6. Zatrudnienie administracyjnoprawne
Transkrypt
6. Zatrudnienie administracyjnoprawne
Nazwa przedmiotu: Kod przedmiotu: Zatrudnienie administracyjnoprawne 10.6V26AI11_63 (PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE) Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Wydział Prawa i Administracji, Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej Nazwa kierunku: Administracja Forma studiów: Profil kształcenia: Specjalność: pierwszego stopnia, stacjonarne ogólnoakademicki Administracja zatrudnienia, Rok / semestr: 3/6 Status przedmiotu / modułu: Język przedmiotu / modułu: obowiązkowy polski Forma zajęć: wykłady Wymiar zajęć: 20 Koordynator przedmiotu / modułu: dr Sławomir Driczinski Prowadzący zajęcia: dr Sławomir Driczinski - wykłady Cel przedmiotu / modułu: Zaznajomienie z instytucjami prawa administracyjnego związanymi z wykonywaniem pracy. Nabycie umiejętności wykorzystywania teoretycznej wiedzy w praktyce. Zrozumienie roli i sposobu funkcjonowania zatrudnienia administracyjnoprawnego. Wymagania wstępne: Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawoznawstwa, prawa cywilnego i administracyjnego. Odniesienie do efektów dla programu Odniesienie do efektów dla obszaru 1. Student identyfikuje regulacje z zakresu zatrudnienia na gruncie prawa administracyjnego. K_W15 S1A_W07, S1A_W08, S1A_W09, S1A_W11, 2. Student zna specyfikę zatrudnienia administracyjnego. K_W15 S1A_W07, S1A_W08, S1A_W09, S1A_W11, 3. Student zna instytucje zatrudnienia administracyjnego. K_W15 S1A_W07, S1A_W08, S1A_W09, S1A_W11, 4. Student odróżnia zatrudnienie pracownicze, cywilnoprawne i administracyjne. K_U10 S1A_U04, S1A_U06, 5. Student umie wskazać źródła zatrudnienia administracyjnego. K_U01 S1A_U01, S1A_U02, S1A_U05, 6. Student rozumie specyfikę zatrudnienia administracyjnego. K_K03 S1A_K04, EFEKTY KSZTAŁCENIA Wiedza Umiejętności Kompetencje społeczne TREŚCI PROGRAMOWE Liczba godzin Forma zajęć: wykłady 1. Źródła zatrudnienia administracyjnego. 1 2. Policja. 4 3. Wojsko. 3 4. Straż Graniczna. 3 5. Służba Celna. 3 6. Służba więzienna. 3 7. Straż Pożarna. 3 Metody kształcenia Metoda samodzielnego dochodzenia do wiedzy. Metoda aktywizująca (analiza przepisów, orzecznictwa). Prezentacja multimedialna. Analiza tekstów z dyskusją. Metody weryfikacji efektów kształcenia Forma i warunki zaliczenia Nr efektu kształcenia z sylabusa * sprawdzian 1,2,3,4,5,6, Zaliczenie z oceną. Sprawdzian pisemny (pytania opisowe z zakresu zajęć i literatury podstawowej). Trzy pytania teoretyczne. Za odpowiedź na każde pytanie można uzyskać maksymalnie 10 punktów. Zasady oceniania są następujące: 30-28 - bardzo dobry, 27-25- dobry plus, 24-22 - dobry, 21-19 - dostateczny plus, 18-16 - dostateczny. Literatura podstawowa Kuczyński T., Mazurczak-Jasińska E., Stelina J. (2011): Stosunek służbowy (w:) System prawa administracyjnego. Tom 11. C.H. BECK Literatura uzupełniająca Maj S. (2008): Postępowanie dyscyplinarne w służbach mundurowych. LexisNexis Liwo M. (2012): Status służb mundurowych i funkcjonariuszy w nich zatrudnionych. LexisNexis NAKŁAD PRACY STUDENTA: Liczba godzin Zajęcia dydaktyczne 20 Udział w konsultacjach 6 Zdawanie egzaminu lub/i zaliczenia 2 Przygotowanie się do zajęć 4 Studiowanie literatury 8 Przygotowanie się do egzaminu lub/i zaliczenia 10 ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 50 Liczba punktów ECTS 2