Uchwała nr 208/2011 Senatu Uniwersytetu Medycznego

Uchwała nr 208/2011
Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
z dnia 28 grudnia 2011 roku
w sprawie zatwierdzenia karty kwalifikacyjnej asystenta, adiunkta i karty
kwalifikacyjnej wykładowcy, starszego wykładowcy, lektora, instruktora
Senat działając na podstawie § 81 ust. 4 Statutu Uniwersytetu Medycznego im. Karola
Marcinkowskiego w Poznaniu uchwala, co następuje:
§1
Senat zatwierdza:
1)
kartę kwalifikacyjną asystenta, adiunkta,
2)
kartę kwalifikacyjną wykładowcy, starszego wykładowcy, lektora, instruktora,
które stanowią załącznik do niniejszej uchwały.
§2
Wykonanie uchwały powierza się Rektorowi.
§3
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Rektor
prof. dr hab. Jacek Wysocki
UNIWERSYTET MEDYCZNY IM. KAROLA MARCINKOWSKIEGO
W POZNANIU
KARTA
KWALIFIKACYJNA
ASYSTENTA, ADIUNKTA
ZA OKRES ……………………
1. Imię i nazwisko:...............................................................................................
2.
Data urodzenia: …………………………………...........................................
3.
Miejsce pracy:.................................................................................................
4.
Zajmowane stanowisko:...................................................................................
Data mianowania na ww. stanowisko:..............................................................
5.
Zawód wyuczony:............................................................................................
6.
Specjalizacja:
Stopień
Nazwa specjalizacji
Data uzyskania
I
II
uzyskana zgodnie
nowymi zasadami
7.
z
Kształcenie podyplomowe:
Rodzaj
8.
Okres szkolenia
Tytuły zawodowe i stopień naukowy:
Wyszczególnienie
Dyplom lekarza, magistra
Doktor
Data uzyskania
Doktor habilitowany
9.
Przebieg pracy zawodowej:
Od – do
Zajmowane
stanowisko
Instytucja
10.
Dorobek naukowy wg wydruku Biblioteki UMP
Załączyć szczegółowy spis prac (podać: autorów, tytuły, nazwę czasopisma,
rok, tom, strony od-do, tytuł książki, rozdziału, wydawcę i rok wydania, wraz
z oceną wg punktacji KBN, i IF, uwzględniając podział na:
1. wykaz prac opublikowanych:
a).prace poglądowe,
b).prace kazuistyczne,
c).podręczniki i skrypty,
d).prace oryginalne,
f).inne publikacje (np.: wynalazki, patenty),
2. ogólna liczba komunikatów i streszczeń zjazdowych
3. prace oczekujące na publikację:
a).przyjęte do druku,
b).wysłane,
3. udział w problemach badawczych i w badaniach własnych:
11.
Rodzaj i liczba godzin prowadzonych zajęć dydaktycznych:
12.
Wykaz funkcji pełnionych w Uczelni lub na Wydziale (np.: opiekun roku lub
koła naukowego, udział w komisjach) oraz w towarzystwach naukowych i
innych:
13.
Stopień zaawansowania pracy doktorskiej lub habilitacyjnej i przewidywana
data doktoratu lub habilitacji :
14.
Okres pobierania stypendium doktorskiego lub habilitacyjnego :
15.
Inne informacje:
………………………………
(podpis wypełniającego ankietę)
Poznań, dnia ……………………
OPINIA
SZCZEGÓŁOWA
1.
Ocena dorobku naukowego:
2.
Praca dydaktyczna i wychowawcza (określenie zdolności dydaktycznych i
stopień zaangażowania):
3.
Działalność zawodowa (np.: doświadczenie zawodowe, zdolności
organizatorskie, etyka zawodowa, umiejętności współżycia w zespole,
działalność konkurencyjna):
4.
Ocena działalności organizacyjnej na rzecz jednostki i Uczelni
5.
Przydatność danego pracownika dla Uczelni, perspektywy jego dalszego
rozwoju naukowego i zawodowego:
6.
Wniosek przełożonego dotyczący dalszego zatrudnienia pracownika w
jednostce (dotyczy osób podlegających rotacji oraz osób zatrudnionych w
ramach umów terminowych):
……………………………….
(podpis Kierownika Katedry)
Poznań, dnia ………………………
………………………………....
(podpis bezpośredniego przełożonego
Kierownika Katedry, Kliniki, Zakładu)
Z opinią zapoznałem (-am) się:
Poznań, dnia ……………………..
………………………….
(podpis pracownika)
OCENA
KOMISJI
WYDZIAŁOWEJ
Okresowa ocena wyników pracy naukowej nauczyciela akademickiego:
POZYTYWNA ------------------------------- NEGATYWNA
Okresowa ocena pracy dydaktycznej nauczyciela akademickiego:
POZYTYWNA ------------------------------- NEGATYWNA
Okresowa ocena pracy organizacyjnej nauczyciela akademickiego:
POZYTYWNA ------------------------------- NEGATYWNA
Ocena ogólna pracy nauczyciela akademickiego:
POZYTYWNA -------------------------- NEGATYWNA
Zalecenia przy ocenie negatywnej:
Następną ocenę pracy przeprowadzić w roku ...................................................
Poznań, dnia …………………..
Podpisy członków Komisji:
Z oceną zapoznałem (-am) się:
....................................................
PRZEWODNICZĄCY
Poznań, dnia …………………..
...............................
(podpis pracownika)
Zatwierdzam:
REKTOR
UNIWERSYTET MEDYCZNY IM. KAROLA
MARCINKOWSKIEGO W POZNANIU
KARTA
KWALIFIKACYJNA
WYKŁADOWCY, STARSZEGO WYKŁADOWCY, LEKTORA,
INSTRUKTORA,
ZA OKRES ……………………
1. Imię i nazwisko:
…………………………………………………………………….
2. Data urodzenia:
……………………………………………………………………..
3. Miejsce pracy:
………………………………………………………………………
4. Zajmowane stanowisko:
…………………………………………………………….
Data mianowania na ww. stanowisko:
………………………………………………
5. Zawód wyuczony:
…………………………………………………………………..
6. Specjalizacja:
Stopień
Nazwa specjalizacji
I
II
uzyskana zgodnie
nowymi zasadami
7.
z
Kształcenie podyplomowe:
Data uzyskania
Rodzaj
8.
Okres szkolenia
Tytuły zawodowe i stopnie naukowe:
Wyszczególnienie
Data uzyskania
Dyplom lekarza, magistra
Doktor
9.
Przebieg pracy zawodowej:
Od – do
10.
Zajmowane
stanowisko
Instytucja
Rodzaj i liczba godzin prowadzonych zajęć dydaktycznych :
11. Dorobek naukowy wg wydruku Biblioteki UMP
12.Wykaz funkcji pełnionych w Uczelni lub na Wydziale (np.: opiekun roku lub
koła
naukowego, udział w komisjach) oraz w towarzystwach naukowych i
innych:
13. Inne informacje:
…………………………………
(podpis wypełniającego ankietę)
Poznań, dnia ……………………
OPINIA
SZCZEGÓŁOWA
11.
Ocena dorobku naukowego: (nie wymaga wypełnienia)
12.
Praca dydaktyczna i wychowawcza (określenie zdolności dydaktycznych i
stopień zaangażowania):
13.
Działalność zawodowa (np.: doświadczenie zawodowe, zdolności
organizatorskie, etyka zawodowa, umiejętności współżycia w zespole,
działalność konkurencyjna):
14.
Ocena działalności organizacyjnej na rzecz jednostki i Uczelni
15.
Przydatność danego pracownika dla Uczelni, perspektywy jego dalszego
rozwoju zawodowego:
16.
Wniosek przełożonego dotyczący dalszego zatrudnienia pracownika w
jednostce (dotyczy osób podlegających rotacji oraz osób zatrudnionych w
ramach umów terminowych):
……………………………………..
(podpis Kierownika Katedry)
………………………………....
(podpis bezpośredniego przełożonego
Kierownika Katedry, Kliniki, Zakładu)
Poznań, dnia ………………………
Z opinią zapoznałem (-am) się:
Poznań, dnia ……………………..
………………………….
(podpis pracownika)
OCENA
KOMISJI
WYDZIAŁOWEJ
Okresowa ocena wyników pracy dydaktycznej nauczyciela akademickiego:
POZYTYWNA ------------------------------- NEGATYWNA
Okresowa ocena wyników pracy organizacyjnej nauczyciela akademickiego:
POZYTYWNA ------------------------------- NEGATYWNA
Ocena ogólna pracy nauczyciela akademickiego:
POZYTYWNA -------------------------- NEGATYWNA
Zalecenia przy ocenie negatywnej:
Następną ocenę pracy przeprowadzić w roku:
…………………………………………..
Poznań, dnia …………………..
……………………………
PRZEWODNICZĄCY
Podpisy członków Komisji:
Z oceną zapoznałem (-am) się:
Poznań, dnia ……………………
…………………
(podpis pracownika)
Zatwierdzam:
REKTOR