Jolanta Cackowska-Demirian

Jolanta Cackowska-Demirian - Nota Biograficzna
Jolanta CACKOWSKA-DEMIRIAN jest psychologiem pracy, konsultantem i
certyfikowanym coachem, CPCC, ACC, mieszkąjącym i praktykującym od wielu lat we
Francji (www.ydconsulting.fr).
Studiowała medycynę, filozofię i psychologię na UMCS, U.W. i we Francji (École des Hautes
Etudes en Sciences Sociales, Sorbona VIII).
Po uzyskaniu Master z psychologii pracy, specjalizowała się w problematyce związanej ze
zdrowiem psychicznym i wellness i w miejscu pracy. Przez wiele lat pracowała jako
konsultant i trener, prowadząc kursy i szkolenia z zakresu zapobiegania czynnikom
psychospołecznym (stress, mobbing, przemoc w miejscu pracy). Prowadziła treningi,
realizowała audyty, jest autorką modułów E-Learningowych poświęconych problematyce
stresu w pracy, przeznaczonych dla firm. Przetłumaczyła między innymi z francuskiego pracę
Marie-France Hirigoyen, « Molestowanie moralne. Perwersyjna przemoc w życiu
codziennym. » (W Drodze, 2002).
http://sklep.liturgia.dominikanie.pl/pl/p/Molestowanie-moralne.-Perwersyjna-przemoc-wzyciu-codziennym/291
http://www.psychologia.edu.pl/czytelnia/133-praca/1516-molestowanie-moralne-perwersjamoralna-czy-patologia-spoleczna-jolanta-cackowska-demirian.html).
JCD ma na swoim koncie wiele lat pracy w dziedzinie zarządzania karierą : outplacementu,
doradztwa zawodowego, oceny umiejętności. Jej klientami byli pracownicy firm,
menadżerowie, osoby bez pracy, czy tez osoby znajdujące się w fazie reorientacji zawodowej
lub rozpoczynąjace własną działalnosc ekonomiczną.
JDC prowadziła szkolenia z zakresu zarządzania stresem, rozwiązywania konfliktów,
poprawy komunikacji w firmach oraz teambuildingu.
Wieloletnie’ doswiadczenie zawodowe w dziedzinie konsultingu dało jej solidny background
związany z doradztwem kariery oraz szeroko rozumianą problematyką organizacji (firmy
prywatne, administracja, sektor socjalny i zdrowotny, organizacje pozarządowe, …) oraz
wrażliwość na potrzebę samorozwoju jednostek i ekip .
Ale dopiero coaching przyniósł jej realizację marzenia o katalizowaniu zmiany poprzez
sztukę stawiania pytań.
Inspirowana tym wyzwaniem, JCD zajmuje się od wielu lat coachingiem indywidualnym oraz
coachingiem ekipy, opartym na ko-aktywnym modelu CTI (the Coaches Training Institute ;
www.thecoaches.com) oraz podejściu systemowym ORSC CRR Global. Jedną z jej
specjalności jest również coaching relacji. JCD jest członkiem ICF ( International Coach
Federation ; www.coachfederation.org), jest też jako coach certyfikowana przez ICF i CTI z
San Francisco.
Pasją JCD jest problematyka miedzykultorowa, realizuje się ona w coachowaniu
międzynarodowej klienteli. Od kilku lat, JCD dzieli swoj czas miedzy Paryżem i
Amsterdamem. Pracuje w trzech językach : francuskim, polskim I angielskim.