starszego referenta

Załącznik nr 2
do Zasad rekrutacji kandydatów na wolne stanowiska pedagogiczne i urzędnicze
w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii nr 2 w Łodzi
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDZNICZE
DYREKTOR MŁODZIEŻOWEGO OŚRODKA SOCJOTERAPII NR 2 W ŁODZI
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
starszego referenta
/nazwa stanowiska pracy/
1. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe
2) obywatelstwo polskie
3) obsługa komputera
2. Wymagania dodatkowe:
1) prawo jazdy kategorii B
2) obsługa innych urządzeń biurowych
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Aktywne uczestniczenie w realizowanym w placówce procesie wychowania i opieki.
2. Opracowywanie diagnoz społecznych, stanowiących podstawę do oceny efektów pracy
socjalnej, prowadzonej z rodzicami dziecka.
3. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu uzyskania pełnej wiedzy o sytuacji
socjalnej i prawnej dziecka oraz jego rodziny.
4. Współpraca z rodziną naturalną i utrzymywanie z nią stałego kontaktu.
5. Współpraca ze służbą medyczną ośrodka.
6. Pomoc wychowawcy w opiece nad wychowankami w czasie ich praktyk w OHP Dobieszków
7. Podejmowanie działań na rzecz podtrzymywania więzi dziecka z osobami mu bliskimi oraz w
celu uregulowania jego sytuacji prawnej i majątkowej.
8. Współdziałanie z sądami, ośrodkami pomocy społecznej, policją, służbą zdrowia, instytucjami
społecznymi, zajmującymi się statutowo pomocą dziecku i rodzinie w rozwiązywaniu
problemów.
9. Uczestniczenie w uzgadnianiu istotnych decyzji dotyczących wychowanka z jego rodzicami
lub opiekunami.
10. Pomoc wychowawcom w aktualizowaniu sytuacji rodzinnej wychowanka pod kątem
opracowania wskazań do zorganizowania dalszej pomocy dziecku.
11. Wspieranie wychowanka w przygotowywaniu do samodzielnego życia.
12. Dokumentowanie podejmowanych działań na rzecz dziecka i rodziny.
13. Prowadzenie korespondencji, przygotowywanie pism o charakterze informacyjnym
i wezwań w zakresie powierzonej problematyki.
14. Prowadzenie rejestru zameldowań i wymeldowań wychowanków z pobytu czasowego
w ośrodku
15. Systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych.
16. Bieżąca znajomość przepisów regulujących zagadnienia objęte niniejszym zakresem
obowiązków.
17. Zbieranie informacji od rodziców wychowanków o ich ubezpieczeniu.
18. Prowadzenie korespondencji z odpowiednimi organami (ZUS, Urzędy Pracy), dotyczące
problematyki ubezpieczenia zdrowotnego.
19. Bieżąca znajomość przepisów regulujących zagadnienia objęte niniejszym zakresem
obowiązków.
20. Bieżąca znajomość i przestrzeganie wewnętrznych regulaminów placówki.
21. Przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej.
22. Zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych,
a także po ustaniu zatrudnienia chyba, że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny.
23. Przestrzeganie przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz p.poż.
4. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) kserokopie świadectw pracy;
4) kserokopie świadectw potwierdzające wykształcenie;
5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach:
6) referencje – jeżeli takowe posiada:
7) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
8) zaświadczenie o niekaralności;
9) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
Wymagane dokumenty aplikacyjne (umieszczone w zaklejonej kopercie) należy składać
osobiście w sekretariacie MOS nr 2 w Łodzi lub przesłać pocztą na adres: Młodzieżowy
Ośrodek Socjoterapii nr 2, ul. Spadkowa 11, 91-232 Łódź z dopiskiem: „ Dotyczy naboru
na stanowisko starszy referent w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii nr 2 w Łodzi”
w terminie do dnia 19.01.2016 r.,. godz. 15.00 (liczy się data wpływu aplikacji).
Aplikacje, które wpłyną do Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii nr 2 w Łodzi po wyżej
określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia
1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. z 2002 roku Dz. U. Nr 101,poz. 926 z późn. zm.)
oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2008 r.
Nr 223, poz. 1458).
Szczegółowe informacje na temat dodatkowych wymagań oraz zakresu wykonywania zadań
można uzyskać w Biuletynie Informacji Publicznej oraz pod nr telefonu 42 652 78 93.