opis projektu - Powiatowy Urząd Pracy w Busku

KARTA PROJEKTU
Informacja o projekcie
Tytuł projektu
Okres realizacji
„Przedsiębiorca – to ja”
Od 01.01.2007 r. do 30.11.2007 r.
Informacja o projektodawcy
Nazwa projektodawcy
Adres siedziby
Imię i nazwisko osoby do
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie
Ul. Śniadeckich 5; 64 – 100 Leszno
Michalak Monika
kontaktu/Kierownik projektu
Telefon
Adres poczty elektronicznej
(0-65) 529 94 33
[email protected]
Skrócony opis projektu
Głównym celem projektu jest ograniczenie zjawiska długotrwałego bezrobocia i jego
przyczyn poprzez wsparcie osób bezrobotnych pozostających w szczególnie trudnej sytuacji
społ.-ekon. ze względu na długi okres pozostawania bez pracy. PUP w ramach tego projektu
zamierza przede wszystkim wspierać tworzenie nowych miejsc pracy poprzez promocję
samozatrudnienia. Ta forma wsparcia skierowana jest do os. bezrobotnych, które mają
pomysł na prowadzenie własnej dział., lecz nie dysponują wystarczającymi środkami
finansowymi. Beneficjenci ostateczni najpierw zostaną skierowani do doradcy zawodowego,
później na szk. z zakresu podstaw prowadzenia własnej firmy, a następnie otrzymają pomoc
w postaci środków finansowych do podjęcia własnej dział gosp.( 55 os.). Ponadto PUP
zamierza realizować przygotowanie zawodowe (5 os.) i szkolenia (135 os.), które przyczynią
się do aktualizacji, nabycia nowych i podwyższenia obecnych kwalifikacji, a także
zwiększenia szans ponownego zatrudnienia wśród tej grupy osób. Proponowane formy
wsparcia, zgodnie ze złożonymi wnioskami w PUP, są najbardziej pożądane przez
potencjalnych beneficjentów tego projektu (140 os.) .Zakres tematyczny projektu jest zgodny
z celem Działania 1.3 SPO RZL.
Cele projektu
Celem projektu jest udzielenie pomocy i wsparcia osobom bezrobotnym z powiatu
leszczyńskiego i miasta Leszna w wejściu bądź powrocie na rynek pracy. Program zakłada
kierowanie tych osób na przygotowanie zawodowe (5 osób), na szkolenia ( 135 osób),
spośród których 55 osób skorzysta z dwóch form wsparcia, tzn. przed podjęciem własnej
działalności gospodarczej zostaną skierowane na szkolenie, którego ukończenie z wynikiem
pozytywnym będzie podstawą do udzielenia wsparcia ze środków z EFS na podjęcie
działalności gospodarczej). PUP w ramach tego projektu zamierza przede wszystkim
wspierać tworzenie nowych miejsc pracy poprzez promocję samozatrudnienia. Ta forma
wsparcia skierowana jest do osób bezrobotnych, które posiadają pomysł na prowadzenie
własnej działalności, lecz nie dysponują wystarczającymi środkami finansowymi.
Proponowane formy wsparcia, wg obserwacji przeprowadzonych przez pracowników PUP,
są najbardziej pożądane przez potencjalnych beneficjentów tego projektu.
Do kogo adresowany jest projekt/beneficjenci
Projekt skierowany jest do osób powyżej 25 roku życia bezrobotnych zarejestrowanych nie
dłużej niż 24 miesiące z wyłączeniem absolwentów.
Działania podejmowane w ramach projektu
W ramach projektu wsparciem objętych zostanie 140 osób bezrobotnych zarejestrowanych w
Powiatowym Urzędzie Pracy w Lesznie, którym ze względu na długi okres pozostawania bez
pracy, a często i bierność w poszukiwaniu zatrudnienia ciężko jest odnaleźć się na rynku
pracy. Z grupy tej 135 osób zostanie skierowanych na szkolenia, a 5 osób, których
pracodawcy zaakceptują we wstępnych rozmowach kwalifikacyjnych, jako ewentualnych
przyszłych pracowników zostanie skierowanych na przygotowanie zawodowe w miejscu
pracy. Natomiast 55 osób (wcześniej przeszkolone) - posiadające odpowiednie
predyspozycje, pomysł i motywację - otrzyma dofinansowanie do podjęcia działalności
gospodarczej. Zgodnie z wymaganą przez Unię Europejską polityką równych szans,
program obejmował będzie w równym stopniu zarówno mężczyzn, jak i kobiety, osoby
pochodzące z miasta jak i z terenów wiejskich.
Rezultaty projektu
Rezultatami twardymi projektu będą wydane zaświadczenia o ukończeniu:
- przygotowanie zawodowe - 5 osób,
- szkolenia z zakresu podstaw prowadzenia własnej firmy - 55 osób oraz z pozostałych
szkoleń - 80 osób.
- powstanie 55 nowych podmiotów gospodarczych na lokalnym rynku pracy.
Realizacja projektu przyczyni się również do osiągnięcia miękkich rezultatów projektu takich,
jak: zwiększenie motywacji, nabycie umiejętności komunikacyjnych, podniesienie poziomu
samooceny, a także osiągnięcie kluczowych umiejętności tj. praca w zespole,
rozwiązywanie problemów powstających w miejscu pracy, w kontakcie z pracodawcą
i współpracownikami oraz radzenie sobie ze stresem, korzystanie z technologii
informacyjnych. Ponadto każdy z uczestników projektu poprawi swoje umiejętności
praktyczne (umiejętność wypełniania formularzy, napisania życiorysu, zarządzania środkami
finansowymi) i zwiększy osobiste predyspozycje (poprawa wizerunku, autoprezentacji
i samopoczucia, większa punktualność, zwiększenie koncentracji i zaangażowania).
W ramach projektu zakłada się osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na poziomie 0,59.
Oznacza to, że 6 miesięcy po zakończeniu projektu 82 osoby podejmie pracę, w tym:
2 osoby po odbyciu przygotowania zawodowego, 25 osób po szkoleniach. Ponadto 55 osób
uruchomi własną działalność gospodarczą. Efektywność realizacji projektu zostanie
określona przez badania ankietowe przeprowadzone przez pracowników PUP po
zakończeniu udziału w projekcie beneficjentów ostatecznych. O wartości dodanej projektu
stanowić będzie osiągnięcie przez 95% beneficjentów ostatecznych dodatkowych kwalifikacji
i umiejętności, które zostaną potwierdzone zaświadczeniem ukończenia szkolenia,
przygotowania zawodowego. Ponadto PUP zakłada, iż co najmniej 70% uczestników uzna
wsparcie, które uzyskało w projekcie za adekwatne do ich potrzeb. Ponadto bez wsparcia
Europejskiego Funduszu Społecznego nie było by możliwe zrealizowanie tak
kompleksowego wsparcia. Projekt charakteryzuje się skutecznością zaplanowanych
rozwiązań, ma charakter długofalowy gdyż wiedza, którą zdobędą beneficjenci podczas
korzystania z różnych form wsparcia zostanie przez nie wykorzystana w praktyce. Projekt
nawiązuje do koncepcji wyrównywania szans na rynku pracy. Udzielone wsparcie w ramach
tego projektu będzie miało na celu zapewnienie równego dostępu do rynku pracy,
podwyższenie kwalifikacji oraz zwiększenie możliwości podejmowania i prowadzenia
działalności gospodarczej i zapewnienia wsparcia psychologicznego.
Źródło dofinansowania projekty ze środków unijnych
Sektorowy Program Operacyjny Rozwój
Program Operacyjny
Zasobów Ludzkich
I. Aktywna polityka rynku pracy oraz
Priorytet
integracji zawodowej i społecznej
1.3 Wspieranie osób bezrobotnych,
Działanie
w tym długotrwale bezrobotnych
Poziom dofinansowania projektu ze środków unijnych (w%)
73,74%
FINANSE PROJEKTU (w zł)
1
2
3
4
5
Koszty
Kwota
Udział
Koszty
kwalifikowane
dofinansowania
środków
niekwalifikowan
(3+4)
uzyskana z UE
własnych
e projektu
2004
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2005
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2006
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2007
815.025,00
601.000,00
214.025,00
0,00
815.025,00
2008
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
RAZEM
815.025,00
601.000,00
214.025,00
0,00
815.025,00
ROK
Data wypełnienia karty: 17.09.2008 r.
6
Całkowita
wartość
projektu
(2+5)