Untitled - Langas Group

CERTYFIKOWANY
MENEDŻER DS. OBSŁUGI ORGANÓW SPÓŁKI
praktyka funkcjonowania zarządu i rady nadzorczej - organizacji prawna biura organów - prawo
pracy, między kodeksem, orzecznictwem, a doświadczeniem pracodawców - strategie
komunikacji w spółce kapitałowej
Szanowni Państwo,
jakie są granice działania organów spółki? W jaki sposób i w jakich
aspektach menedżer obsługujący doradza zarządowi i radzie nadzorczej?
Jaka jest odpowiedzialność i zakres czynności prawnych zarządu? W jakim
stopniu rada nadzorcza pełni kontrolę? Jak kierować regulacjami
wewnętrznymi i stosować aktualne przepisy w prowadzeniu dokumentacji
korporacyjnej? Kiedy prawo pracy stoi po stronie pracodawcy w
odniesieniu do zatrudniania i zwalniania pracowników? Na co zwracać
uwagę, aby zapewnić ochronę danych osobowych kandydatów i
pracowników oraz zadbać o przestrzeganie zasad przeciwdziałania
dyskryminacji? Co się dzieję „u góry” od strony prawnej i organizacyjne w
sytuacji kryzysowej? Jak reaguje opinia publiczna? Jakich informacji
oczekuje i do jakich ma prawo otoczenie firmy?
Zapraszamy do udziału w 3-dniowym seminarium, w którym zawarta
została przekrojowa wiedza z obszaru prawa gospodarczego, prawa pracy
i prawnych elementów PR, określanych jako „procesowe PR”.
PODCZAS SEMINARIUM ZOSTANĄ PORUSZONE ZAGADNIENIA:
−
Reprezentacja i prowadzenie spraw spółki – pomiędzy wymogami
formalnymi, konstrukcją, a dobrą i złą praktyką polskich spółek
−
Prawidłowy skład organów, przepływ informacji, przeciwdziałanie
konfliktom, specjalne uprawnienia, absolutoria, pełnomocnictwa –
koordynacja i kontrola przebiegu procesów między organami spółki
−
Kluczowe wytyczne KSH, KC oraz innych ustaw stanowiących o
prawidłowo działającej spółce
−
Dokumentacja korporacyjna – wrażliwy wymiar funkcjonowania biura
zarządu i rady nadzorczej – odpowiedzialność za prawidłowe
prowadzenie, archiwizację, udostępniania, ochronę informacji
−
Pracodawca w świetle orzecznictwa i wykładni organów kontrolnych –
funkcjonalne aspekty prawa pracy w zakresie zatrudniania i zakazu
dyskryminacji w zatrudnieniu
−
Znane i nieznane kompetencje menedżera obsługi organów spółki –
relacje między organami spółki, a akcjonariuszami/właścicielami spółki,
prawne i poza prawne instrumenty w sytuacji kryzysowej
−
Między sądem prawa a sądem opinii publicznej - czyli procesowe Public
Relations
−
Obowiązki informacyjne w spółkach
W przypadku jakichkolwiek pytań Proszę o kontakt telefoniczny z zespołem
Langas Group pod numerem telefonu (22) 696 80 20, lub za pomocą
poczty elektronicznej: [email protected]
Pamiętaj, że inwestując swój czas i pieniądze w szkolenia organizowane
przez Langas Group, możesz zawsze spodziewać się zwrotu z inwestycji!
Stawiamy na Twoje maksymalne zadowolenie!
Barbara Zielińska
Kierownik Projektu
[email protected]
Opinie uczestników projektów szkoleniowych
szkoleń skierowanych do Biura Zarządu i Rady
Nadzorczej:
„Wysoki poziom szkolenia dzięki dużym kwalifikacjom
wykładowców, ich zaangażowaniu i wiedzy” – Ilona
Kumorek, Beskidzki Dom Maklerski
„Bardzo profesjonalnie prowadzone, interesujące
przykłady i doskonale przygotowani prowadzący” –
Agnieszka
Mendrzycka,
Polski
Bank
Przedsiębiorczości
„Kompetencje ekspertów na wysokim poziomie,
umiejętnie angażują grupę do podjęcia dyskusji,
zadawania pytań. Wykład wyczerpał program w pełni i
był zgodny z harmonogramem” – opinia anonimowa
„Bardzo dobrze zorganizowane szkolenie. Wiedza
przekazana w pigułce” – Kazimierz Chełmiński, EC
TYCHY SA
„Szkolenie jest bardzo intensywne. Wielką zaletą jest
wykładanie prawa przez praktyków, szczególnie cenne
i pomocne było ilustrowanie przedstawianej tematyki
poprzez liczne przykłady, kazusy” – opinia anonimowa
SZKOLENIA SKIEROWANE DO:
− Dyrektorów i Kierowników Biura Zarządu i Rady
Nadzorczej
− Specjalistów ds. Obsługi Władz Spółki
− Sekretarzy Zarządu i Rady Nadzorczej
− Radców prawnych
− Prokurentów
− Pracowników i specjalistów Biura Zarządu
METODOLOGIA:
Szkolenie prowadzone w formie wykładów i dyskusji
grupowych, analizy wybranych aktów prawnych oraz
kazusów, orzecznictwa.
Langas Group
ul. Krakowskie Przedmieście 79, 00-079 Warszawa
www.langas.pl | [email protected]
Tel: (22) 696 80 20 | Fax: (22) 826 85 05
CERTYFIKOWANY MENEDŻER DS. OBSŁUGI ORGANÓW SPÓŁKI
praktyka funkcjonowania zarządu i rady nadzorczej - organizacji prawna biura organów - prawo pracy, między
kodeksem, orzecznictwem, a doświadczeniem pracodawców - strategie komunikacji w spółce kapitałowej
DR RADOSŁAW L. KWAŚNICKI
Radca prawny, doktor nauk prawnych, Partner Zarządzający w Kancelarii KWAŚNICKI, WRÓBEL & Partnerzy, specjalista
w zakresie prawa korporacyjnego, w tym przyjaznych i wrogich przejęć spółek. Arbiter krajowy i międzynarodowy (m.in.
Prezes Stałego Sądu Polubownego przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie, arbiter Sądu Arbitrażowego
przy Krajowej Izbie Gospodarczej, arbiter Sądu Arbitrażowego przy Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych
Lewiatan, arbiter Międzynarodowego Sądu Arbitrażowego przy Międzynarodowej Izbie Przemysłowej (ICC) w Paryżu).
Posiada duże doświadczenie w bezpośrednim nadzorze nad spółkami, w szczególności zasiadał w wielu radach
nadzorczych spółek kapitałowych (którym także przewodniczył). Redaktor oraz główny autor wielu publikacji m.in.:
„Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością”, autor ponad trzystu publikacji poświęconych praktycznym aspektom prawa
gospodarczego m.in. w czasopismach „Prawo Bankowe”, „Gazeta Prawna”, „Rzeczpospolita”, „Puls Biznesu.
DR MARTA LITWIŃSKA - WERNER
Wykładowca i praktyk, radca prawny, Adiunkt w Katedrze Prawa Handlowego na Wydziale Prawa i Administracji
Uniwersytetu Warszawskiego, specjalizuje się w zagadnieniach corporate governance, prawa handlowego, ze
szczególnym uwzględnieniem spółek prawa upadłościowego, papierów wartościowych, umów i kontraktów handlowych,
autorka wyczerpujących, fachowych komentarzy do Kodeksu spółek handlowych, Współpracuje z wydawnictwem CH
BECK.
MEC. MONIKA DRAB-GROTOWSKA
Radca prawny, prowadzi własną kancelarię prawną. Posiada bogate doświadczenie w obsłudze prawnej firm, specjalizuje
się w prawie pracy, prawie cywilnym oraz szeroko pojętym prawie gospodarczym; Wiedza merytoryczna poparta
doświadczeniem sprawia, że jest wykładowcą, prelegentem
na wielu konferencjach i szkoleniach; Doświadczenie
zawodowe zdobywała pracując jako prawnik w Departamencie Domów Maklerskich Komisji Papierów Wartościowych
i Giełd, będąc zastępcą Dyrektora Zespołu
Kontroli Wewnętrznej i Finansowej w Agencji Prywatyzacji; Zasiadała w
radach nadzorczych spółek prawa handlowego, takich jak: „Daewoo Engineering & Construction Poland Sp. z o. o.",
„Pilmet S.A.", „Huta Szkła Ujście S.A.", a także zarządzając spółką inwestycyjną. Jest współautorką książki: „Papiery
wartościowe i prawa pochodne - aspekty prawne i rachunkowe".
DR KRZYSZTOF WALCZAK
Doktor nauk prawnych. Ekspert w dziedzinie polskiego i europejskiego prawa pracy. Adiunkt UW i wykładowca na studiach
podyplomowych i MBA m.in. Akademii L. Koźmińskiego, SGH, SWPS i UJ Doradca z zakresu prawa pracy wielu firm,
banków i instytucji. Autor i współautor wielu publikacji książkowych m. in. „Rady Pracowników” (2006) „Komentarz Kodeks
pracy” (edycja 2007), „Europejskie prawo pracy i jego wpływ na ustawodawstwo polskie” (2003), „Zbiorowe prawo pracy.
Aspekty prawa międzynarodowego” (2003); Zbiorowe Prawo Pracy – Komentarz (2009). Autor artykułów z zakresu
prawa pracy m. in. w „Personelu i Zarządzaniu”, „Monitorze Prawniczym”, „Życiu Gospodarczym”; „Rzeczpospolitej”.
Redaktor naczelny miesięcznika „Monitor Prawa Pracy”; B. członek Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania
Kadrami a obecnie członek Rady Programowej.
ROBERT SOCHA
Ekspert i konsultant do spraw mediów, dziennikarz, prawnik. Specjalizuje się w doradztwie podczas sporów i procesów
sądowych. Autor publikacji prasowych z pogranicza prawa, mediów i public relations. Autor dwóch książek: „Piórem i
Paragrafem. Praktyczny przewodnik dla dziennikarzy” (LexisNexis, 2008) oraz „Nie chodziło o okup. Kulisy porwania
Krzysztofa Olewnika” (Nowy Świat, 2010). Ponadto autor pierwszych polskich publikacji poświęconych komunikacji
procesowej (litigation PR). Ukończył studia prawnicze na Uniwersytecie Jagiellońskim, a następnie aplikację zakończoną
egzaminem prokuratorskim. Jest także absolwentem podyplomowych studiów public relations w Wyższej Szkole
Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie.
JUSTYNA KLAWE
Radca prawny, współprowadzi kancelarię. Specjalizuje się w prawie spółek handlowych, prawie gospodarczym, prawie
cywilnym oraz obowiązkach informacyjnych spółek publicznych. Posiada wieloletnie doświadczenie w doradztwie prawnym
i prowadzeniu spraw prawnych spółki publicznej. Prowadzi również doradztwo prawne spółek prawa handlowego
związanych z działalnością turystyczną.
Langas Group
ul. Krakowskie Przedmieście 79, 00-079 Warszawa
www.langas.pl | [email protected]
Tel: (22) 696 80 20 | Fax: (22) 826 85 05
CERTYFIKOWANY MENEDŻER DS. OBSŁUGI ORGANÓW SPÓŁKI
praktyka funkcjonowania zarządu i rady nadzorczej - organizacji prawna biura organów - prawo pracy, między
kodeksem, orzecznictwem, a doświadczeniem pracodawców - strategie komunikacji w spółce kapitałowej
DZIEŃ I
ekspert: mec. Monika Drab-Grotowska
PROWADZENIE SPRAW SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ I JEJ REPREZENTACJA –
WYMOGI FORMALNE, PRZYKŁADY BŁĘDÓW, POPRAWNE KONSTRUKCJE
− Podstawowe i szczególne zasady prowadzenia i reprezentacji spraw spółki z o.o.
i spółki akcyjnej
− Członek zarządu pełnomocnikiem spółki kapitałowej
− Reprezentacja spółki przez radę nadzorczą
− Reprezentacja spółki w umowach handlowych
PRAWIDŁOWY SKŁAD ORGANÓW SPÓŁKI – ODPOWIEDZIALNOŚĆ
ORGANIZACYJNA
− Wyłanianie i powoływanie członków zarządów; umowa z członkiem zarządu, jaką
formę wybrać?
− Kto (nie) może być członkiem zarządu?
− Oświadczenie o pełnionej funkcji
− Pozycja członka zarządu wobec rady nadzorczej
− Metody zapobiegania konfliktom interesów
− Kadencja zarządu, granice czasowe pełnienia funkcji i ważności mandatów - kiedy
wygasa mandat członka zarządu?
− Kiedy członek zarządu dokonuje czynności prawnych bez wymaganej zgody
organu nadzoru oraz inne nieprawidłowości w zakresie pełnienia funkcji członka
zarządu – z praktyki polskich spółek
GŁÓWNE ASPEKTY FUNKCJONOWANIA RADY NADZORCZEJ
− Powołanie i mandat członka Rady Nadzorczej; Umowa z członkiem rady
− Kadencja, prawa i obowiązki przewodniczącego rady, wiceprzewodniczącego rady,
sekretarza i pozostałych członków rady
− Członek rady delegowany do czasowego wykonywania czynności członka zarządu
− Specjalne uprawnienia rady nadzorczej
− Absolutorium, wygaśnięcie mandatu
− Jakie są skutki prawne nieważności mandatu członka Rady Nadzorczej?
ROLA BIURA ZARZĄDU W RELACJACH ZARZĄD – RADA NADZORCZA –
ORGANY WŁAŚCICIELSKIE
− Prawidłowy przepływ informacji między Zarządem, Radą Nadzorczą a organami
właścicielskimi
− Zdrowe relacje najbardziej efektywne dla spółki
− Wiążące polecenia – teoria i praktyka
REGULACJE USTAWOWE I WEWNĘTRZNE, GRANICE ODPOWIEDZIALNOŚCI
PROKURENTA/PEŁNOMOCNIKA
− Unormowanie pełnomocnictwa i prokury w KC
− Od kiedy prokura nabiera mocy? Na jaki okres jest nadawana?
− Kto może, a kto nie może być prokurentem/pełnomocnikiem?
− Do jakich czynności może być uprawniony prokurent/pełnomocnik?
− Prokurent/pełnomocnik
wobec
zagrożeń
i
możliwości
rynkowych
–
odpowiedzialność
− Skutki przekroczenia granic umocowania – przykłady z praktyki spółek
− W jaki sposób zarząd/rada nadzorcza może sprawować pieczę nad działaniami
prokurenta?
− W jaki sposób odwołać prokurenta/prokurę?
DZIEŃ II część I – godz. 09.00 – 12.45
ekspert: dr Marta Litwińska-Werner
KLUCZOWE ELEMENTY KSH, KC I USTAWY DLA ORGANIZACJI PRACY
BIURA ZRZĄDU I RADY NADZORCZEJ
− Jakie są konsekwencje zmian KSH dla Zarządu i Rady Nadzorczej?
− Kluczowe elementy KC i ich wpływ na procedury i pracę Zarządu i Rady
Nadzorczej
− Ważne ustawy w pracy Biura Zarządu
DZIEŃ II część II – godz. 13.30 – 16.30
ekspert: dr Krzysztof Walczak
PRAKTYCZNE ASPEKTY OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH
I ZAKAZU DYSKRYMINACJI W ZATRUDNIENIU W ŚWIETLE
ORZECZNICTWA ORAZ WYKŁADNI ORGANÓW KONTROLNYCH
− Zasady przetwarzania danych osobowych zatrudnionych zgodnie z
ustawą o ochronie danych osobowych
− Ochrona danych osobowych i zakaz dyskryminacji w procedurze
rekrutacyjnej
− Najczęściej pojawiające się wątpliwości dotyczące danych
osobowych jakich można domagać się od kandydatów do pracy. Czy
kandydat ma prawo do kłamstwa?
− Co oznacza w praktyce zakaz dyskryminacji w warunkach
zatrudnienia
− Zakres informacji osobowych jakie można gromadzić w stosunku do
zatrudnionego. Czy można gromadzić dane za zgodą lub na wniosek
zatrudnionego?
− Ochrona wizerunku zatrudnionego
− Informacja o wysokości wynagrodzenia zatrudnionego jako dana
osobowa i konsekwencje jej upublicznienia
− Monitoring pracowników
− Czy pracodawca ma prawo domagać się od związku zawodowego
listy jego członków?
− Uprawnienia zatrudnionego w przypadku naruszenia przepisów o
ochronie danych osobowych
− Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy? Jaką odpowiedzialność
ponoszą organy spółki w przypadku naruszenia przepisów?
DZIEŃ III część I – godz. 09.00 – 10.30
ekspert: dr Radosław L. Kwaśnicki
ROLA MENEDŻERA OBSŁUGI ORGANÓW SPÓŁKI – OD
SEKRETARZA DO DORADCY
− Znane i nieznane kompetencje (obowiązki) prawne menedżera
− Menedżer organów spółki a akcjonariusze/wspólnicy spółki –
lojalność, odpowiedzialność
− Sytuacje kryzysowe:
o konflikt pomiędzy członkami zarządu, rady nadzorczej
o konflikty pomiędzy wspólnikami / akcjonariuszami
o obrona przed wrogim przejęciem
o jak się znaleźć w tych sytuacjach? jakie, także pozaprawne,
instrumenty stosować?
DZIEŃ III część II – godz. 10.45 – 13.15
ekspert: Robert Socha
MIĘDZY SĄDEM PRAWA A SĄDEM OPINII PUBLICZNEJ - CZYLI
PROCESOWE PUBLIC RELATIONS
− Public relations jako funkcja zarządzania
− Procesowy public relations (litigation PR) a inne dziedziny PR
− Specyfika komunikacji procesowej
− Narzędzia komunikacji procesowej
− Podstawowe błędy w komunikacji podczas sporów sądowych
− Kryteria „sprawy medialnej”
− Jak się przygotować na atak ze strony mediów podczas procesu
− Procesowy public relations w internecie
DZIEŃ III część III - 14.00 – 16.00
OBOWIĄZKI
ORGANÓW
SPÓŁEK
W
ZAKRESIE
PROWADZENIA
DOKUMENTACJI KORPORACYJNEJ I JEJ OCHRONY WYNIKAJĄCE I KSH, KC
I USTAW POWIĄZANYCH
− Wymagania dotyczące prowadzenia dokumentacji korporacyjnej
− Księga udziałów/Księga akcyjna; Księga Protokołów Zgromadzeń Wspólników;
Księgi Protokołów Posiedzeń Zarządu
− inne zbiory: ogłoszenia w MSiG, korespondencja z sądem rejestrowym, odpisy z
rejestru przedsiębiorców
− Sankcje w przypadku nie prowadzenia księgi udziałów/księgi akcyjnej zgodnie z
przepisami prawa?
− Sankcje za niedopełnienie obowiązków w zakresie archiwizacji dokumentów
korporacyjnych
− Odpowiedzialność za nieprowadzenie/wadliwe prowadzenie zbiorów dokumentów
korporacyjnych
− Udostępnianie dokumentów – swoboda udostępniania oraz ograniczenia
− Ochrona informacji niejawnych i dokumentacji spółki
ekspert: Justyna Klawe
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY PRZEDSIĘBIORCY
− Jakie informacje powinna zawierać strona internetowa spółki zgodnie
z zasadami prawa?
− Obowiązek informacji spółek publicznych – do jakich informacji
można mieć dostęp?
Langas Group
ul. Krakowskie Przedmieście 79, 00-079 Warszawa
www.langas.pl | [email protected]
Tel: (22) 696 80 20 | Fax: (22) 826 85 05
@
Adres
Langas Group
ul. Krakowskie Przedmieście 79
00-079 Warszawa
www.langas.pl
[email protected]
Tel.: (22) 696 80 20
Fax.: (22) 826 85 05
HRT
Wypełnij formularz zgłoszeniowy
i prześlij na numer fax: (22) 826 85 05
CERTYFIKOWANY
MENEDŻER DS. OBSŁUGI ORGANÓW SPÓŁKI
oszczędzasz 400 PLN
zgłoszenie do 09.11.2011
zgłoszenie od 10.11.2011
Adres
Imię i nazwisko (1)
23-25 listopada 2011 r.
Warszawa
wysyłając zgłoszenie
do 09.11.2011r.
Firma
Stanowisko
!
2 570 PLN 2 170 PLN netto
2 570 PLN netto
Cena zawiera:
• uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby, materiały
szkoleniowe, certyfikat
• obiady, poczęstunek podczas przerw
Imię i nazwisko (2)
Stanowisko
Osoba do kontaktu (przed szkoleniem otrzyma na adres
e-mail informacje o szkoleniu)
Stanowisko
e-mail
*cena nie zawiera noclegu
Telefon/Fax
Sposób płatności
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie do
organizatora zgłoszenia oraz dokonanie wpłaty przed
rozpoczęciem szkolenia na konto Langas Group
Tak, wyrażam zgodę na przesyłanie ofert drogą elektroniczną
Faktura
‰
Kredyt Bank S.A. Nr R-ku:
89 1500 1126 1211 2010 8277 0000
NIP: 532-159-55-77
Potwierdzenie zgłoszenia
Po otrzymaniu formularza zgłoszeniowego prześlemy Państwu
potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu na adres e-mail
wskazany w formularzu.
Langas Group zastrzega sobie prawo do zmiany hotelu,
w którym odbędzie się spotkanie (w obrębie tego samego
miasta).
‰
Oświadczamy, że jesteśmy płatnikami VAT nasz nr
NIP:_______________________
Upoważniamy firmę Langas Group do wystawienia
faktury VAT bez naszego podpisu.
Oświadczamy, że nie jesteśmy płatnikami VAT
W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie późniejszym niż 14 dni
przed seminarium, uczestnik zostanie obciążony kosztem
w wysokości 50% wartości zamówienia. Wycofanie zgłoszenia w
terminie późniejszym niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia nie
zwalnia uczestnika z obowiązku zapłaty 100 % wartości zamówienia.
Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej.
Możliwe jest zgłoszenie zastępstwa uczestnika inną osobą.
Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany ekspertów z przyczyn
niezależnych od organizatora.
Oświadczam, że jestem upoważniony (-na) przez firmę do podpisania
formularza.
...............................
podpis
JUŻ DZIŚ CZEKAMY NA PAŃSTWA ZGŁOSZENIE
............................
data i pieczęć