uchwała wynagr - GZOO 2008

UCHWAŁA Nr ...................................
Rady Miejskiej w Kamieniu Pomorskim
z dnia ...................................... 2008r.
w sprawie: zmiany kwoty najniŜszego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii
zaszeregowania, stanowiących podstawę do obliczania miesięcznych
stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych
w Gminnym Zespole Obsługi Oświaty, szkołach i placówkach
Oświatowo -wychowawczych prowadzonych przez Gminę Kamień
Pomorski.
Na podstawie §2 pkt. 2 oraz § 3 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2
sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania
pracowników samorządowych
zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego ( Dz. U.
z 2005r., Nr 146, poz. 1222 )oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 kwietnia 2008r.
zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników
samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu
terytorialnego uchwala się co następuje:
1. § 1. W uchwale z dnia 23 listopada 2007r. Nr XVI/126/07 w sprawie ustalenia
kwoty najniŜszego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania oraz
wartości jednego punktu w złotych, stanowiących podstawę do obliczania
miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w
Gminnym Zespole Obsługi Oświaty, szkołach i placówkach oświatowowychowawczych prowadzonych przez Gminę Kamień Pomorski zmienia się § 1,
który otrzymuje brzmienie:
Kwotę najniŜszego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania ustala się w
wysokości 1000 ,00 zł. ( słownie złotych: tysiąc).
§ 2. Uchwała wchodzi w Ŝycie z dniem 1 stycznia 2009r.
Burmistrz
Przewodniczący Rady
Bronisław Karpiński
Henryk Masłowski
Uzasadnienie
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 kwietnia 2008r. zmieniające rozporządzenie w
sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach
organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego nakłada obowiązek stosowania tabel
punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania. W ostatnich latach zmiany
wprowadzone do tabeli punktowej dotyczyły najniŜszego wynagrodzenia co skutkowało
minimalnym wzrostem płacy zasadniczej pracowników - średnio o 40 zł. Niskie pobory
pracowników administracji i obsługi są powodem rozwiązywania umów o pracę, a nadmienić
naleŜy, Ŝe są to osoby z długoletnim staŜem pracy w naszych placówkach. Obserwowany jest
nieproporcjonalny wzrost wynagrodzeń pomiędzy grupą nauczycieli, a pracowników administracji i
obsługi – rzędu kilkuset złotych.
W związku z tym, iŜ od ośmiu lat nie była zmieniana wartość za jeden punkt – uchwała nr.
XX/178/2000
z dnia 26 października 2000r. tabela w sposób raŜący róŜni się od tabeli
obowiązującej w urzędzie miejskim wprowadzonej Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 22
kwietnia 2008r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych..... (Dz.U. Nr 73,
poz. 431). Aktualna tabela zbliŜa najniŜsze wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii do tabeli
obowiązującej w Urzędzie Gminy.
TABELA PUNKTOWYCH ROZPIĘTOŚCI DLA
POSZCZEGÓLNYCH KATEGORII ZASZEREGOWANIA
Kategoria zaszeregowania
Liczba punktów
4 zł./pkt
najniŜsze
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
XVIII
XIX
XX
XXI
wynagrodzenie
zasadnicze
- 20
21 – 35
36 – 50
51 – 65
66 – 80
81 – 95
96 - 110
111 - 125
126 - 140
141 - 160
161 - 180
181 - 200
201 - 220
221 - 240
241 - 260
261 - 280
281 - 300
301 - 320
321 - 340
341 - 365
366 - 390
1000 - 1080
1084 - 1140
1144 - 1200
1204 - 1260
1264 - 1320
1324 - 1380
1384 - 1440
1444 - 1500
1504 - 1560
1564 - 1640
1644 - 1720
1724 - 1800
1804 - 1880
1884 - 1960
1964 - 2040
2044 - 2120
2124 - 2200
2204 - 2280
2284 - 2360
2364 - 2460
2464 - 2560