Lista płac - aktualne problemy. Jak uniknąć błędów w naliczaniu

FRDL Centrum Szkoleniowe w Łodzi zaprasza w dniu 18 stycznia 2017 roku na szkolenie na temat:
Lista płac - aktualne problemy.
Jak uniknąć błędów w naliczaniu wynagrodzeń
Cel szkolenia:
Pokazanie jak w prawidłowy sposób dokonywać naliczania wynagrodzeń. Wskazanie nowych interpretacji, orzeczeń, wyroków
sądowych w zakresie naliczania wynagrodzeń. Wskazanie najczęstszych błędów związanych z naliczaniem wynagrodzeń
i sposobów ich rozwiązywania. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy kontrolujące uważają za rażące
i za które grożą sankcje karne.
Korzyści ze szkolenia:
Osoby uczestniczące w szkoleniu będą mogły poznać sposoby rozwiązywania problemów związanych z naliczaniem
wynagrodzeń. Możliwość dyskusji w szkoleniu, wymiana doświadczenia z innymi uczestnikami szkolenia.
Adresaci szkolenia:
Osoby zajmujące się na co dzień tematyką związaną z naliczaniem wynagrodzeń, osoby chcące zapoznać się z tematyką
naliczania wynagrodzeń i problemami z tym związanymi.
Prowadzący szkolenie:
Wieloletni praktyk – czynny Główny specjalista ds. kadr i płac w pięciu firmach, doświadczony trener, publicystka wydawnictwa
„Infor”, doradca prawa pracy. Od 14 lat zajmuje stanowisko Głównego specjalisty ds. kadr i płac. Dzięki zdobytemu
doświadczeniu posiada umiejętność łączenia przekazywania wiedzy teoretycznej i praktycznej. Doradca i audytor prawa Pracy.
Program szkolenia:
1.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
2.
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku:
Informacje o dochodach pracowników i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych,
Informacje do ZUS,
Wykorzystanie urlopów wypoczynkowych,
Współczynnik do ustalenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy,
Wzrost minimalnego wynagrodzenia,
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
Informacje do GUS,
Ustalenie prawa do wypłaty zasiłków chorobowych,
Ustalenie wysokości kosztów uzyskania przychodów i ulgi podatkowej,
Ustalenie obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
Rozliczenie czasu pracy,
Rozliczenie z PFRON.
Zmiany warunków wynagradzania w umowach o pracę i regulaminach.
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
a.
b.
13.
a.
b.
14.
15.
a.
b.
c.
d.
16.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
17.
18.
19.
20.
Ochrona danych osobowych – tajemnica wynagrodzeń, potwierdzanie zaświadczeń, przekazywanie danych
osobowych podmiotom trzecim.
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
Zasady prawidłowego ustalania minimalnego wynagrodzenia.
Terminy i sposób wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.
Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca przy zwolnieniu lekarskim i innych
nieobecnościach powodujących zmniejszenie wynagrodzenia – wyliczenie wynagrodzenia przy różnych
rodzajach absencji w jednym miesiącu.
Zmiana etatu w trakcie miesiąca.
Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca.
Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia – jak je klasyfikować, które wchodzą do podstawy urlopu
wypoczynkowego i zasiłku chorobowego?
Kiedy premię można traktować jako premię uznaniową a kiedy jako nagrodę?
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy:
Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,
Ustalanie podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego – jakie składniki wchodzą do podstawy?
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy:
Zasady ustalania podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych,
Uzupełnianie podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
Ustalenie wynagrodzenia za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, opieka nad
dzieckiem, wynagrodzenie za czas pobytu na szkoleniu).
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:
Ustalanie wysokości normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,
Ustalanie wysokości dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych,
Wpływ udzielenia czasu wolnego i dnia wolnego za godziny nadliczbowe na ustalenie wynagrodzenia,
W jakim terminie należy rozliczać godziny dobowe i średniotygodniowe?
Potrącenia z wynagrodzenia:
Co jest wynagrodzeniem za pracę, co podlega egzekucji?
Wysokość dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia, zasiłków chorobowych i innych świadczeń związanych ze
stosunkiem pracy,
Komornicze i administracyjne zbiegi potrąceń z wynagrodzenia,
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia,
Sankcje za utrudnianie egzekucji,
Kwoty wolne od potrąceń przy wynagrodzeniu i zasiłkach chorobowych,
Potrącenia z umów cywilnoprawnych,
Potrącenia z zasiłków finansowanych ze środków ZUS,
Potrącenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
Przykłady rozliczenia potrąceń.
Wyliczanie wynagrodzenia za pracę przy absencji chorobowej (w miesiącach, w których jest inna liczba dni niż
30, w przypadku dostarczenia zwolnienia lekarskiego tylko na dni pracujące lub tylko na dni wolne od pracy).
Ustalenie wynagrodzenia za pracę oraz świadczenia chorobowego za ten sam dzień.
Ustalenie wynagrodzenia i zaliczki na podatek dochodowy od wypłat z wynagrodzenia i zasiłku chorego
zleceniobiorcy.
Wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia a ulga podatkowa i koszty uzyskania przychodu.
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
21.
22.
Zastosowanie ulgi podatkowej w trakcie roku.
Pytania i dyskusja.
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
Informacje organizacyjne i warunki zgłoszeń:
Szkolenie odbędzie się w siedzibie FRDL Centrum Szkoleniowego w Łodzi, ul. Rewolucji 1905 roku nr 9,
II PIĘTRO (DOMOFON NR 36) 18 stycznia 2017 r. w godzinach 10.00 – 15.00.
Cena szkolenia wynosi 319 zł netto przy zgłoszeniu do 5 stycznia. Cena po 5 stycznia wynosi 359 zł netto.
RABAT 10% dla drugiej i następnej osoby z tej samej instytucji.
Zwolnione z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych.
W cenie szkolenia materiały szkoleniowe, zaświadczenie, lunch oraz przerwy kawowe.
Płatność przelewem na podstawie wystawionej faktury w dniu szkolenia.
Prosimy o przesyłanie zgłoszeń 12 stycznia 2017 r.
 na adres mailowy [email protected] wysyłając uzupełnioną kartę zgłoszenia
 faksem na numer wysyłając uzupełnioną kartę zgłoszenia 42 / 288 12 86

przez formularz elektroniczny zamieszczony na www.frdl-lodz.pl
Szkolenia realizujemy również w formie zamkniętej na terenie instytucji. Zapytania prosimy kierować na adres mailowy
[email protected]
Zgłoszenie na szkolenie nt. Lista płac - aktualne problemy. Jak uniknąć błędów w naliczaniu wynagrodzeń w dniu 18 stycznia 2017
r
Instytucja (dane do faktury) ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Adres: .......................................................................................................................................................
Tel: ......................................................................................................................
NIP: .....................................................................................
E-mail: .......................................................................................................................
Osoby delegowane do udziału w szkoleniu (prosimy o podanie imienia i nazwiska oraz stanowiska uczestnika szkolenia):
1. ....................................................................................................................................................................................................................................................................
2. ....................................................................................................................................................................................................................................................................
3. ....................................................................................................................................................................................................................................................................
Oświadczam, że szkolenie dla ww. pracowników jest kształceniem zawodowym finansowanym w całości lub co najmniej 70% ze środków publicznych (niepotrzebne
skreślić) TAK / NIE
…………………….……..……..
podpis
UWAGA! O udziale w szkoleniu decyduje przesłanie do Centrum karty zgłoszenia co jest równoznaczne z zakwalifikowaniem się na wybrane szkolenie i akceptacją zapisów
znajdujących się w dostępnym na stronie www.frdl-lodz.pll regulaminem udziału w szkoleniach otwartych.
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl