Wioletta Małota

Wioletta Małota
Doświadczony Coach pracujący z najwyższą kadrą menedżerską.
Trener biznesu oraz wykładowca akademicki
z zakresu
przywództwa, kultur organizacyjnych, mentoringu oraz
coachingu na studiach podyplomowych i MBA. Od ponad 7 lat
pełni rolę kierownika studiów podyplomowych z wymienionego
zakresu. Dobrze zna środowisko akademickie. Ekspert w
zakresie coachingu i mentoringu w Polsce, autorka artykułów w
prasie biznesowej, HR oraz naukowej.
Prowadzi szkolenia dla kadry menedżerskiej z umiejętności coachingowych oraz
mentoringowych. Prowadzi certyfikowany przez Association for Coaching kurs
szkolącym przyszłych profesjonalnych Coachów. W ostatnich 5 latach przeprowadziła
ponad 1200 godzin coachingu przywódczego kadry menedżerskiej oraz start –upów.
Absolwentka studiów doktoranckich na Akademii Leona Koźmińsklego w Warszawie
w zakresie nauk o zarządzaniu, jej praca doktorska dotyczy mentoringu prowadzonego
przez kadrę menedżerską. Laureatka konkursu na najlepszy esej z zakresu zarządzania
zorganizowany przez School of Management at University of South Australia
w Adelajdzie. Jej esej dotyczący mentoringu został jednym z 15 najlepszych esejów
w zakresie zarządzania na świecie.
 Certyfikowany Coach “Leadership Performance", akredytowany przez
Institute of Leadership and Management (UK)
 Certyfikowany Trener Transforming Communlcation™ oraz narzędzi
psychometrycznych do badania Inteligencji Emocjonalnej Przywódców (UK)
 Certyfikowany Coach narzędzia psychometrycznego Extended DISC
 Certyfikowany Trener kompetencji międzykulturowych (UK)
Autorka książki „Jak z menedżera stać się przywódcą?” podręcznika dla menedżerów
i coachów (Difin, 2012). Wykładowca na międzynarodowych konferencjach
coachingowych (Włochy 2014, Indie -2014, Australia - 2013, Warszawa - ALK).
Szkoli, konsultuje, prowadzi coaching i mentoring w j. polskim I angielskim. Prowadzi
blog międzykulturowy http://www.crossculturemanagement.com
Jej pasją są dalekie podróże, kultury i filozofie Azji, aktywny wypoczynek, kino
europejskie i psychologia biznesu.