Szkolenie młodych związkowców 2014-2015

Szkolenie Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych
Tytuł programu: Szkolenie młodych europejskich liderów związkowych 2014-2015
Termin:
Cały kurs odbywa się w cyklu dziewięciomiesięcznym od października 2014 do czerwca 2015. W
tym odbywają się trzy wspólne tygodniowe spotkania:
Tydzień I: 6-11 października 2014 w Gönen (Turcja) – przyjazd 5 października,
Tydzień II: 23-28 lutego 2015 w Brukseli – przyjazd 22 lutego,
Tydzień III: 8-13 czerwca 2014 w Lizbonie – przyjazd 7 czerwca.
Ostateczny termin zgłoszenia kandydatów: 31 sierpnia 2014 r.
Cele szkolenia:
Nabywanie zdolności do integrowania perspektywy europejskiej i krajowej w pracy
związkowej poprzez:
• rozwijanie wiedzy o europejskiej rzeczywistości społeczno-ekonomicznej,
• rozwijanie wiedzy oraz zdolności do oceny polityki europejskiej, a także rzeczywistości i
stanowisk związkowych na poziomie krajowym.
Nabycie umiejętności do pracy w środowisku wielokulturowym poprzez:
• zrozumienie korzyści i specyficznych aspektów wynikających z różnorodności kulturowej
w Europie,
• budowanie, koordynowanie i przewodzenie grupom multikulturowym,
• rozwijanie zdolności uczestników do współpracy na poziomie europejskim.
Wypracowanie umiejętności komunikacyjnych w zakresie spraw związkowych poprzez:
• wykorzystywanie zrozumiałej terminologii związkowej,
• tworzenie debat i udział w debatach,
• wykorzystywanie platform elektronicznych do pracy na odległość,
• wypracowanie umiejętności pisania tekstów / prezentacji / raportów / syntez
Analiza kompleksowości sytuacji oraz projektowanie strategii związkowych
• rozwijanie umiejętności obserwacyjnych,
• rozwijanie zdolności do analizy różnych rzeczywistości związkowych,
• stawianie celów i propozycja rozwiązań,
• wypracowywania związkowych planów działania.
Wpływ na rozwój europejskiej tożsamości związkowej i wypracowywanie umiejętności
liderskich
1
Struktura kursu
Szkolenie angielski on-line
Każdy uczestnik, którego angielski nie jest ojczystym
językiem, będzie uczestniczył w szkoleniu angielski on-line
organizowanym przez ETUI. Uczestnicy zapoznają się z
językiem angielskim używanym przez związkowców i w
stosunkach pracy
Narzędzia ewaluacyjne
Podczas całego kursu, w celu identyfikacji i monitoringu
rozwoju osobistego uczestników będą wykorzystywane
dwa narzędzia ewaluacyjne. Ich celem jest poprawa
umiejętności osobowych uczestnika. Każdy uczestnik
będzie miał możliwość osobistego doradztwa w toku
całego procesu przez jednego nauczyciela.
Moduł przygotowawczy 1
Struktury krajowych organizacji związków zawodowych
Krajowe systemy stosunków pracy
Wyzwania dla związków zawodowych
Moduł 2
Wprowadzenie
Rzeczywistości związkowe a świat pracy
Model neoliberalny a kryzys ekonomiczny
Tendencje i możliwości na przyszłość
Systemy stosunków pracy w Europie
Myślenie krytyczne
Umiejętności lidera
Wizyta studyjna
Przygotowanie do Modułu 3
Ewaluacja
Moduł 3
Badanie: analiza interesów związków zawodowych
Przygotowanie do „Proces podejmowania decyzji na
poziomie europejskim i instytucje europejskie”
Moduł 4
Raport z pracy korespondencyjnej
Proces decyzyjny w Europie oraz instytucje europejskie
Systemy stosunków pracy w Europie
Wizyta studyjna
Przygotowanie do Modułu 5
Ewaluacja
Moduł 5
Przygotowanie analizy dotychczas omówionych tematów
Moduł 6
Raport z pracy korespondencyjnej
Wizyta studyjna
Projektowanie strategii dla związków zawodowych
Projektowanie krajowych planów działań
Ewaluacja
2
październik 2014 – marzec 2015
październik 2014 – czerwiec
2015
Indywidualne przygotowanie
przed kursem
wrzesień – październik 2014
Tydzień wspólny I
6-11 października 2014
Gönen (Turcja)
Szkolenie korespondencyjne
październik 2013 – luty 2014
Tydzień wspólny II
23-28 lutego 2014,
Bruksela
Szkolenie korespondencyjne
marzec – czerwiec 2014
Tydzień wspólny III
8-13 czerwca 2014,
Lizbona
Podczas pierwszego tygodnia wspólnego, uczestnicy będą zobowiązani do wyboru tematu o
największym dla nich znaczeniu z zakresu systemów stosunków pracy. Kiedy wybór zostanie
dokonany, zostaną ustanowione międzynarodowe, wielojęzyczne grupy robocze, które dokonają
badań poprzez analizę krajowej i europejskiej sytuacji, kreśląc cele i opracowując strategię
związkową na poziomie europejskim.
Podczas modułu 3 i 5, pomiędzy październikiem 2014 a lutym 2015 oraz pomiędzy marcem i
czerwcem 2015, uczestnicy będą zobowiązani do działania na zasadzie korespondencyjnej z
użyciem platformy elektronicznej, wspierani przez nauczycieli.
Języki robocze: angielski, turecki i portugalski
Warunki uczestnictwa (ETUI):
Uczestnikami będą młodzi działacze związkowi (nie starsi niż 35 lat), którzy zostali niedawno
wybrani lub zaangażowani na stanowiskach na poziomie regionalnym, branżowym lub krajowym
oraz którzy odbyli już szereg związkowych kursów szkoleniowych na poziomie regionalnym,
branżowym lub krajowym.
Uczestnicy będą musieli uczestniczyć we wszystkich trzech spotkaniach wspólnych.
Maksimum 24 miejsca dostępne będą dla wszystkich krajowych organizacji zrzeszonych w
EKZZ. Ostateczne potwierdzenie uczestnictwa będzie dokonane przez grupę trenerów, którzy
wezmą pod uwagę wymogi grupy docelowej.
Organizacje zobowiązane są do wzięcia pod uwagę wytycznych Planu Działań EKZZ dla kobiet,
który wzywa do proporcjonalnej reprezentacji kobiet w działaniach związkowych.
Warunki uczestnictwa (OPZZ):
Brani pod uwagę będą wyłącznie kandydaci:
a)
z organizacji, które nie zalegają z wpłatą składek członkowskich na rzecz OPZZ;
b) mogący przekazać zdobytą wiedzę i doświadczenie do szerszej bazy związkowej;
operujący językiem angielskim w stopniu co najmniej komunikatywnym;
c)
d) mający podstawy w rozumieniu polityki OPZZ oraz spraw europejskich oraz umiejący
posługiwać się komputerem.
Pierwszeństwo mają członkowie Komisji Młodych OPZZ
Koszty:
Organizacja zgłaszająca kandydata jest zobowiązana do wpłaty kwoty wpisowego na konto
OPZZ przed rozpoczęciem kursu.
Wpisowe za cały dziewięciomiesięczny kurs (wraz z trzema 6-dniowymi wyjazdami zagranicznymi
do Turcji, Belgii i Portugalii) wynosi 1980 PLN (110 PLN za dzień), które – podobnie jak koszt
diety zagranicznej – w całości pokrywa organizacja członkowska OPZZ delegująca kandydata.
W ramach wpisowego uczestnik będzie miał zagwarantowane: trzy zagraniczne podróże lotnicze
(Turcja, Belgia i Portugalia), zakwaterowanie i pełne wyżywienie podczas spotkań wspólnych w
Turcji, Belgii i Portugalii.
Informacje dodatkowe:
Osobą kontaktową w sprawach programu ETUI jest kol. Piotr Ostrowski (tel.: 22 551 55 05,
kom.: 515 062 351, e-mail: [email protected]).
3
Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:
• Imię i nazwisko kandydata
• Datę urodzenia
• Nazwę organizacji delegującej i jej adres
• Telefon kontaktowy (kom.)
• Pozycję w związku (jak długo?)
• Znajomość języków obcych (jakie? w jakim stopniu?)
• Umiejętności obsługi komputera
• Działalność związkowa (staż, funkcje, zakres obowiązków)
• Odbyte szkolenia, kursy w ciągu ostatnich 3 lat.
4