Rozliczanie czasu pracy w ruchu ciągłym

Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego Petrobaltic
Rozliczanie czasu pracy w ruchu ciągłym
Autor:
06.04.2006.
Zmieniony 02.05.2006.
Odpowiedź Pani Beaty Kaczmarek dotycząca pytania: Jak rozliczać godziny ponad normę
miesięczną, jaki system rozliczenia byłby prawidłowy oraz czy urlopy i choroby wlicza się w godziny pracy?
Rozliczanie czasu pracy w ruchu ciągłym
Praca w ruchu ciągłym jest to praca, która ze względu na technologię produkcji nie może być
wstrzymana. Przy takich pracach może być stosowany system czasu pracy, w którym jest dopuszczalne
przedłużenie czasu pracy do 43 godzin przeciętnie na tydzień w okresie rozliczeniowym
nieprzekraczającym 4 tygodni.
Przepisy Kodeksu pracy w art. 138 dopuszczają możliwość przedłużenia, w jednym dniu w
niektórych tygodniach, czasu pracy do 12 godzin na dobę. Za każdą godzinę pracy powyżej 8 godzin na
dobę w dniu wykonywania pracy w przedłużonym wymiarze czasu pracy pracownikowi przysługuje
dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% za każdą godzinę tej pracy.
Pracodawca, ustalając obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie
rozliczeniowym, powinien zatem:
• pomnożyć 8 godzin przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie rozliczeniowym, z
wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie
pięciodniowym tygodniu pracy, a następnie
• dodać do otrzymanej liczby liczbę godzin odpowiadającą przedłużonemu u danego pracodawcy
tygodniowemu wymiarowi czasu pracy.
Należy pamiętać, że liczba godzin odpowiadająca przedłużonemu tygodniowemu wymiarowi czasu
pracy nie może przekraczać 4 godzin na każdy tydzień okresu rozliczeniowego, w którym następuje
przedłużenie czasu pracy. Ponadto wystąpienie święta będącego dniem wolnym od pracy w innym niż
niedziela dniu tygodnia powoduje w okresie rozliczeniowym odpowiednie zmniejszenie liczby dni - a tym
samym godzin - pracy. Również przebywanie pracownika na urlopie wypoczynkowym czy zwolnieniu
lekarskim powoduje zmniejszenie liczby godzin do przepracowania w danym miesiącu.
Beata Kaczmarek
Źródło: Serwis Prawno-Pracowniczy Nr 036/2005 z dnia 2005-09-06
http://www.petrobaltic.org
Kreator PDF
Utworzono 8 March, 2017, 07:44