ul. Chmielna 26/301, 80-748 Gdańsk tel/fax 58 768 58 26

Motto:
„Będąc w stresie patrzymy na daną sprawę
jak przez dziurkę od klucza.”
- autor nieznany
Klient oddalony od rynku pracy
- efektywna aktywizacja poprzez
współpracę z innymi instytucjami
Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa
ul. Chmielna 26/301, 80-748 Gdańsk tel/fax 58 768 58 26, 27; [email protected]
1. ADRESACI SZKOLENIA
Niniejsza oferta dedykowana jest Kadrze Kierowniczej oraz Pracownikom
Publicznych Służb Zatrudnienia.
2. CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest podniesienie wiedzy pracowników PUP w zakresie radzenia
sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem.
3. ORGANIZACJA SZKOLENIA
TERMIN SZKOLENIA:
19 - 20 stycznia 2017r.
MIEJSCE SZKOLENIA:
BIAŁYSTOK
LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH:
14 GODZIN
SZKOLENIE
Wariant I
Wariant II
Wariant III
Wariant IV
1 270,00 zł
1 370,00 zł
1 470,00 zł
1 070,00 zł
cena brutto za osobę
wykłady + ćwiczenia
materiały dydaktyczne
nocleg
wyżywienie
serwis kawowy
zaświadczenie
o ukończeniu szkolenia
zgodne
ze wzorem MEN
opieka organizatora
ubezpieczenie NNW


pokój 2-osobowy


pokój 1-osobowy


dzień wcześniej


bez noclegu




















2
Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa
ul. Chmielna 26/301, 80-748 Gdańsk tel/fax 58 768 58 26, 27; [email protected]
4. PROGRAM SZKOLENIA
1. Przyczyny pozostawania w oddaleniu od rynku pracy – jak je eliminować.
Analiza przypadków:
- czy osoba oddalona od rynku pracy to tylko III profil?
- osoby długotrwale bezrobotne (przyczyny długotrwałego bezrobotnego),
- osoby wychodzące z nałogów,
- samotne matki,
- osoby bezdomne,
- klienci MOPR/MOPS/GOPS
- osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności i upośledzeniem umysłowym,
- wychowankowie domów dziecka i pieczy zastępczej,
- osoby zagrożone wykluczeniem społecznym.
2. Formy wsparcia dla osób oddalonych od rynku pracy:
- jak trafnie dobierać formy pomocy,
- instrumenty i usługi rynku pracy dla osób oddalonych od rynku pracy,
- studium przypadków w aktywizacji zawodowej osób oddalonych od rynku pracy na
przykładzie klientów Urzędów Pracy,
- szanse i zagrożenia,
- na co doradca klienta powinien szczególnie zwracać uwagę?
- jaką rolę pełni doradca klienta?
3. Instytucje i organizacje współpracujące z PUP w powrocie osób na rynek pracy:
4. Praktyka i rzeczywistość – bariery przy współpracy:
- wypracowany model współpracy między pracownikami urzędu pracy a pracownikami
socjalnymi (porozumienie Urząd Pracy – MOPR),
- współpraca między doradcami zawodowymi/klienta a psychologiem/terapeutą, czyli jak
pomóc klientowi wrócić na „zieloną ścieżkę”,
- osiedla treningowe jako przykład pomocy w usamodzielnianiu się osób dorosłych,
- programy specjalne organizowane za pośrednictwem Urzędów Pracy,
- współpraca z fundacjami i stowarzyszeniami (wolontariat).
5. Wnioski, podsumowanie
3
Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa
ul. Chmielna 26/301, 80-748 Gdańsk tel/fax 58 768 58 26, 27; [email protected]
5. METODY NAUCZANIA




 ćwiczenia,
 symulacja,
 analiza przypadków.
Prezentacja,
dyskusja, film,
praca w grupach,
wymiana doświadczeń,
6. KADRA TRENERSKA
AGNIESZKA SZWOCHA
Ukończyła studia filozoficzne na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe
z doradztwa zawodowego oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Wieloletni pracownik
Urzędu Pracy w Gdańsku. Dodatkowo pracuje na stanowisku doradcy zawodowego
na osiedlu treningowym „Sitowie” w Gdańsku, gdzie wspomaga osoby zagrożone
wykluczeniem społecznym w poszukiwaniu zatrudnienia. Doświadczony trener,
prowadziła m.in. szkolenia z zakresu profilowania klientów urzędu pracy oraz
tworzenia i realizacji IPD przez kompetentnego doradcę. Aktywnie uczestniczy przy
współpracy z instytucjami rynku pracy oraz organizacjami pozarządowymi
zaangażowanymi we współpracę z PUP w Gdańsku. W swojej pracy kieruje się
zasadą otwartej, swobodnej komunikacji redukującej poziom stresu oraz
dostosowanej do indywidualnego klienta.
Nastawiona jest na realizację wyznaczonych celów oraz ciągłe podnoszenie
własnych kwalifikacji. Jej motto, którym kieruje się w pracy zawodowej i zaraża nim
swoich klientów to: Tak młody jak dziś nie będziesz już nigdy. Wykorzystaj to
z myślą o twoim jutrze!
Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów z uczestnikami
w formie luźnych dyskusji po zajęciach.
Trenerzy są cały czas do dyspozycji grupy 
4
Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa
ul. Chmielna 26/301, 80-748 Gdańsk tel/fax 58 768 58 26, 27; [email protected]
7. PLAN SZKOLENIA
I DZIEŃ
10:30 – 12:45
7:15 – 8:30
8:30 – 10:00
10:00 – 10:15
10:15 – 11:45
11:45 – 12:00
rozpoczęcie szkolenia/zajęcia
12:45 – 13:00 przerwa kawowa
13:00 – 14:30 zajęcia
14:30 – 15:30 przerwa obiadowa
15:30 – 17:00 zajęcia
12:00 – 14:15
17:00 – 19:00 czas wolny
19:00
kolacja*
14:15
II DZIEŃ
śniadanie*
zajęcia
przerwa kawowa
zajęcia
przerwa kawowa/
wymeldowanie
zajęcia
zakończenie/obiad
*dla osób, które korzystają z noclegu
8. INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU
1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne
z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia
ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622).
2. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego
GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia
ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa
w zajęciach.
W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół
Instytutu:
 Krystyna Kubiak
 Agnieszka Wasilczyk
Tel. 58 768 58 28
Tel. 58 768 58 26
Kom. 660 668 777
Kom. 660 668 884,
[email protected]
[email protected]
5