rekrutacja i selekcja w administracji publicznej

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zaprasza na szkolenie:
REKRUTACJA I SELEKCJA W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ ASPEKTY PRAKTYCZNE Z UWZGLĘDNIENIEM WYMAGAŃ
PRAWNYCH
Data: 15 grudnia 2015, 9:00 - 15:00
Miejsce: Warszawa, ul. Żurawia 43
Cena: 339 zł przy zgłoszeniu do 1 grudnia.
Rabat 10 % dla drugiej osoby z tej samej Instytucji.
Cel szkolenia: Omówienie procesu rekrutacji i selekcji w instytucjach administracji publicznej ze
szczególnym uwzględnieniem umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i formułowania
informacji zwrotnej dla kandydatów, którzy nie przeszli pozytywnie procesu selekcji. Na szkoleniu
zostaną omówione zagadnienia związane z przygotowaniem procesu rekrutacji: ustaleniem profilu
kandydata, wymaganymi kompetencjami oraz wdrożeniem osoby zatrudnionej do wykonywania pracy –
adaptacja w nowym miejscu pracy. Szczególna uwaga zostanie poświęcona prowadzeniu rozmów
kwalifikacyjnych i stosowaniu innych narzędzi selekcyjnych.
Prowadzący: Prawnik, trener, ekspert FRDL, ukończyła Szkołę Trenerów Heuresis w Krakowie oraz studia
podyplomowe w WSPiZ im. L. Koźmińskiego w Warszawie z zakresu Strategicznego Zarządzanie
Zasobami Ludzkimi. Praktyk w zakresie administracji kadr oraz zarządzania zasobami ludzkimi w
administracji publicznej i firmach prywatnych. Posiada doświadczenie na stanowisku kierowniczym
w jednostce samorządu terytorialnego. Prowadzi szkolenia dla kadry zarządzającej w jednostkach
administracji samorządowej z zakresu kompetencji urzędników, prawa samorządowego, sekretariatu w
administracji publicznej, rekrutacji i selekcji oraz oceniania pracowników. Autorka artykułów w „Kadry w
urzędzie” oraz „Benefit”.
Korzyści z udziału w szkoleniu:
Po szkoleniu uczestnicy będą wiedzieć:
- Jak analizować potrzeby kadrowe?
- Co to są kompetencje, jak je definiować?
- Do czego służą opisy stanowisk pracy?
- Jak przygotować się do działań rekrutacji i selekcji pracowników?
- Jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne i inne narzędzia selekcyjne?
- Jak przeprowadzić proces adaptacyjny nowego pracownika?
- Jak udzielać informacji zwrotnych w procesie rekrutacji i selekcji?
Po szkoleniu uczestnicy będą umieli:
- Wskazać kompetencje wymagane od pracowników i kandydatów na konkretnym stanowisku pracy,
- Przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną,
- Zastosować odpowiednie narzędzia selekcyjne dla danego stanowiska pracy,
- Udzielić informacji zwrotnej kandydatom, którzy nie przeszli pozytywnie procesu rekrutacji i selekcji.
Szczegółowy program:
1. Jak sprawnie i skutecznie wybrać dobrego kandydata zgodnie z prawem i standardami rekrutacji?
2. Opis stanowiska pracy ze szczególnym uwzględnieniem definicji kompetencji, jako podstawowe
narzędzie w rozpoczęciu procesu rekrutacji. Przykłady kompetencji dostosowanych do
poszczególnych stanowisk w administracji samorządowej.
3. Które metody i narzędzia selekcji można zastosować w administracji publicznej? Skuteczność
poszczególnych metod i narzędzi.
4. Jak prawidłowo i efektywnie wykorzystać spotkanie z kandydatem podczas rozmowy rekrutacyjnej?
Przygotowanie schematu rozmowy. Jak dobrze zadawać pytania by zweryfikować kompetencje
wymagane na danym stanowisku pracy? Jak prowadzić rozmowę by nie narazić się na zarzut
dyskryminacji i nierównego traktowania?
5. Zakończenie rekrutacji. Informacja zwrotna dla uczestników procesu rekrutacji. Opracowanie wzoru
informacji dla kandydatów.
6. Kompetencje i inne wymagania w stosunku do osób przeprowadzających rekrutację w administracji
samorządowej.
ZGŁOSZENIE
REKRUTACJA I SELEKCJA W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ ASPEKTY PRAKTYCZNE Z UWZGLĘDNIENIEM WYMAGAŃ
PRAWNYCH
Data: 15 grudnia 2015, 9:00 - 15:00
Miejsce: Warszawa, ul. Żurawia 43
Cena: 339 zł przy zgłoszeniu do 1 grudnia.
Rabat 10 % dla drugiej osoby z tej samej Instytucji.
Instytucja (dane do faktury): ·
Adres: .................................................................................................................................
NIP: .....................................................................................................................................
L.p.
Imię i nazwisko
Wydział
tel.
e-mail
1..........................................................................................................................................
2..........................................................................................................................................
3..........................................................................................................................................
...........................................................
podpis i pieczątka osoby delegującej
Zgłoszenia prosimy przesyłać do 8 grudnia 2015 r. fax: (22) 351 93 10, e-mail: [email protected] lub
wybrać opcje zapisu przez stronę www.frdl.mazowsze.pl
Przy zgłoszeniu w ramach Forów prosimy o wpisanie w uwagach: „Zgłoszenie w ramach Forum (nazwa
odpowiedniego Forum)”. Ewentualną rezygnację ze szkolenia można zgłosić najpóźniej na dwa dni przed
szkoleniem. W przypadku niewykorzystania zgłoszonego uczestnictwa - Urząd będzie zobowiązany do
sfinansowania 60% odpłatności za uczestnictwo i materiały. FRDL zastrzega sobie prawo odwołania
szkolenia.
Miejsce szkolenia: Warszawa, ul. Żurawia 43. Lokalizacja 300 metrów od Metra Centrum.
Cena: 339 zł netto przy zgłoszeniu do 1 grudnia. Cena po 1 grudnia to 389 zł.
Rabat 10 % dla drugiej osoby z tej samej Instytucji.
Zwolnienie z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych.
W cenie materiały szkoleniowe, zaświadczenie, lunch oraz przerwy kawowe.
Płatność przelewem, na podstawie faktury wystawionej w dniu szkolenia.
Szkolenia realizujemy również w formie zamkniętej na terenie Instytucji. Zapytania prosimy kierować na
adres e-mail: [email protected]