Program i karta zgłoszenia - Ośrodek Kształcenia Samorządu

7 października 2016 r.
RozwiązaniaWrocław,
informatyczne
Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego
im. Waleriana Pańki
LISTA PŁAC, JAK UNIKNĄĆ
BŁĘDÓW W NALICZANIU
WYNAGRODZEŃ?
CELE SZKOLENIA:
PROGRAM:
Przedstawienie prawidłowego
sposobu naliczania
wynagrodzeń.
Wskazanie nowych
interpretacji, orzeczeń,
wyroków sądowych w zakresie
naliczania wynagrodzeń.
Wskazanie najczęstszych
błędów związanych
z naliczaniem wynagrodzeń
i sposobów ich rozwiązywania.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Wskazanie najczęściej
popełnianych błędów, które
organy kontrolujące uważają
za rażące i za które grożą
sankcje karne.
8.
9.
10.
KORZYŚCI:
11.
12.
Poznanie sposobów
rozwiązywania problemów
związanych z naliczaniem
wynagrodzeń.
13.
Możliwość dyskusji, wymiany
doświadczeń z innymi
uczestnikami szkolenia.
14.
15.
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku: informacje o dochodach pracowników
i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych, informacje do ZUS;
wykorzystanie urlopów wypoczynkowych; współczynnik do ustalenia ekwiwalentu
za urlop wypoczynkowy; wzrost minimalnego wynagrodzenia; Zakładowy Fundusz
Świadczeń Socjalnych; informacje do GUS; ustalenie prawa do wypłaty zasiłków
chorobowych,; ustalenie wysokości kosztów uzyskania przychodów i ulgi podatkowej;
ustalenie obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych; rozliczenie czasu pracy; rozliczenie z PFRON.
Zmiany warunków wynagradzania w umowach o pracę i regulaminach.
Ochrona danych osobowych – tajemnica wynagrodzeń, potwierdzanie zaświadczeń,
przekazywanie danych osobowych podmiotom trzecim.
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
Zasady prawidłowego ustalania minimalnego wynagrodzenia.
Terminy i sposób wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających
ze stosunku pracy.
Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca przy zwolnieniu
lekarskim i innych nieobecnościach powodujących zmniejszenie wynagrodzenia –
wyliczenie wynagrodzenia przy różnych rodzajach absencji w jednym miesiącu.
Zmiana etatu w trakcie miesiąca.
Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca.
Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia – jak je klasyfikować, które wchodzą
do podstawy urlopu wypoczynkowego i zasiłku chorobowego?
Kiedy premię można traktować jako premię uznaniową a kiedy jako nagrodę?
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy: stałe i zmienne składniki wynagrodzenia
a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy; ustalanie podstawy wymiaru urlopu
wypoczynkowego; jakie składniki wchodzą do podstawy; ekwiwalent za urlop
wypoczynkowy; zasady ustalania podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop
wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych; uzupełnianie podstawy wymiaru
ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
Ustalenie wynagrodzenia za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop
okolicznościowy, opieka nad dzieckiem, wynagrodzenie za czas pobytu na szkoleniu).
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych: ustalanie wysokości
normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe; ustalanie wysokości dodatków
za pracę w godzinach nadliczbowych; wpływ udzielenia czasu wolnego i dnia wolnego
za godziny nadliczbowe na ustalenie wynagrodzenia; w jakim terminie należy rozliczać
godziny dobowe i średniotygodniowe; potrącenia z wynagrodzenia; wynagrodzenie
za pracę, a egzekucja; wysokość dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia, zasiłków
chorobowych i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy; komornicze
i administracyjne zbiegi potrąceń z wynagrodzenia; dobrowolne potrącenia
z wynagrodzenia; sankcje za utrudnianie egzekucji; kwoty wolne od potrąceń
przy wynagrodzeniu i zasiłkach chorobowych; potrącenia z umów cywilnoprawnych;
potrącenia z zasiłków finansowanych ze środków ZUS; potrącenia z Zakładowego
Funduszu Świadczeń Socjalnych, przykłady rozliczenia potrąceń.
Wyliczanie wynagrodzenia za pracę przy absencji chorobowej (w miesiącach,
w których jest inna liczba dni niż 30, w przypadku dostarczenia zwolnienia lekarskiego
tylko na dni pracujące lub tylko na dni wolne od pracy)
ADRESACI SZKOLE NIA:
Pracownicy działów kadr i płac,
działów finansowych, wszystkich
osób zajmujących się naliczaniem
wynagrodzeń.
16. Ustalenie wynagrodzenia za pracę oraz świadczenia chorobowego za ten sam
dzień.
17. Ustalenie wynagrodzenia i zaliczki na podatek dochodowy od wypłat
z wynagrodzenia i zasiłku chorego zleceniobiorcy.
18. Wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia a ulga podatkowa i koszty
uzyskania przychodu.
19. Zastosowanie ulgi podatkowej w trakcie roku.
20. Pytania i dyskusja.
DANE DO KONTAKTU:
Ośrodek Kształcenia Samorządu
Terytorialnego im. Waleriana Pańki
40-014 Katowice ul. Mariacka 1
MIEJSCE SZKOLENIA:
NIP: 522-000-18-95
Tel 32 259 86 73, 32 253 84 09
Fax. 32 259 86 73 w. 22, 26
e-mail: [email protected]
www.okst.pl
OSOBA DO KONTAKTU:
Barbara Tekień
tel. 32 206 80 39,
32 206 98 43 w. 25
[email protected]
KOD SZKOLENIA
Wrocław, siedziba Ośrodka, ul. Piłsudskiego 49 – 57, III piętro
Mapkę dojazdu do miejsca szkolenia znajdą Państwo na www.okst.pl/dojazd
TERMIN SZKOLENIA:
7 października 2016 r., godz. 10.00-15.00
CENA: 339 zł netto/os.
Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia
ze środków publicznych. Cena zawiera materiały szkoleniowe, zaświadczenie
o ukończeniu szkolenia, poczęstunek i serwis kawowy.
RABAT 10% za każdą następną osobę zgłoszoną z tej samej instytucji.
ZGŁOSZENIA:
Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać mailem lub faksem lub poprzez
formularz na www.okst.p do 4 października 2016 r.
☐ Katowice 1040/16D/T
Nazwa nabywcy (dane do faktury)
Adres nabywcy
(ulica, nr domu, kod pocztowy,
miejscowość)
NIP
Telefon
Email
1.
Imię i nazwisko uczestnika,
stanowisko
2. Imię i nazwisko uczestnika,
stanowisko
3. Imię i nazwisko uczestnika,
stanowisko
Oświadczam, że szkolenie dla ww. pracowników jest kształceniem
zawodowym finansowanym w całości lub co najmniej 70% ze środków
publicznych (proszę zaznaczyć właściwe)
Członek FORUM (proszę zaznaczyć właściwe)
UWAGA Ilość miejsc ograniczona. O udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.
Zgłoszenie na szkolenie musi zostać potwierdzone przesłaniem do Ośrodka karty
zgłoszenia (mail, fax lub formularz na www.okst.pl). Brak pisemnej rezygnacji
ze szkolenia najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem niezależnie od przyczyny
rezygnacji będzie równoznaczny z obciążeniem Państwa należnością za to szkolenie.
Płatność należy uregulować min. 3 dni przed szkoleniem (nie dotyczy jednostek
samorządu terytorialnego). Na przelewie prosimy podać nazwę szkolenia lub jego kod).
NR RACHUNKU: BPH: 68-10600076-0000321000197618
TAK ☐
NIE ☐
TAK ☐
NIE ☐
PODPIS