Proces postępowania kwalifikacyjnego w stosunku

Proces postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających
się o przyjęcie do służby przygotowawczej w Państwowej Straży Pożarnej w roku 2013
Postępowanie kwalifikacyjne składa się czterech etapów:
ETAP I:
Sprawdzenie wymagań określonych w art. 28 ustawy o PSP do pełnienia służby i
przyznaniu punktów za posiadane wykształcenie i kwalifikacje (załącznik Nr 1
wytycznych),
ETAP II
UWAGA! Przed przystąpieniem do Etapu III obowiązkowe zaliczenie próby
wydolnościowej – Próba Harvardzka
Uwaga: przed przystąpieniem do testu każdy kandydat zobowiązany jest do okazania
dokumentu tożsamości (z fotografią) oraz przedstawienia Komisji Kwalifikacyjnej aktualnego
zaświadczenie lekarskiego od lekarza pierwszego kontaktu, dopuszczające do testu
sprawnościowego - zaświadczenie jest ważne 1 miesiąc od daty wystawienia.
Próba wydolnościowa - zmodyfikowana metoda harwardzka
(„HARVARD STEP - UP TEST").
Wyposażenie:



stopień o wysokości 40 cm,
stoper,
metronom.
Wykonanie próby:



badanie przeprowadza się w stroju gimnastycznym,
metronom nastawiony na rytm 120 uderzeń na minutę,
czas trwania pełnego ćwiczenia: 5 min,
W ciągu podanego czasu badany wchodzi na stopień w tempie 30 razy w ciągu 1 minuty.
Na hasło „raz" badany stawia lewą stopę na stopniu , na hasło dwa dostawia prawą stopę
do lewej - przy całkowitym wyproście w stawach kolanowych i biodrowych, na hasło trzy
stawia lewą stopę na podłodze, a na hasło cztery prawą stopę dostawia do stopy lewej (na
podłogę) przyjmując postawę wyprostowaną. Czas trwania jednej ewolucji wynosi 2 sekundy.
Jeśli badany utrzymuje przepisowy rytm, można wyłączyć komendę słowną. Przy próbie
zmiany rytmu, należy badanemu pomóc donośnym sygnałem. Po upływie 5 min. badany siada
na krześle, a osoba prowadząca badanie wykonuje następujące czynności: bada częstość tętna,
począwszy od 1 minuty po zakończeniu próby do 1min. 30 s, następnie od 2 min. do 2 min.
30 s oraz 4 min. do 4 min. 30 s (trzy pomiary przez 30 s). Wskaźnik sprawności - FI - stanowi
iloczyn czasu pracy w sekundach x 100 i pomnożonej przez 2 sumy trzech pomiarów tętna.
Wydolnościowy wskaźnik zmodyfikowanej metody harwardzkiej („HARVARD STEP UP TEST"
Wskaźnik wydolności
50-55
Wynik - ocena
Słaby
Punkty
0
56-64
Dostateczny
1
65-79
Przeciętny
2
80-89
Dobry
4
90 i powyżej
Bardzo dobry
Badany, który nie jest w stanie wykonać próby w przepisanym czasie oraz jeżeli prowadzący
ćwiczenie przerwie je z uwagi na to, że kandydat w ciągu 20 s nie jest w stanie skorygować
lub utrzymać rytmu wykonywanego ćwiczenia - nie zalicza próby i nie jest dopuszczony
do właściwego testu sprawności fizycznej. Dotyczy to również przypadku nie osiągnięcia
minimalnego wskaźnika wydolności. Próbę należy zaliczyć, nie podlega punktacji.
Test sprawności fizycznej – w oparciu o rozporządzenie Ministra Spraw
Wewnętrznych i Administracji w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania
…okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka PSP- wymagania dla wszystkich jako próba
dla mężczyzn bez punktów preferencyjnych z zaliczeniem ( bieg na 50m, bieg na 1000 m,
podciąganie na drążku) dla oceny minimalnej „dobry”, Ocena minimalna „dobry”
jest to średnia arytmetyczna uzyskanych punktów z zaliczenia poszczególnych konkurencji.
TABELA PUNKTOWA
(przeliczanie uzyskanych wyników na punkty)
LICZBA PUNKTÓW
75
74
73
72
71
70
69
68
67
66
65
64
63
62
61
60
59
58
57
56
55
54
bieg na 1 000 m
(czas w min)
3,00
3,02
3,04
3,06
3,08
3,10
3,12
3,14
3,16
3,18
3,20
3,21
3,22
3,23
3,24
3,25
3,26
3,27
3,28
3,29
3,30
3,31
bieg na 50 m
(czas w s)
6,4
6,5
6,6
6,7
6,8
podciąganie się na
drążku (liczba powt.)
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
6,9
12
7,0
11
53
52
51
50
49
48
47
46
45
44
43
42
41
40
39
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3,32
3,33
3,34
3,35
3,36
3,37
3,38
3,39
3,40
3,42
3,44
3,46
3,48
3,50
3,52
3,54
3,56
3,58
4,00
4,02
4,04
4,06
4,08
4,10
4,12
4,14
4,16
4,18
4,20
4,22
4,24
4,26
4,28
4,30
4,32
4,34
4,36
4,38
4,40
4,42
4,44
4,46
4,48
4,50
4,52
4,54
4,56
4,58
5,00
5,10
7,1
10
7,2
9
7,3
8
7,4
7,5
7
7,6
7,7
7,8
6
7,9
5
8,0
8,1
4
8,2
3
8,3
8,4
8,5
2
3,5
3
2
1
5,20
5,30
5,40
8,6
8,7
8,8
1
W skład obowiązkowego testu sprawności fizycznej wchodzi również:
 próba wysokościowa polegająca na asekurowanym wejściu i zejściu na drabinę
na wysokość 20 m ustawioną pod kątem 750,
 sprawdzianu z pływania polegającego na przepłynięciu 50 m dowolnym stylem
w czasie do 1 min. 30 sekund.
ETAP III
Test wiedzy (20 zadań za które przyznaje się po jednym punkcie za zadanie),
ETAP IV
Rozmowa kwalifikacyjna – max możliwa ilość zdobycia punktów 20.
Punkty za posiadane kwalifikacje i uprawnienia – zał. Nr 1
1) wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. kurs podstawowy – 15 punktów,
2) wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. kurs uzupełniający (podoficerski) – 20
punktów,
3) wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. technik pożarnictwa – 25 punktów,
4) wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. inżynier pożarnictwa – 30 punktów,
5) wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP+KPP – 10 punktów,
6) wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP+KPP + RT – 15 punktów,
7) wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP+KPP +RT+ RW– 20 punktów,
8) wykształcenie wyższe inżynier w specjalności inżynieria bezpieczeństwa
pożarowego uzyskane w SGSP – 15 punktów,
9) uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego – 15 punktów,
10) wykształcenie – wyższe o kierunku przydatnym w PSP na danym stanowisku
w codziennym rozkładzie czasu służby - 15 punktów,
11) prawo jazdy kat. C lub CE – 10 punktów,
12) prawo jazdy kat. CE i DE – 15 punktów,
13) inne kwalifikacje lub uprawnienia wymagane na danym stanowisku – w sumie
do 15 punktów (np. uprawnienia do obsługi podnośników, drabin
mechanicznych, kurs archiwizacji, itp.) nie więcej niż 5 punktów za jedno
uprawnienie.
14) dopuszcza się przyznanie punktów za zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w służbie
cywilnej lub na stanowisku pomocniczym lub obsługi w jednostce organizacyjnej
PSP, przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku na które
prowadzony jest nabór – 15 punktów.
Za posiadanie wymienionych w pkt. 1-7 kwalifikacji przyznaje się punkty jedynie
z jednego tytułu.
Do punktów za kwalifikacje wymienione w punktach 8-9 dolicza się punkty
za kwalifikacje wymienione w punktach 5-7.
Jeżeli ich suma jest większa niż 30 punktów to do dalszego postępowania przyjmuje
się 30 punktów.
Kwalifikacje opisane w punktach 5-7 oraz 11-13 uwzględnia się obligatoryjnie przy
naborze na stanowiska związane bezpośrednio z udziałem w działaniach ratowniczogaśniczych.
W kwalifikacjach określonych w punktach 5-7, w przypadku braku posiadania kursu
w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy (KPP) odejmuje się 5 punktów.
Wprowadzono system punktowy według następującego schematu:

do 60 punktów za udokumentowane wykształcenie i kwalifikacje,

do 50 punktów z pozostałych etapów postępowania kwalifikacyjnego (tj. test wiedzy,
rozmowa kwalifikacyjna itp.).
Uwaga: do momentu ogłoszenia naboru powyższe zasady są tylko wstępną informacją
o warunkach przyjęć i mogą ulec modyfikacji.
Wymagania stawiane kandydatom do służby w Państwowej Straży Pożarnej opracowano
na podstawie:
1. ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej /Dz. U. Nr 147 poz. 1230
z 2002 r. z późn. zm./,
2. rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października
2005r. /Dz. U. Nr 261 z 2005 r. poz. 2191/ w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości
przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny
sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej,
3. procedury postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie
do służby w Państwowej Straży Pożarnej ujętej w wytycznych Komendanta Głównego PSP
ze stycznia 2013 roku.