aktywne formy przeciwdzia£ania bezrobociu 6

REJESTRACJA OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ POSZUKUJĄCYCH PRACY
Wstęp
Rejestracja bezrobotnego oraz innej osoby poszukującej pracy następuje w dniu przedłożenia
kompletu wymaganych dokumentów (oryginały), po wypełnieniu przez tę osobę karty
rejestracyjnej oraz poświadczenia własnoręcznym podpisem pod rygorem odpowiedzialności
karnej w obecności pracownika powiatowego urzędu pracy danych i oświadczeń zamieszczonych
w karcie rejestracyjnej.
Zarejestrowana osoba jest zobowiązana do niezwłocznego informowania powiatowego urzędu
pracy o wszelkich zmianach danych w karcie rejestracyjnej.
Rejestracja odbywa się w pokoju nr 110.
1. Dokumenty potrzebne do rejestracji osoby bezrobotnej
Osoba rejestrująca się jest zobowiązana do przedłożenia:
1. dowodu osobistego, a w przypadku jego braku: dokumentu ze zdjęciem, poświadczenia o
zameldowaniu oraz potwierdzenia złożenia wniosku o wydanie dowodu przez Urząd
Miejski z podanym numerem ewidencyjnym PESEL,
2. świadectwa ukończenia szkoły (dyplomu) oraz innych szczegółów kwalifikacje (np.:
zaświadczeń o ukończonych kursach itp.),
3. wszystkich świadectw pracy oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia
uprawnień, w tym w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy zaświadczenia o wysokości wynagrodzenia brutto w rozbiciu na poszczególne miesiące,
4. dokumentu o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac, jeżeli taki
dokument posiada ( w tym decyzja o orzeczonym stopniu niepełnosprawności),
5. decyzji o nadaniu numeru identyfikacji podatkowej NIP,
6. legitymacji ubezpieczeniowej,
7. osoby, które prowadziły działalność gospodarczą winny przedłożyć:
- wszystkie decyzje o likwidacji działalności gospodarczych lub odpowiednie wpisy w
dowodzi
osobistym,
- zaświadczenie ZUS o okresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne,
8. w przypadku osób rejestrujących się po rencie inwalidzkiej - decyzje lub zaświadczenie z
ZUS-u o okresie pobierania renty,
9. w przypadku osób rejestrujących się po ustaniu zasiłku chorobowego lub
rehabilitacyjnego - zaświadczenie o okresie pobierania tych świadczeń.
Wzory druków:
1. karta rejestracyjna - zał. nr 1
2. karta rejestracyjna poszukującego pracy - zał. nr 2
3. informacja dla osób rejestrujących się w Powiatowym Urzędzie Pracy - zał. nr 3
4. oświadczenie dla celów ustalenia ubezpieczenia zdrowotnego - zał. nr 5
2. Poszukujący pracy
OSOBA POSZUKUJĄCA PRACY - osoba nie zatrudniona, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1 i 2
ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, poszukująca zatrudnienia lub innej
pracy zarobkowej
oraz osoba zatrudniona zgłaszająca gotowość podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w
wyższym wymiarze czasu pracy, albo dodatkowego lub innego zatrudnienia, zarejestrowana w
powiatowym urzędzie pracy.
Rejestracja odbywa się w pokoju nr 110.
Osoba wypełnia kartę poszukującego pracy i dodatkowo dołącza:
•
•
•
w przypadku osoby niepełnosprawnej: decyzja o ustaleniu stopnia niepełnosprawności,
decyzja o przyznaniu świadczeń /np. ZUS, GOPS lub inne instytucje/,
rolnicy - zaświadczenie z urzędu gminy o wielkości gospodarstwa, w tym ilości ha
przeliczeniowych.
Kartę rejestracyjną osoby poszukującej pracy wyłącza się w szczególności:
•
•
na wniosek osoby poszukującej pracy
wzór - załącznik nr 6,
w przypadku niestawienia się w powiatowym urzędzie pracy w okresie dwóch miesięcy
od dnia ostatniego stawienia się.
REJESTRACJI NIE DOKONUJE SIĘ W PRZYPADKU
DOKUMENTÓW, O KTÓRYCH MOWA W PKT 1, 2, 3 i 7
NIEPRZEDŁOŻENIA
Podstawa prawna:
- art.33 ust.1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy
(Dz. U. z dnia 1 maja 2004r. Nr 99, poz. 1001),
- Rozporządzenie MGiP z dnia 26.11.2004r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących
pracy
(Dz. U. Nr 262, poz.2607).
3. Przyznanie prawa do świadczeń z Funduszu Pracy
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych ustala starosta na podstawie karty rejestracyjnej oraz innych
wymaganych do przyznania świadczenia dokumentów, przedstawionych przez osobę
zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy.
W sprawie przyznania świadczeń dla osób rejestrujących się w powiatowym urzędzie pracy
wydaje się decyzje administracyjne.
Sprawy dotyczące przyznania świadczeń z Funduszu Pracy rozpatrywane są nie później niż w
ciągu miesiąca,
a sprawy szczególnie skomplikowane, wymagające postępowania
wyjaśniającego - nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania.
4. Zasiłek dla bezrobotnych
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje osobie bezrobotnej, po upływie 7 dni od dnia
zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy.
Prawo do zasiłku przysługuje za każdy dzień kalendarzowy jeżeli:
1. nie ma dla niej propozycji odpowiedniej pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego
w miejscu pracy, prac interwencyjnych lub robót publicznych,
2.
w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, wykaże iż legitymuje się
"okresem 365 dni", od którego uzależnione jest nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Do okresu 365 dni zaliczamy:
a)
zatrudnienie jeżeli, osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego
wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy,
w okresie tym nie zalicza się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30
dni,
b)
wykonywanie pracy na podstawie umowy o prace nakładczą, jeżeli osiągał z tego tytułu
dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia,
c) wykonywanie pracy na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy
o świadczenie usług przy wykonywaniu tych umów, jeżeli podstawę wymiaru składek na
ubezpieczenie społeczne i
Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia,
d)
okres opłacania składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej
działalności lub współpracy, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i
Fundusz Pracy stanowi kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie,
e) wykonywanie pracy w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia
wolności, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy
stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę,
f)
wykonywanie pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych
(usług rolniczych) będąc członkiem tej spółdzielni, jeżeli podstawę wymiaru składki na
ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego
wynagrodzenia,
g)
okres opłacania składki na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem za granicą u
pracodawcy zagranicznego,
h) był zatrudniony za granicą przez okres co najmniej 365 dni, w okresie 18 miesięcy przed
zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy i przybył do Rzeczypospolitej Polskiej
jako repatriant,
i) był zatrudniony lub wykonywał inną pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód,
od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy,
j)
okresy zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej,
zawodowej służby wojskowej pełnionej na podstawie kontraktu na pełnienie służby
terminowej, przeszkolenia wojskowego absolwentów szkół wyższych, służby wojskowej
pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego, ćwiczeń wojskowych,
okresowej służby wojskowej oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej,
k) urlopy wychowawcze, udzielane na podstawie odrębnych przepisów,
l) okresy pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej oraz przypadające
po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestania
prowadzenia pozarolniczej działalności - okresy pobierania zasiłku chorobowego,
macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków
i świadczenia stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia,
ł) okresy nie wymienione wyżej, za które opłacana była składka na ubezpieczenie społeczne i
Fundusz Pracy, jeżeli podstawę wymiaru składki stanowiła kwota wynosząca co najmniej
minimalne wynagrodzenie za pracę,
m) okres, za który przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania
przez pracodawcę stosunku pracy (stosunku służbowego) oraz okres, za który wypłacono
pracownikowi odszkodowanie z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia umowy o pracę.
Prawo do zasiłku przysługuje również bezrobotnemu, który nie spełnia wyżej wymienionych
warunków jeżeli:
• zwolniony został z zakładu karnego lub aresztu śledczego i zarejestrował się w okresie 30
dni od dnia zwolnienia oraz legitymuje się łącznie sumą "okresów 365 dni" w czasie 18
miesięcy przed dniem pozbawienia wolności lub w trakcie pozbawienia wolności,
• pobierał zasiłek i utracił go z powodu pozbawienia wolności to po zwolnieniu z zakładu
karnego przysługuje mu prawo do zasiłku na okres skrócony o okres pobierania zasiłku
przed pozbawieniem wolności,
• odbywał zasadniczą służbę wojskową, a okres jej trwania wynosił 240 dni.
Podstawa prawna:
- Rozporządzenie MGiP z dnia 06.10.2004r. w szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla
bezrobotnych, dodatku szkoleniowego, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz. U. Nr 219
poz. 2222)
- Kodeks postępowania administracyjnego ( j. t. z 2000r. Dz. U. Nr 98, poz.1071 ze zm.),
- art. 71 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. z 2004r. Nr 99, poz. 1001).
5. Dodatek aktywizacyjny
1. Bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny, jeżeli:
a) w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w niepełnym
wymiarze
czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje
wynagrodzenie niższe od
minimalnego wynagrodzenia za pracę;
b) z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową.
2. W przypadku, gdy bezrobotny podjął zatrudnienie w wyniku skierowania przez powiatowy
urząd pracy i
otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, dodatek
aktywizacyjny
przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę
a
otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50% zasiłku, o którym mowa w art.
72 ust. 1,
przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.
3. W przypadku, gdy bezrobotny podjął zatrudnienie lub inna pracę zarobkową z własnej
inicjatywy, dodatek
aktywizacyjny przysługuje w w ysokości 30% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1, przez
połowę
okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.
wniosek o dodatek aktywizacyjny - załącznik nr. 4
Podstawa prawna:
- Rozporządzenie MGiP z dnia 06.10.2004r. w szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla
bezrobotnych, dodatku szkoleniowego, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz. U. Nr 219
poz. 2222)
- Kodeks postępowania administracyjnego ( tj. z 2000r. Dz. U. Nr 98, poz.1071 ze zm.),
- art. 48 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. z 2004r. Nr 99, poz. 1001).
ZAŁATWIANIE SPRAW ZWIĄZANYCH Z OBSŁUGĄ OSÓB BEZROBOTNYCH
6. Wyłączenie z ewidencji bezrobotnych następuje na podstawie oświadczenia złożonego przez
osobę bezrobotną o podjęciu zatrudnienia, innej
pracy
zarobkowej, działalności
gospodarczej, bądź o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu.
Bezrobotny zobowiązany jest zawiadomić powiatowy urząd pracy w ciągu 7 dni od dnia w/w
zdarzeń.
Wzór - załącznik 7
Sprawa jest załatwiona poprzez wydanie stosownej decyzji administracyjnej nie później niż
w ciągu 30 dni.
Podstawa prawna:
Art. 74 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. Nr 99, poz. 1001)
7.
W przypadku braku gotowości do podjęcia zatrudnienia przez okres krótszy niż 30 dni
bezrobotny, aby nie został pozbawiony statusu bezrobotnego, zawiadamia powiatowy urząd
pracy
Wzór - załącznik 8
Sprawa jest załatwiona poprzez wydanie stosownej decyzji administracyjnej niepóźnej niż w
ciągu 30 dni.
Podstawa prawna:
Art. 75 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001)
8.
Wypłata świadczeń dla osoby bezrobotnej następuje po złożeniu co miesiąc pisemnego
oświadczenia o przychodach.
Wzór - załącznik 9
Świadczenia wypłaca się w terminach ustalonych przez powiatowy urząd pracy nie później
niż w ciągu 7 dni od daty upływu okresu, za który świadczenie przysługuje.
Podstawa prawna:
Art. 75 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001)
9. W przypadku zmiany miejsca zameldowania w celu przekazania dokumentów do
powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na aktualne miejsce zameldowania lub
pobytu osoba składa zgłoszenie.
Wzór - załącznik 10
Sprawa jest załatwiona "od ręki".
10. Wniosek o przekazanie świadczeń z FP przysługujących bezrobotnym na konta osobiste.
Wzór - załącznik 11
11. Oświadczenie bezrobotnego do przedłużenia prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Wzór - załącznik 12
Podstawa prawna:
- Art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001),
Rozporządzenie MGiP z dnia 26.11.2004r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i
poszukujących pracy (Dz. U. Nr 262, poz. 2607).
AKTYWNE FORMY PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU
11. Prace interwencyjne
Pracodawca ubiegający się o organizację prac interwencyjnych powinien pobrać wniosek
o skierowanie osób bezrobotnych do wykonywania prac interwencyjnych (załącznik nr 18)
w pokoju 118.
Do wniosku winny być załączone następujące dokumenty:
1. Oświadczenie pracodawcy ubiegającego się o prace interwencyjne.
2. Oświadczenie dotyczące kwalifikowanych kosztów udzielenia pomocy ponoszonych w okresie
do 24 miesięcy.
3. Uwierzytelniona kserokopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej
lub aktualnego wypisu z rejestru sądowego.
4. Uwierzytelniona kserokopia zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym REGON.
5. Uwierzytelniona kserokopia deklaracji rozliczeniowej ZUS-DRA za ostatni miesiąc oraz
potwierdzenie wpłaty (numer 51,52,53).
6. Zgłoszenie wolnego miejsca zatrudnienia.
7. Informacja o uzyskanej pomocy publicznej innej niż pomoc de minimis zgodnie ze wzorem
określonym w Rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 sierpnia 2004r. w sprawie informacji o
otrzymanej pomocy publicznej innej niż pomoc de minimis (Dz. U. z 2004r. Nr 191 poz.
1960) [rozporządzenie dostępne m.in. na stronie internetowej www.uokik.gov.pl] –
dot. beneficjentów pomocy w rozumieniu ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących
pomocy publicznej oraz podmiotów ubiegających się o pomoc inną, niż pomoc de minimis
(Dz. U. z 2004r. Nr 123 poz.1291).
8. Dokument potwierdzający, że pracodawca nie znajduje się w stanie likwidacji ani upadłości.
Po zawarciu umowy pracodawca występuje do PUP o comiesięczne dokonanie refundacji
wynagrodzenia i składki ZUS wypełniając i składając druk rozliczenia (załącznik nr 19) wraz z
wymaganymi załącznikami:
- dwa egzemplarze noty księgowej,
- uwierzytelniona kserokopia listy płac z potwierdzeniem odbioru wynagrodzenia,
- uwierzytelniona kserokopia listy obecności,
- uwierzytelniona kserokopia deklaracji ZUS-DRA i dowodu wpłaty składki ZUS,
- uwierzytelniona kserokopia zwolnień lekarskich oraz innych dokumentów stwierdzających
nieobecność.
Podstawa prawna: - art. 51, 56, 59 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001); rozporządzenie MGiP z dnia 13 lipca 2004
r. w sprawie szczegółowego sposobu i trybu organizowania prac interwencyjnych i robót
publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia
społeczne (Dz.U. Nr 161 poz. 1683 z późn. zmianami).
12. Roboty publiczne
Organizator robót publicznych powinien pobrać wniosek o organizację robót publicznych
(załącznik nr 20) w pokoju 118.
Do wniosku winny być załączone następujące dokumenty:
1. Informacja o organizatorze robót publicznych.
2. Oświadczenie dotyczące kwalifikowanych kosztów udzielenia pomocy.
3. Uwierzytelniona kserokopia aktualnego wypisu z rejestru sądowego lub innego dokumentu
potwierdzającego istnienie organizatora robót publicznych.
4. Uwierzytelniona kserokopia zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym REGON.
5. Uwierzytelniona kserokopia deklaracji rozliczeniowej składek ZUS-DRA za ostatni miesiąc
oraz potwierdzenia wpłat (numer 51,52,53).
6. Informacja o uzyskanej pomocy publicznej innej niż pomoc de minimis zgodnie ze wzorem
formularza określonym w Rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 sierpnia 2004r. w sprawie
informacji o otrzymanej pomocy publicznej innej niż pomoc de minimis (Dz. U. z 2004r. Nr
191 poz. 1960) [rozporządzenie dostępne m.in. na stronie internetowej www.uokik.gov.pl].
Po zawarciu umowy organizator robót publicznych występuje do PUP o comiesięczne dokonanie
refundacji wynagrodzenia i składki ZUS wypełniając i składając druk rozliczenia (załącznik nr
21) wraz z wymaganymi załącznikami:
- dwa egzemplarze noty księgowej,
- uwierzytelniona kserokopia listy płac wraz z potwierdzeniem odbioru wynagrodzenia,
- uwierzytelniona kserokopia listy obecności,
- uwierzytelniona kserokopia deklaracji ZUS-DRA i dowodu wpłaty składki ZUS,
- uwierzytelniona kserokopia zwolnień lekarskich oraz innych dokumentów stwierdzających
nieobecność.
Podstawa prawna: - art. 57 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001); rozporządzenie MGiP z dnia 13 lipca 2004
r. w sprawie szczegółowego sposobu i trybu organizowania prac interwencyjnych i robót
publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia
społeczne (Dz.U. Nr 161 poz. 1683 z późn. zmianami).
13. Staż zawodowy
Pracodawca ubiegający się o zorganizowanie stażu zawodowego winien pobrać wniosek o
zorganizowanie stażu zawodowego dla osób bezrobotnych (załącznik nr 22) w pokoju 118.
Do wniosku winny być załączone następujące dokumenty:
1. Uwierzytelniona kserokopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej
lub aktualnego wypisu z rejestru sądowego.
2. Uwierzytelniona kserokopia z WUS dot. nadania REGONU.
3. Uwierzytelniona kserokopia deklaracji rozliczeniowej ZUS-DRA oraz potwierdzenie wpłaty
(nr 51,52,53)
4. Informacja o zakładzie pracy (załącznik nr 1)
5. Karta współpracy zakładu pracy z powiatowym urzędem pracy (załącznik nr 2)
6. Program stażu dla osób bezrobotnych (załącznik nr 3)
Podstawa prawna: - art. 53 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001); rozporządzenie MGiP z dnia 24 sierpnia
2004 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego
w miejscu pracy (Dz. U. Nr 185 poz. 1912).
14. Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy
Pracodawca ubiegający się o zorganizowanie przygotowania zawodowego winien pobrać
wniosek o zorganizowanie przygotowania zawodowego u pracodawcy (załącznik nr 23) w
pokoju 118.
Do wniosku winny być załączone następujące dokumenty:
1. Uwierzytelniona kserokopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej
lub aktualnego wypisu z rejestru sądowego.
2. Uwierzytelniona kserokopia z WUS dot. nadania REGONU.
3. Uwierzytelniona kserokopia deklaracji rozliczeniowej ZUS-DRA oraz potwierdzenie wpłaty
(nr 51,52,53)
4. Informacja o zakładzie pracy (załącznik nr 1)
5. Karta współpracy zakładu pracy z powiatowym urzędem pracy (załącznik nr 2)
6. Program przygotowania zawodowego dla osób bezrobotnych (załącznik nr 3)
Podstawa prawna: - art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001); rozporządzenie MGiP z dnia 24 sierpnia
2004 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego
w miejscu pracy (Dz. U. Nr 185 poz. 1912).
15. Stypendium z tytułu podjęcia nauki
Osoba bezrobotna, o której mowa w art. 49 pkt 1 i 4 ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (tj. bezrobotna do 25 roku życia oraz bezrobotna bez kwalifikacji
zawodowych), która w okresie 6 miesięcy od dnia zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy
podjęła dalszą naukę w szkole ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w
szkole wyższej w systemie studiów wieczorowych lub zaocznych, może ubiegać się o przyznanie
stypendium.
Stypendium przysługuje pod warunkiem nieprzekroczenia wysokości dochodu na osobę w
rodzinie w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej uprawniającego do świadczeń z pomocy
społecznej.
Wnioskodawca winien pobrać wniosek o przyznanie stypendium z tytułu podjęcia nauki
(załącznik nr 24) w pokoju 118.
Do wniosku winny być załączone następujące dokumenty:
1. Oświadczenie bezrobotnego (załącznik nr 1)
2. Zaświadczenie ze szkoły z podaniem systemu nauczania oraz dokładnej daty rozpoczęcia
nauki (dzień, miesiąc, rok).
3. Zaświadczenia o dochodach osób wspólnie zamieszkujących i prowadzących wspólne
gospodarstwo domowe.
Podstawa prawna: - art. 55 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001);
16. jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej
Osoba bezrobotna, zamierzająca rozpocząć działalność gospodarczą może ubiegać się o
przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej winna pobrać wniosek o
przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (załącznik nr 25)
w pokoju 211.
Do wniosku winny być załączone następujące dokumenty:
1. Dokument stwierdzający kwalifikacje zawodowe.
2. Dokument potwierdzający tytuł prawny do lokalu, w którym będzie prowadzona działalność.
3. Przyrzeczenie koncesji (dot. działalności gospodarczej wymagającej koncesji).
4. Zaświadczenie spółdzielni socjalnej potwierdzające przyjęcie bezrobotnego do spółdzielni po
wniesieniu przez wnioskodawcę wpłaty członkowskiej w wysokości określonej w tym
zaświadczeniu.
5. Zaświadczenie o nie zaleganiu przez spółdzielnię socjalną z opłacaniem składek na
ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych, o nie zaleganiu z opłacaniem innych danin publicznych oraz o nie posiadaniu
nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych.
6. Inne dokumenty, które mają związek z podjęciem działalności gospodarczej
(np. dotyczące dodatkowych uprawnień zawodowych itp.).
Uwaga: załączniki w poz. 5 i 6 składa wnioskodawca zamierzający przystąpić do istniejącej
spółdzielni socjalnej.
Podstawa prawna: art. 46 ust 1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99 poz.1001) oraz rozporządzenie Ministra Gospodarki i
Pracy z dnia 31 sierpnia 2004r. (Dz.U. Nr 196 poz 2018).
17. refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego
bezrobotnego
Pracodawca ubiegający się o refundację kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy
dla skierowanego bezrobotnego winien pobrać wniosek o refundacja kosztów wyposażenia i
doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego (załącznik nr 26) w pok. 211.
Do wniosku winny być załączone następujące dokumenty:
1. Oświadczenie o kosztach kwalifikowanych (zał. nr 1).
2. Udokumentowanie istnienia zakładu (uwierzytelniona kserokopia wypisu z rejestru
sądowego, zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności).
3. Tytuł prawny do lokalu, w którym prowadzona jest działalność (uwierzytelniona kserokopia).
4. Zaświadczenie o nadaniu numeru REGON (uwierzytelniona kserokopia).
5. Informacja o uzyskanej pomocy publicznej w okresie trzech kolejnych lat poprzedzających
dzień złożenia wniosku (dotyczy przedsiębiorców) zgodnie ze wzorem określonym w
Rozporządzeniu Rady Ministrów z 12 sierpnia 2004r. w sprawie informacji o pomocy
publicznej innej niż pomoc de minimis ( Dz. U. Nr 191 poz.1960 ).
6. Decyzja o nadaniu numeru NIP (uwierzytelniona kserokopia).
7. Ewentualnie inne dokumenty mające związek z tworzonymi miejscami pracy.
Podstawa prawna: art. 46 ust 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99 poz.1001) oraz rozporządzenie Ministra Gospodarki i
Pracy z dnia 31 sierpnia 2004r. (Dz.U. Nr 196 poz. 2018)
18. szkolenia
Osoba bezrobotna, która chce ubiegać się o udział w szkoleniu winna pobrać kartę kandydata
na szkolenie (załącznik nr 27) w pokoju 214.
Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy , która chce ubiegać się o
udział w szkoleniu winna pobrać kartę kandydata na szkolenie dla osób niepełnosprawnych
(załącznik nr 28) w pokoju 214.
Do wniosku winny być załączone następujące dokumenty:
1. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
2. Świadectwo ukończenia szkoły
3. Uprawdopodobnienie zatrudnienia
Podstawa prawna: - art. 40 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001) oraz art. 38 i 40 ustawy z dnia 27 sierpnia
1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U.
z 1997r. Nr 123 poz.776 z późn. zmianami)
19. zwrot kosztów przejazdu
Osoba bezrobotna może ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu przez okres do 12 miesięcy jeżeli
spełnia łącznie następujące warunki:
•
•
na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną pracę
zarobkową, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, szkolenie, staż lub została
skierowana na zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego poza miejscem zamieszkania;
uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej 200 % minimalnego
wynagrodzenia za pracę.
Wnioskodawca winien pobrać wniosek o zwrot kosztów przejazdu (załącznik nr 29) w pok.103
Do wniosku winny być załączone następujące dokumenty:
1. dokument potwierdzający miejsce stałego zamieszkania
2. rozliczenie faktycznie poniesionych kosztów (załącznik nr 30) – comiesięcznie;
3. bilet miesięczny, legitymację za przejazd najtańszymi środkami komunikacji publicznej (PKP,
PPKS, ZKM) lub innymi środkami transportu – comiesięcznie;
w przypadku podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej dodatkowo
4. umowę o pracę (kserokopię);
5. zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości uzyskanego wynagrodzenia brutto –comiesięcznie;