www.press.pl
- www.jobpilot.pl
- www.aaaby.pl
- www.gratka.pl
- www. praca.onet.pl
- www.jobsales.pl
- www.wakaty.com.pl
- www.topjobs.pl
- www.jobs.pl
- www.bigram.pl
- www.grafton.pl
- www.jobaid.pl
Do analizy wybierane są ogłoszenia:
- oferujące pracę dla PR-owców
- z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np.
eventy, konferencje prasowe;
- oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona
obsługa PR.