docS1Z-lista podstawowa - Wydział Ekonomiczny ZUT
download 
Reklamacja Transkrypt
S1Z-lista podstawowa - Wydział Ekonomiczny ZUT
Wydział Ekonomiczny Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie Tematy prac dyplomowych zatwierdzone do realizacji w roku akademickim 2015/2016 Kierunek studiów: zarządzanie Studia stacjonarne pierwszego stopnia (data ogłoszenia tematów 31.10.2015r.) Lp. Tytuł pracy dyplomowej Tytuł pracy dyplomowej w języku angielskim Opiekun pracy dyplomowej Imię i nazwisko dyplomanta Katedra Analizy Systemowej i Finansów 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Odnawialne źródła energii - tendencja rozwojowa i prognoza produkcji Sponsoring w marketingu sportowym i jego wpływ na rozwój siatkówki w Polsce Proces produkcji nawozów chemicznych na przykładzie spółki Zakłady Chemiczne Police Renewable energy sources – a developmental trend and a production forecast Sponsoring in the sports marketing and its influence on the development of volleyball in Poland The production process of chemical fertilisers in the example of the Police Chemical Plant Company Logistyka produkcji w IKEA Production logistics in IKEA Logistyczny system gospodarki odpadami komunalnymi na terenie gminy Trzebiatów Działania logistyczne w przedsiębiorstwie i rola systemu zarządzania w gospodarce magazynowej Zarządzanie procesami w łańcuchach logistycznych dostaw na przykładzie hotelu Radisson Blu w Szczecinie Organizacja produkcji opakowań na przykładzie przedsiębiorstwa SERWACH Programy rozwojowe oraz ich wykorzystanie na przykładzie powiatu świdwińskiego The logistics system of municipal waste management in the Trzebiatów Commune Logistics operations in enterprise and the role of management system in the inventory management The process management in logistic supply chains on the example of Radisson Blu Hotel in Szczecin Organisation of the production of packaging on the example of enterprise SERWACH Development programmes and their use on the example of the Świdwin District dr hab. Karmowska Grażyna, prof. ZUT dr hab. Karmowska Grażyna, prof. ZUT dr hab. Karmowska Grażyna, prof. ZUT dr Agnieszka Barczak dr Agnieszka Barczak Agata Paulina Mazurek Paulina Wisniewski Katarzyna Monika Katarzyna Natalia Mateusz Rafał Wojtania Bazelak Buch dr Agnieszka Barczak Rafał Czapla dr Agnieszka Barczak Arleta Justyna Grobelska dr Agnieszka Barczak Agata Sowińska dr Emilia Barej-Kaczmarek Agata Natalia Stasiak dr Ewa Kołoszycz Aleksandra Kasperkiewicz dr Ewa Kołoszycz Khrystyna Kornilenko dr Ewa Kołoszycz Karolina Kurzawa Katarzyna Czekaj Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwami Ocena stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych w 10. województwie zachodniopomorskim na tle pozostałych województw w Polsce w latach 2000-2014 Diagnoza kultury organizacyjnej z wykorzystaniem metody 11. OCAI w wybranej organizacji Parytet płci w zarządach i radach nadzorczych spółek 12. giełdowych z indeksu WIG20 i WIG30 w latach 2010-2014 Efektywność zarządzania kapitałem ludzkim w 13. przedsiębiorstwie Assessment of the employment of disabled persons in the West Pomeranian Province against the background of other provinces in Poland in the years 2000-2014 Diagnosis of the organisational culture using the OCAI method in a selected organisation Gender parity in the boards and the supervisory boards of listed WIG20 and WIG30 companies in the years 2010-2014 The efficiency of human capital management in enterprise 1 dr inż. Robert Rusielik Lp. Tytuł pracy dyplomowej Tytuł pracy dyplomowej w języku angielskim Efektywność zarządzania kapitałem ludzkim na przykładzie Time S.A. Polityka personalna w zakresie rozwoju zasobów ludzkich na 15. przykładzie przedsiębiorstwa X w Kostrzynie nad Odrą The efficiency of human capital management on the example of Time S.A. The personnel policy in the field of human resources development on the example of enterprise X in Kostrzyń nad Odrą 16. Zarządzanie zespołami wielokulturowymi Management of the multicultural teams Zarządzanie zasobami niematerialnymi w przedsiębiorstwie. Identyfikacja i pomiar kapitału intelektualnego Wpływ oferty logistycznej na podejmowanie przez 18. konsumentów decyzji o zakupach w internecie Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji w przedsiębiorstwach 19. w województwie zachodniopomorskim Management of the intangible assets in enterprise. Identification and measurement of intellectual capital The influence of logistic offer on making consumer’s purchasing decisions in the Internet Modern recruitment and selection methods in enterprises in the West Pomeranian Province 20. Dyrektor jako menedżer we współczesnej szkole Opiekun pracy dyplomowej Imię i nazwisko dyplomanta dr inż. Robert Rusielik Marta Kujda dr inż. Robert Rusielik Magdalena Łopata dr inż. Robert Rusielik Ewa Magac dr inż. Robert Rusielik Natalia Rojek dr Anna Sworowska Agnieszka Bielec dr Anna Sworowska Mikołaj Borowski Schoolmaster as a manager in modern school dr Anna Sworowska Rafał Górecki Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach 21. innowacyjnych na terenie województwa zachodniopomorskiego Human resources management in innovative enterprises in the West Pomeranian Province dr Anna Sworowska Tomasz Wochna 22. Employer Branding - tworzenie wizerunku pracodawcy Employer Branding – creation of the employer’s image dr Artur Wilczyński Dominika Kopeć The development of professional competencies on the example of Assessment / Development Centre method dr Artur Wilczyński Kinga Kucier Pathologies of human resources management dr Artur Wilczyński Aneta Rozmanowska Corporate Social Responsibility (CSR) in the Polish enterprises dr Artur Wilczyński Sandra Wasiak The development of human resources in public administration institutions dr Artur Wilczyński Karolina Wierzycka 14. 17. 23. Rozwój kompetencji zawodowych na przykładzie metody Assessment/Development Centre 24. Patologie w zarządzaniu zasobami ludzkimi 25. Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) w polskich przedsiębiorstwach 26. Rozwój zasobów ludzkich w organach administracji publicznej 2
