Agencja pracy tymczasowej ponosi samodzielną

REGULAMIN ZWOLNIEŃ CHOROBOWYCH
Agencja pracy tymczasowej ponosi samodzielną odpowiedzialność za przestrzeganie holenderskiej
Ustawy o ubezpieczeniu chorobowym. Firma Acture BV, na zlecenie agencji pracy tymczasowej,
odpowiada za realizację wszystkich zobowiązań prawnych wynikających z samodzielnej
odpowiedzialności za przestrzeganie powyższej ustawy. Agencja pracy tymczasowej zleciła firmie
Acture prowadzenie administracji zwolnień chorobowych, dokonywania oceny roszczeń z tytułu
Ustawy o ubezpieczeniu chorobowym, reintegracji zawodowej oraz określania wysokości
wynagrodzenia dziennego. Odbywa się to zawsze zgodnie z postanowieniami holenderskiej Ustawy o
ochronie danych osobowych. W zakresie koordynacji, oceny roszczeń i reintegracji zawodowej firma
Acture korzysta z pomocy służby BHP.
Zgłoszenie niezdolności do pracy z powodu choroby
Chorobę należy zgłosić osobiście przed rozpoczęciem pracy, zawsze przed godziną 9.00 rano w dniu
wystąpienia niezdolności do pracy, w firmie, w której miała być wykonywana praca i w agencji pracy
tymczasowej. Jeśli zachorują Państwo podczas pracy i nie mogą jej kontynuować, należy zgłosić ten
fakt agencji pracy tymczasowej i bezpośredniemu przełożonemu w firmie, w której wykonują
Państwo pracę. Zachorowania niezgłoszone osobiście nie będą akceptowane, chyba że istnieją ku
temu istotne powody. Ostateczne zgłoszenie zachorowania zostanie rozpatrzone po kontakcie z fimrą
Acture na temat rodzaju i zakresu choroby.
Pozostanie w domu
Pracownik firmy Acture podejmie z Państwem kontakt w formie rozmowy telefonicznej lub wizyty w
domu. Mogą Państwo również spodziewać się wezwania na konsultację do lekarza medycyny pracy, na
którą mają Państwo obowiązek się stawić. Do momentu pierwszego kontaktu z firmą Acture, mają
Państwo obowiązek w godzinach od 08:00 do 18:00 pozostać w domu, aby ten kontakt umożliwić. Po
pierwszym kontakcie firma Acture może Państwa zobowiązać do pozostania w domu przez okres
maksymalnie kolejnych dwóch tygodni. W domu należy przebywać do godziny 10:00 rano i między
godziną 12:00 a 14:30. Jeśli przebywają Państwo pod innym adresem, należy niezwłocznie zgłosić ten
fakt telefonicznie casemanagerowi w firmie Acture. Jedynie w porozumieniu z casemanagerem firmy
Acture mogą Państwo uzyskać pozwolenie na opuszczenie miejsca (tymczasowego) pobytu w danych
godzinach. Jeśli będą Państwo niedostępni, nie zostanie Państwu przyznany zasiłek chorobowy.
Dostępność
W celu szybkiego określenia prawa do zasiłku chorobowego i umożliwienia wypłaty tego zasiłku
konieczne jest uzyskanie wglądu w informacje dotyczące zwolnienia chorobowego. Kontakt z firmą
Acture będzie odbywał się regularnie. Mają Państwo obowiązek dołożyć wszelkich starań, aby
zapewnić współpracę w zakresie powrotu do zdrowia. Mają Państwo również obowiązek niezwłocznie
stawić się na wezwanie na konsultację do lekarza medycyny pracy. W związku z holenderską Ustawą o
reintegracji zawodowej pracowników ważne jest, aby umożliwić odpowiedni kontakt i konsultacje.
Lekarz medycyny pracy
W procesie reintegracji mają Państwo obowiązek stawić się na wezwanie na konsultację do lekarza
medycyny pracy. Jeżeli absolutnie nie są Państwo w stanie tego zrobić, bądź wznowili Państwo pracę,
należy to zgłosić casemanagerowi w firmie Acture najpóźniej na 48 godzin przed planowaną wizytą.
Niezgłoszenie powyższego na czas może mieć wpływ na wysokość i/ bądź ciągłość zasiłku
chorobowego.
Wywiązywanie się z umowy
Firma Acture oczekuje iż będą Państwo przestrzegać wszystkich ustaleń.
Pobyt za granicą
Jeśli zachorują Państwo podczas urlopu wypoczynkowego za granicą, obowiązują co najmniej te same
zasady, które dotyczą zgłoszenia choroby w Holandii. Mają Państwo obowiązek zgłosić zachorowanie
agencji pracy tymczasowej zgodnie z procedurą opisaną powyżej. Zgłoszenie zachorowania
zostanie rozpatrzone po kontakcie z fimrą Acture na temat rodzaju i zakresu choroby. Muszą Państwo
być dostępni zarówno telefonicznie jak i osobiście. Powrót do domu należy niezwłocznie zgłosić
telefonicznie casemanagerowi z firmy Acture. Zasiłek chorobowy nie jest wypłacany za dni urlopu
wypoczynkowego, chyba że jest mowa o pobycie w szpitalu lub ośrodku opiekuńczym. Jeśli powyższe
ustalenia nie zostaną dopełnione, przepada wszelkie prawo do roszczenia zasiłku chorobowego,
ponadto zostaną Państwo obicążeni kosztami poniesionymi na rozpatrzenie roszczenia. Jeśli w trakcie
choroby chcą Państwo wyjechać za granicę, muszą to Państwo co najmniej dwutygodniowym
wyprzedzeniem zglosić casemanagerowi firmy Acture. Acture ostrzega również, że należy przestrzegać
podczas pobytu za granicą wszystkich zobowiązań wynikających z otrzymywania zasilku chorobowego.
Wyjazd za granicę nie powinno być przeszkodą w procesie reintegracyjnym.
Powrót do zdrowia
Gdy poczują się Państwo lepiej, należy niezwłocznie zgłosić ten fakt agencji pracy tymczasowej.
Nie muszą Państwo czekać na zgodę na wznowienie pracy lub poszukiwanie innej pracy. Możliwe jest
również częściowe wznowienie pracy lub wykonywanie innych prac zastępczych. W przypadku
pozostałych godzin objętych roszczeniem na podstawie Ustawy o ubezpieczeniu chorobowym, mają
Państwo obowiązek przestrzegać zasad ujętych w niniejszym Regulaminie zwolnień chorobowych.
Zasiłek chorobowy
Zasiłek chorobowy nie jest wypłacany za pierwsze 2 dni choroby. Są to według prawa tzw. dni
wyczekiwania. Dni wyczekiwania nie mają zastosowania w momencie zgłoszenia chorobowego, które
nastąpi w przeciągu 28 dni od daty zakończenia ostatniego zgłoszenia. W takiej sytuacji dni
wyczekiwania zostały uwzględnione przy pierwszym zgłoszeniu. Zasiłek chorobowy wypłacany jest
przez firmę Acture tygodniowo, po upływie minimum 4 tygodni od daty otrzymania zgłoszenia
chorobowego. Wysokość przysługującego zasiłku chorobowego obliczana jest na podstawie średniej
stawki dziennej zarobków u ostatniego pracodawcy, za okres maxymalnie do jednego roku czasu
poprzedzajacego datę zgłoszenia chorobowego. Dane dotyczące Państwa zarobków otrzymywane są z
działu administracji polis holenderskiego Zakładu Ubezpieczeń Pracowniczych – UWV badz od Państwa
pracodawcy. Wszelkie zmiany, które mogą mieć wpływ na Państwa zasiłek chorobowy, muszą zostać
niezwłocznie zgłoszone casemanagerowi w firmie Acture. Nieprzestrzeganie zasad może mieć wpływ
na Państwa zasiłek chorobowy.
Działania mające na celu wznowienie pracy
Jeśli są Państwo chorzy, mają Państwo obowiązek dołożyć wszelkich starań, aby powrócić do zdrowia i
móc szybko wznowić pracę. Państwa działania nie mogą opóźniać procesu powrotu do zdrowia.
Prawo do prywatności
Dane prywatne przetwarzane są z zachowaniem wszelkiej ostrożności. Służba BHP nie udostępnia
żadnych informacji medycznych bez wczesniejszych konsultacji z Państwem.
Wszystkie postanowienia zawarte w tym regulaminie są zgodne z przepisami o przestrzeganiu Ustawy
o ubezpieczeniu chorobowym, opisanymi w Ustawie o zasadach kontroli ustawy o ubezpieczeniu
chorobowym z 2010 roku.
Acture
Casemanager firmy Acture jest dostępny pod numerem telefonu: 024-8909470
Za zgodą pracownika tymczasowego:
……………………………………
Imię i nazwisko pracownika tymczasowego:
…………………………………..
Data:
……………………………