Łódź, 21.01.2013 r. Szanowni Państwo, Pragniemy poinformować
Transkrypt
Łódź, 21.01.2013 r. Szanowni Państwo, Pragniemy poinformować
Łódź, 21.01.2013 r. Szanowni Państwo, Pragniemy poinformować, iż firma Tytanium Rental Sp. z o.o., w związku z aplikowaniem o środki z Europejskiego Funduszu Społecznego na dofinansowanie projektu szkoleniowo – doradczego p.t. „Tytani ZZL” skierowanego do kadry managerskiej, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących, Działanie 2.1. Rozwój Kadr nowoczesnej gospodarki, Poddziałanie 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach w ramach konkursu nr POKL/2.1.1/2012/HR „HeRosi organizacji”, ogłasza zapytanie ofertowe zgodnie z zasadą konkurencyjności. Niniejsze postępowanie dotyczy realizacji szkoleń i doradztwa oraz usługi zarządzania projektem przewidzianych do realizacji w ramach projektu. Prosimy o zapoznanie się ze szczegółami zapytania ofertowego oraz dostarczenie oferty, sporządzonej według poniższych wytycznych do siedziby firmy Tytanium Rental Sp. z o.o., mieszczącej się przy ul. Piotrkowskiej 278, 90-361 Łódź. Z poważaniem, Paweł Gońda Prezes Zarządu Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 2.1.1 Rozwój Kapitału Ludzkiego w Przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Łódź, 21.01.2013r. ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczące realizacji szkoleń i zarzadzania projektem na potrzeby projektu „Tytani ZZL” I. Informacje o Zamawiającym 1. Zamawiającym jest: Tytanium Rental Sp. z o.o., ul. Piotrkowskiej 278, 90-361 Łódź tel. +48 (42) 250 32 03 fax: +48 (42) 250 32 03 2. Osoba upoważniona do kontaktów: Agnieszka Jaśkiewicz, adres poczty elektronicznej: [email protected]. W celu udokumentowania przebiegu zapytania ofertowego, podmioty zainteresowane złożeniem oferty na realizację Usług mogą w razie wątpliwości kierować pytania do osoby kontaktowej w formie pisemnej za pomocą poczty elektronicznej lub faxem. 3. Podstępowanie prowadzone jest zgodnie z „Zasadą konkurencyjności” poprzez: Umieszczenie zapytania ofertowego na stronie www Zamawiającego; Wysyłanie zapytania ofertowego w wersji elektronicznej do co najmniej 3 potencjalnych Wykonawców; Zebranie i ocenę ofert; Wybór Wykonawcy; Sporządzenie protokołu; Poinformowania oferentów o wynikach zapytania; Podpisanie umowy z wybranym Wykonawcą. Opis przedmiotu zamówienia II. 1) Usługa zarządzania przez co rozumie się: koordynowanie realizacji projektu, sprawozdawczości finansowej i merytorycznej projektu - Kody CPV 75121000-0 Usługi administracyjne w zakresie edukacji Usługa zarządzania - koordynowanie realizacji projektu, sprawozdawczości finansowej i merytorycznej projektu: wsparcie merytoryczne przy prowadzeniu korespondencji z Instytucją Pośredniczącą, przygotowanie dokumentacji osób samozatrudnionych biorących udział w projekcie, nadzór nad realizacją poszczególnych działań zaplanowanych do realizacji w projekcie, planowanie działań, opracowanie niezbędnych do realizacji projektu dokumentów – oświadczeń, procedur, regulaminów, kontrola terminowości realizacji działań zgodnie z zapisami wniosku o dofinansowanie, przygotowywanie dokumentacji zmian w projekcie, Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 2.1.1 Rozwój Kapitału Ludzkiego w Przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki udział w kontrolach instytucji kontrolnych, prowadzenie korespondencji, kontrola prawidłowości oznaczeń dokumentacji projektu. prowadzenie sprawozdawczości rzeczowej projektu, przygotowanie wniosków o płatność w części merytorycznej, prowadzenie ewidencji uczestników w Bazie PEFS, monitorowanie poziomu osiąganych wskaźników projektu zgodnie z założeniami reguły proporcjonalności, prowadzenie dokumentacji finansowej projektu, opisywanie dokumentów finansowych zgodnie z aktualnymi wytycznymi w tym zakresie przygotowywanie wniosków o płatność, opracowanie zasad i wsparcie właściwego dokumentowania ponoszonych wydatków, bieżący monitoring dokumentów księgowych prowadzony pod kątem zgodności z założeniami projektu i właściwymi przepisami, kontrola realizacji budżetu (kumulatywne zliczanie wydatków projektu w odniesieniu do budżetu), przygotowanie wniosków o płatność w części finansowej sporządzanie harmonogramów płatności kontrola poziomu wniesionego i rozliczonego wkładu prywatnego w gotówce, kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji uczestników w projekcie, bieżący monitoring dokumentacji szkoleniowej, kontaktowanie się trenerami oraz wykonawcami pozostałych usług związanych z realizacją szkoleń. przygotowanie sprawozdań z udzielonej pomocy publicznej zgodnie z zasadami UOKiK 2) Usługa przeprowadzenia szkoleń, doradztwa, opracowania materiałów szkoleniowych oraz usługi ewaluacji i monitoringu w ramach projektu. Kod CPV 8050000-9 Usługi szkoleniowe, kod CPV 85312320-8 Usługa doradztwa, Kod CPV: 79300000-7 - Badania rynkowe i ekonomiczne; ankietowanie i statystyka CPV 7980000-2 Usługi drukowania i powiązane Wykaz usług szkoleniowo-doradczych do zrealizowania w ramach projektu Nazwa celu Wzrost efektywności ZZL Temat szkolenia/dora dztwa Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Rozwój pracowników i coaching Motywowanie Zakres merytoryczny Liczba grup/osób/cz as usługi 1gr/14os/16h Praktyczne umiejętności związane z ZZL tak, aby managerowie potrafili wybrać najlepszą metodę zarządzania do pracownika i specyfiki pracy Metody oceny pracowników, budowanie ścieżek 1gr/12os/16h rozwoju, określenie planów doskonalenia, poznanie technik szkoleniowych i metod coachingu, projektowanie szkoleń dla pracowników w oparciu o kompetencje Rodzaje motywacji, czynniki motywujące, diagnoza 2gr/26os/16h Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 2.1.1 Rozwój Kapitału Ludzkiego w Przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Rekrutacja Zarządzanie czasem managera i delegowanie uprawnień Zarządzanie zespołem Przywództwo Budowanie wizerunku kierownika Prawo pracy dla managera Planowanie i rozliczanie czasu pracy pracownika Doradztwo dla HR: Doradztwo Wzrost kompetencji zarządzania przedsiębiorst wem Zarządzanie strategiczne Zarządzanie strategiczne finansami Zarządzanie motywacji własnej, zasady motywowania niefinansowego, informacje zwrotne, pochwała, krytyka, rozmowy motywujące, błędy w motywowaniu Przygotowanie procesu rekrutacji, budowanie profili kompetencji i baz kandydatów, metody naboru i selekcji, prowadzenie wywiadów selekcyjnych Podstawowe umiejętności związane z zarządzaniem czasem, ustalaniem celów, priorytetów, planowanie i organizowanie pracy swojej i podwładnych, zasady delegowania, bariery w delegowaniu 1gr/12os/16h 3gr/29os/16h Budowanie zespołu, wykorzystanie ról 2gr/17os/16h zespołowych itp. Przejście od kierownika do przywódcy, cechy 1gr/15os/16h przywódcy, modelowanie zachować, motywowanie, zarządzanie konfliktem Autoprezentacja, budowanie autorytetu szefa, 3gr/26os/16h zaufanie, wiarygodność Uzyskanie wiedzy na temat praw i obowiązków zarówno firmy w stosunku do podwładnego i odwrotnie j.w. 2gr/13os/16h Prawo pracy 1gr/3os/32h 1gr/3os/32h Prawo ubezpieczeń społecznych Opracowanie strategii ZZL wraz z opracowaniem i wdrożeniem modeli: rekrutacji, adaptacji nowego pracownika, badania satysfakcji pracowników, model zarządzania przez cele i inne. Opracowanie dokumentu strategia ZZL we współpracy z Beneficjentem i strategii samodoskonalenia dla samozatrudnionych występujących w projekcie Analiza strategiczna, SWOT zasobów, otoczenia ekonomicznego i instytucjonalnego, określenie czynników konkurencyjności i sukcesu firmy, cele strategiczne firmy, zarządzanie priorytetami, rola kierowników różnych szczebli w zarządzaniu strategicznym, wpływ strategii na codzienne zarządzanie firmą Wzmocnienie umiejętności planowania finansowego, analiza zysków i strat, podstawy controlingu finansowego w firmie Zdefiniowanie na czym polega proces zmian w 1gr/11os/8h 416h 2gr/21os/16h 2gr/17os/16h 3gr/29os/16h Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 2.1.1 Rozwój Kapitału Ludzkiego w Przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zmianą Wzrost kompetencji w zakresie zarzadzania kluczowymi procesami Komunikowanie misji, wizji i planów strategicznych Zarządzanie relacjami i klientem Zarządzanie należnościami Negocjacje organizacji i czemu to służy; zagrożenia, fazy wprowadzania zmian, rola kierownika w ich wdrażaniu c.d. zarządzania zmianą. Wzmocnienie umiejętności komunikowania zmian pracownikom; przełamywanie oporów, łagodzenie niekorzystnych konsekwencji zmian Wzmocnienie umiejętności w kluczowym procesie dla organizacji. |Modelowanie pozytywnych zachowań w kontakcie z klientem Windykowanie należności tak, by nie zakłócić dobrych relacji z klientem Zasady, style i strategie negocjacji, techniki i gry 3gr/26os/16h 2gr/20os/16h 1gr/17os/16h 3gr/29os/16h Wzrost Zarządzanie Ukształtowanie poprawnej gospodarki odpadami 1gr/12os/16h kompetencji środowiskowe zgodnie z ustawą o Ochronie Środowiska zarządzania środowiskowe go Szczegółowy opis dotyczący realizacji usługi opracowania i przeprowadzenia szkoleń zapewnienie trenerów i przeprowadzenie wszystkich szkoleń planowanych do realizacji w projekcie, przygotowanie merytorycznego zakresu szkoleń, w szczególności opracowanie szczegółowych programów szkoleń, usługa opracowania materiałów szkoleniowych dopasowanych do charakteru firmy, wydruk materiałów szkoleniowych dla uczestników w ilości równiej liczbie uczestników oraz jednego dodatkowego egzemplarza do dokumentacji projektu dla każdego z realizowanych tematów szkoleń, przygotowywanie oraz wydruk dokumentacji szkoleniowej (dzienniki zajęć, listy obecności, karty pracy trenerów, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zgodne z wymogami Instytucji Pośredniczącej), przeprowadzanie badania i ewaluacji projektu, opracowanie merytoryczne i przeprowadzenie w trakcie realizacji szkolenia pretestów i posttestów (lub innych badań ewaluacji projektu) sprawdzających % przyrostu wiedzy oraz opracowanie raportu z badania (1 raport/szkolenie), przygotowanie i przeprowadzenie badania satysfakcji/zadowolenia uczestników ze szkoleń oraz opracowanie raportu z badania (1 raport/szkolenie), przygotowywanie zaświadczeń o uczestnictwie w szkoleniu dla każdego z uczestników szkolenia, którzy osiągnęli niezbędny minimum 80% pułap frekwencji, dbanie o prawidłową wizualizację miejsc, w których odbywają się szkolenia, zapewnienie wymaganego sprzętu do przeprowadzania szkoleń. oferent może korzystać z usług podwykonawców jednak wyłącznie za uprzednią zgodą Zamawiającego. Za działania oraz zaniechania podwykonawców Wykonawca odpowiada jak za własne działania i zaniechania, Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 2.1.1 Rozwój Kapitału Ludzkiego w Przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Informacje dodatkowe dotyczące przedmiotu zamówienia Nie dopuszcza się składania ofert częściowych Nie dopuszcza się składania ofert wariantowych Planowany okres realizacji Projektu to termin: od 01.05.2013 do 28.02.2015. Zapytanie ofertowe ma na celu zebranie ofert od potencjalnych zainteresowanych podmiotów, zwanych „Wykonawcami bądź Oferentami”, które pozwolą na wyłonienie Wykonawcy, z którym zostanie podpisana umowa o świadczenie usług. Umowa zostanie podpisana z wykonawcą, którego oferta zostanie wybrana, jako najkorzystniejsza na podstawie kryteriów oceny ofert. Szczegółowe informacje dotyczące zawartości ofert i sposobu przygotowania ofert są przedstawione w dalszej części. Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania bez podania przyczyny. Zamawiający zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia negocjacji, z Wykonawcami, których oferty zostały najwyżej ocenione w szczególności w sytuacji, gdy cena wybranej oferty przewyższy kwotę, którą Zamawiający przeznaczył na sfinansowanie zamówienia. Termin ważności oferty ze względu na brak umowy o dofinansowanie projektu pomiędzy PARP, a Zamawiającym ustala się na 6 miesięcy. Zamawiający zastrzega również, że umowa z wyłonionym w ramach postępowania Oferentem może zostać podpisana wyłącznie w momencie, gdy zostanie podpisana umowa o dofinansowanie projektu pomiędzy PARP, a Zamawiającym. Zamawiający prześle informację o wyniku postępowania do każdego Oferenta, który złoży ofertę. III. 1. 2. 3. 4. 5. Wymagania stawiane Wykonawcy Wymagana jest należyta staranność przy realizacji zobowiązań wynikających z umowy zawartej z wybranym Wykonawcą. Ustalenia i decyzje dotyczące wykonywania zamówienia uzgadniane będą przez Zamawiającego z ustanowionym przedstawicielem Wykonawcy. Jako formę kontaktu dopuszcza się obok osobistych spotkań: korespondencję pisemną, wykorzystanie poczty elektronicznej oraz kontakt telefoniczny. Wykonawca posiada stosowne uprawnienia, doświadczenie i potencjał do realizacji przedmiotu zamówienia, a także dysponuje osobami zdolnymi do realizacji zamówienia. Spełnianie tych warunków Wykonawca potwierdza oświadczeniem składanym na formularzu ofertowym. Wykonawca zobowiązany jest złożyć kompletną ofertę wraz z wymaganymi oświadczeniami. Wykonawca znajduje się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia, co potwierdza oświadczeniem składanym na formularzu ofertowym. Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 2.1.1 Rozwój Kapitału Ludzkiego w Przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 6. Cena podana w ofercie powinna uwzględniać wszystkie koszty związane z wykonaniem przedmiotu zamówienia oraz warunkami stawianymi przez Zamawiającego. IV. Wymagania dotyczące składanych ofert 1. Przedstawione oferty muszą zawierać: Opis działalności Oferenta Opis doświadczenia w realizacji usługi szkoleniowej i zarządzania projektem zgodnie z załącznikiem nr 1 oraz dokumenty potwierdzające realizację usług w wymienionych przez Oferenta projektach – referencje Opis doświadczeń w realizacji szkoleń dla kadry managerskiej na przestrzeni ostatnich 3 lat, udokumentowanym na podstawie załącznika nr. 2 Kalkulacja kosztów zgodnie z złącznikiem nr 3 Oświadczenie o braku powiązań zgodnie z załącznikiem nr 4 2. Załączniki powinny być sporządzone według załączonych wzorów i podpisane przez osobę uprawnioną do reprezentowania Wykonawcy. 3. Oferta w wersji papierowej wraz z załącznikami powinna być trwale zespolona (zbindowana, zszyta) oraz na każdej stronie parafowana przez osobę uprawnioną do reprezentacji. 4. Kserokopie dokumentów muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem na każdej stronie. 5. Złożenie przez Wykonawcę fałszywych lub stwierdzających nieprawdę dokumentów lub nierzetelnych oświadczeń mających istotne znaczenie dla prowadzonego postępowania spowoduje wykluczenie Wykonawcy z dalszego postępowania. 6. Treść oferty musi odpowiadać treści niniejszego zapytania ofertowego. 7. Wykonawca może złożyć tylko jedną ofertę, przygotowaną w języku polskim, w formie pisemnej. 8. Formularze powinny być wypełnione pismem maszynowym, komputerowym albo ręcznie, w sposób czytelny. 9. Poprawki w ofercie muszą być naniesione czytelnie oraz opatrzone podpisem osoby podpisującej ofertę. 10. Oferty na zapytanie można składać w formie papierowej na adres Zamawiającego i nazwisko osoby podanej do kontaktu z dopiskiem: „Tytani ZZL” lub w formie elektronicznej na wskazany adres emial. 11. Wykonawca może przed upływem terminu składania ofert wycofać ofertę. Wycofanie oferty wymaga formy pisemnej. 12. Wykonawca nie może wycofać oferty po upływie terminu składania ofert. 13. Z zawartością ofert nie można zapoznać się przed upływem terminu otwarcia ofert. 14. Nieprzekraczalny termin składania ofert upływa w dniu 05.02.2013 r. o godz. 16:00. Oferty składane po terminie nie będą oceniane. 15. Zamawiający odrzuci ofertę, jeżeli: jest niekompletna, nie została podpisana przez uprawnioną osobę, jej treść nie odpowiada treści zapytania ofertowego, wpłynęła po terminie, jest nieczytelna. 16. W toku badania i oceny ofert zamawiający może żądać od wykonawców wyjaśnień dotyczących treści złożonych ofert. Wyjaśnienia mogą być udzielane z wykorzystaniem poczty elektronicznej. Treść wyjaśnień zostanie uwzględniona przy dokonywaniu oceny oferty. Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 2.1.1 Rozwój Kapitału Ludzkiego w Przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 17. Przysłane oferty bez podpisanych powyżej wymienionych załączników (w korespondencji elektronicznej dopuszcza się skany) spowoduje jej odrzucenie na etapie oceny formalnej z powodu niepełnego złożenia oferty. WYKLUCZENIA Z UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU V. O udzielenia zamówienia nie może ubiegać się Wykonawca, z których zachodzą powiązania osobiste lub kapitałowe pomiędzy spółką Tytanium Rental Sp. z o.o., a osobami upoważnionymi przez spółkę Wykonawcy do zaciągania zobowiązań, oraz osobami wykonującymi w imieniu spółki czynności związane z przygotowaniem oraz wyborem oferty, a w szczególności: uczestnictwo w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej; posiadanie udziałów lub co najmniej 10% akcji; pełnienie funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika; pozostawanie w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli. Spełnienie powyższego kryterium będzie weryfikowane na podstawie oświadczenia o braku powiązań stanowiący załącznik numer 4. Nie dołączenie podpisanego oświadczenia jest podstawą do odrzucenia na etapie oceny formalnej. VI. KRYTERIA DOSTĘPU O udzielenia zamówienia może ubiegać się Wykonawca, który realizuje usługę zarządzania i prowadzenia szkoleń /doradztwa na rzecz innych Beneficjentów oraz spełnia poniższe warunki: Należy załączyć wykaz min. 3 projektów szkoleniowych (w których została zrealizowana usługa szkoleniowa o wartości nie mniejszej niż 350 000 zł każda) rodzajowo podobnych do przedmiotu Zamówienia zrealizowanych w ramach różnych projektów w okresie ostatnich 3 lat; realizacja usługi potwierdzona referencjami Należy załączyć wykaz min. 3 projektów zrealizowanych w okresie ostatnich 3 lat, w których Oferent świadczył zarówno usługi szkoleniowe (i/lub doradcze) jak i usługę zarządzania projektem wraz z referencjami Nie spełnienie kryteriów dostępu będzie skutkowało odrzuceniem oferty na etapie oceny formalnej. Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 2.1.1 Rozwój Kapitału Ludzkiego w Przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki VII. KRYTERIA WYBORU OFERTY Doświadczenia w realizacji usługi szkoleniowej i zarządzania projektem Doświadczenie w realizacji szkoleń zamkniętych dla grupy kadry managerskiej Cena Maksymalna liczba punktów 30. Oferent powinien przedstawić wykaz projektów zrealizowanych w okresie ostatnich 3 lat, w których Oferent świadczył zarówno usługi szkoleniowe jak i usługę zarządzania projektem zgodnie z załącznikiem nr 1, przy czym każdy z nich nie może być o mniejszej wartości niż 350 000 PLN za usługi szkoleniowe. Zamawiający przyzna następującą punktację: Za wskazanie 3 projektów – 10 pkt Za wskazanie 4-5 projektów – 20 pkt Za wskazanie 6 i więcej projektów – 30 pkt Maksymalna liczba punktów 20. Warunkiem jest wykazanie się doświadczeniem w realizacji szkoleń zamkniętych dla kadry managerskiej na przestrzeni ostatnich 3 lat, udokumentowanym na podstawie załącznika nr. 2 Zamawiający przyzna następującą punktację: Za wykazanie się przeprowadzeniem 1-3 szkoleń – 5 pkt Za wykazanie się przeprowadzeniem 4-6 szkoleń – 10 pkt Za wykazanie się przeprowadzeniem 7-8 szkoleń – 15 pkt Za wykazanie się przeprowadzeniem 10 i więcej szkoleń – 20 pkt Maksymalna liczba punktów 30. Kalkulacja kosztów zgodnie z załącznikiem nr. 3. W związku z niekwalifikowanym podatkiem VAT w projekcie, przy ocenie kryterium będzie brana pod uwagę stawka netto. Wykonawca oferujący najniższą cenę otrzyma 30 punktów, natomiast pozostałe oferty zostaną przeliczone wg wzoru: Ilość punktów badanej oferty=cena oferty z najniższą ceną/cena badanej oferty*30 Łącznie za trzy kryteria Oferent może maksymalnie zdobyć 80 punktów. Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 2.1.1 Rozwój Kapitału Ludzkiego w Przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Załącznik nr 1 DOŚWIADCZENIE OFERENTA W REALIZACJI USŁUGI SZKOLENIOWO-DORADCZEJ ORAZ USŁUGI ZARZĄDZANIA PROJEKTEM L.p. Pełna nazwa Zamawiające go Dane teleadresowe Zamawiającego (w tym: adres do korespondencji, nr telefonu i faksu, e-mail) Wartość realizowanych projektów wyrażona w PLN Zakres wykonanych prac – usługi szkoleniowodoradczej i usługi zarządzania projektem (zakres prac, wartość usługi) Okres realizacji zamówienia (data rozpoczęcia – data zakończenia) 1. 2. 3. 1. 2. _______________________ miejsce, data ________________________________ (podpis osoby uprawnionej do składania oświadczeń woli w imieniu Oferenta) Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 2.1.1 Rozwój Kapitału Ludzkiego w Przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Załącznik nr 2 DOŚWIADCZENIE W REALIZACJI SZKOLEŃ ZAMKNIĘTYCH DLA GRUPY – KADRY MANAGERSKIEJ Z 3 OSTATNICH LAT Klient Zakres Grupa Liczba grup Liczba Termin świadczonych docelowa szkoleniowych dostarczonych realizacji usług dni szkoleń szkoleniowych _______________________ miejsce, data ________________________________ (podpis osoby uprawnionej do składania oświadczeń woli w imieniu Oferenta) Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 2.1.1 Rozwój Kapitału Ludzkiego w Przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Załącznik nr 3 KALKULACJA KOSZTÓW Lp. Zakres usług jednostka 1 Zakup usługi szkoleniowej dzień szkoleniowy (8h) 2 Zakup usługi doradztwa cena za godzinę (60 minut) 3 Opracowanie merytoryczne materiałów komplet na Uczestnika szkoleniowych i wydruk (segregator, szkolenia skrypt szkoleniowy, notatnik i długopis – oznakowane zgodnie z wymogami POKL) 4 Przygotowanie certyfikatów i wydruk sztuka na Uczestnika 5 Zakup usługi Opiekun Szkolenia dzień (8h) 6 Zakup usługi zarządzania projektem, sprawozdawczości i rozliczania miesiąc Cena netto PLN Cena brutto PLN Zamawiający zastrzega, iż płatność może nastąpić nie wcześniej niż po przekazaniu środków na w/w cel przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, ale nie później niż w terminie 14 dni od otrzymania środków przez Zamawiającego, na co Usługodawca wyraża zgodę i oświadcza, iż nie będzie z tego tytułu naliczał odsetek. _______________________ miejsce, data ________________________________ (podpis osoby uprawnionej do składania oświadczeń woli w imieniu Oferenta) Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 2.1.1 Rozwój Kapitału Ludzkiego w Przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Załącznik nr 4 Oświadczenie o braku powiązań W związku ze złożeniem oferty na zapytanie ofertowe dnia 21.01.2013 roku dotyczące dostarczenia usługi zarządzania projektem, przygotowania i przeprowadzenia zaplanowanych szkoleń, doradztwa w ramach projektu „Tytani ZZL” dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, oświadczam, że nie zachodzą powiązania osobiste ani kapitałowe pomiędzy spółką Tytanium Rental Sp. z o.o., osobami upoważnionymi przez spółkę do zaciągania zobowiązań, oraz osobami wykonującymi w imieniu spółki czynności związane z przygotowaniem oraz wyborem oferty, a ………………………… (wpisać nazwę wykonawcy). W szczególności: uczestnictwo w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej; posiadanie udziałów lub co najmniej 10% akcji; pełnienie funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika; pozostawanie w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli. Powyższe informacje są prawdziwe, kompletne, rzetelne oraz zostały przekazane zgodnie z moją najlepszą wiedzą i przy zachowaniu należytej staranności. _______________________ miejsce, data ________________________________ (podpis osoby uprawnionej do składania oświadczeń woli w imieniu Oferenta) Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach poddziałania 2.1.1 Rozwój Kapitału Ludzkiego w Przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki