Urlopy związane z rodzicielstwem 2017

Urlopy związane z rodzicielstwem 2017
Informacje ogólne
Miejscowość: Poznań
Termin: 2017-04-28
Cena: 440 PLN + 23% VAT
Uwaga: Czwarta osoba z firmy bierze udział szkoleniu bezpłatnie.
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia.
Prowadzący
Ekspert Instytutu ds. prawa pracy
Prawnik
Były Wykładowca:
Studia Podyplomowe: Doradztwo Zawodowe w ramach Działania SPO RZL „Rozwój i modernizacja instrumentów rynku
pracy” - współorganizator: Fundacja Gospodarcza w Gdyni
● Studium Menadżerskie Mini MBA - Polsko-Amerykańskie Centrum Zarządzania przy Uniwersytecie Łódzkim
●
Uprawnienia
●
●
●
Certyfikat Praktycznego Zarządzania Personelem (Akademia PARP)
Uprawnienia pedagogiczne w zakresie kształcenia osób dorosłych (Centrum Kształcenia Kadr)
szkolenie z zakresu prawa pracy - Państwowa Inspekcja Pracy we Wrocławiu (2001-2003)
Doświadczenie zawodowe
Zdobywała od 1987 roku, m. in. pracując w:
Państwowej Inspekcji Pracy (11 lat)
● inspektor pracy
● podinspektor
● starszy inspektor pracy
● pracownik ds. porad prawnych
● Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi w podmiocie produkcyjnym zatrudniającym kilka tysięcy pracowników
●
Szkolenia prowadzi od 1999 roku.
Wybrane publikacje
Autorka książek „Związki zawodowe w firmie” i „Czas pracy w zakładach opieki zdrowotnej” oraz artykułów do poradników
Wydawnictwa Verlag Dashofer: "Kadry i Płace" oraz "Prawo w działalności związkowej" zamieszczanych regularnie od 2006
do chwili obecnej.
Najnowsze publikacje książkowe autorki we współpracy z ODDK sp. z o.o. sp. k.:
"Kodeks pracy z ustawą zasiłkową z komentarzem do nowych uprawnień rodzicielskich obowiązujących od 17 czerwca
2013 r. " - zawiera omówienie zmian z przykładami i nowymi wzorami dokumentów (czerwiec 2013)
● "Urlopy i zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy" (lipiec 2013)
●
O szkoleniu
Celem szkolenia "Urlopy związane z rodzicielstwem 2017" jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej
zmian w urlopach związanych z rodzicielstwem, rozliczeniem wynagrodzenia oraz prawidłowego ustalenia podstawy wymiaru
zasiłku macierzyńskiego
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi
przykładami.
Program
I. Zasady udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem
1. Urlop macierzyński
●
●
●
●
●
●
●
●
nowe definicje osób uprawnionych do korzystania z urlopów w przypadku podziału urlopu na części
wymiar urlopu macierzyńskiego
podział urlopów pomiędzy osobami niebędącymi pracownikami (umowy cywilnoprawne – działalność gospodarcza)
sytuacje w których pracownik może zrezygnować z urlopów
urodzenie martwego i zgon dziecka
możliwość przesunięcia części urlopu macierzyńskiego w związku z urodzeniem dziecka wymagającego opieki szpitalnej
rezygnacja z wychowywania dziecka
urlop z tytułu przysposobienia dziecka
2. Urlop rodzicielski
w jakich przypadkach inny członek najbliższej rodziny może skorzystać z urlopów
w jakich przypadkach przysługuje część urlopu jeżeli matka jest osobą nieubezpieczoną
wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w razie przyjęcia dziecka na wychowanie
jak należy podzielić urlopy aby wykorzystać do 16 tygodni urlopu rodzicielskiego w późniejszym terminie
czy pracownik może wykorzystać urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni jeżeli po kilku dniach zrezygnował z
pierwszej części tego urlopu
stanowisko MRPiPS
● czy pracownik może wykorzystać urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni gdy nie wykorzystał całej części urlopu w
latach poprzednich
stanowisko MRPiPS
● czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę lub urodzenia kolejnego dziecka wymiar urlopu do 16 tygodni można w
dalszym ciągu wykorzystać
● kiedy można przerwać urlop rodzicielski i jakie są tego konsekwencje
● czy każda część urlopu musi przypadać na wymiar 8 tygodni
● jak wydłużyć urlop rodzicielski w przypadku wykonywania pracy w wymiarze nie wyższym niż ½ etatu
●
●
●
●
●
3. Urlop ojcowski
●
●
●
●
podział urlopu ojcowskiego na części
wydłużenie okresu wykorzystania urlopu ojcowskiego
termin złożenia wniosku o urlop ojcowski
przerwanie urlopu w przypadku gdy dziecko wymaga opieki szpitalnej
4. Urlop wychowawczy
●
●
●
●
●
okres na wykorzystania urlopu wychowawczego
wniosek o wykorzystanie urlopu wychowawczego
podział urlopu wychowawczego na części
wniosek o pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy
zakaz wypowiadania umów w okresie urlopu wychowawczego
5. Opieka nad dzieckiem do 14 roku życia
●
●
●
wymiar godzinowy zwolnienia od pracy
podział zwolnienia na części
ustalanie wysokości wynagrodzenia w przypadku wymiaru godzinowego
II. Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłku macierzyńskiego
1. Ustalenie podstawy wymiaru składek osób przebywających na urlopach
●
●
●
●
●
podstawa wymiaru składek na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim
podstawa wymiaru składek na urlopie ojcowskim
podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym
deklaracje rozliczeniowe ZUS osób przebywających na urlopach
deklaracje rozliczeniowe pracownika na urlopie wychowawczym podejmującym pracę w trakcie urlopu wychowawczego
2. Ustalenie wysokości świadczeń w przypadku łączenia pracy z przebywaniem na urlopie rodzicielskim
jak ustalić wysokość wynagrodzenia za pracę w przypadku łączenia wykonywania pracy z przebywaniem na urlopie
rodzicielskim
● jak ustalić dzienną stawkę zasiłku macierzyńskiego w przypadku łączenia wykonywania pracy z przebywaniem na urlopie
rodzicielskim
● jak ustalić wynagrodzenie jeżeli w okresie świadczonej pracy łączonej
● z przebywaniem na urlopie rodzicielskim pracownik choruje, przebywa na urlopie wypoczynkowym
●
3. Podział % zasiłku macierzyńskiego w przypadku podziału urlopu rodzicielskiego na części
●
●
jak ustalić wysokość % zasiłku macierzyńskiego jeżeli rodzicie rozpoczynają urlop rodzicielski w tym samym terminie
jak ustalić wysokość % zasiłku macierzyńskiego jeżeli rodzice rozpoczynają urlop rodzicielski w innych terminach
4. Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego
jak ustalić wysokość wyrównania zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego dla pracownika
zatrudnionego na część etatu
● jak ustalić wysokość wyrównania zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego dla pracownika przez
część miesiąca
●
Harmonogram
09.45 - 10.00 - rejestracja uczestników, czas na poranną kawę i ciasteczka
10.00 - 11.30 - szkolenie
11.30 - 11.45 - przerwa kawowa
11.45 - 13.15 - szkolenie
13.15 - 14.00 - obiad
14.00 - 15.30 - szkolenie
Miejsce szkolenia podajemy w potwierdzeniach udziału w szkoleniu, które wysyłamy do Państwa faksem lub e-mailem.
Zawsze jest to centrum miasta (za wyjątkiem szkoleń wyjazdowych).
Warunki uczestnictwa
Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia oraz dokonanie opłaty na konto po
otrzymaniu potwierdzenia uczestnictwa.
Karta zgłoszenia ma formę umowy zawartej pomiędzy firmą zgłaszającą a Instytut Szkoleniowy A&D Sp. z o.o.
W przypadku nie otrzymania potwierdzenia uczestnictwa 3 dni robocze przed szkoleniem, prosimy o kontakt telefoniczny.
Opłata za uczestnictwo obejmuje koszty: szkolenia, materiałów, przerw kawowych oraz obiadów. Cena nie zawiera kosztów:
noclegu, przejazdu oraz parkingu.
Warunki rezygnacji
Rezygnacja musi nastąpić w formie pisemnej (faksem) najpóźniej na 7 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia.
Rezygnacja w terminie późniejszym lub niestawienie się na szkolenie, wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów
organizacyjnych w wysokości 100%.
Odwołanie szkolenia
Organizator zastrzega sobie prawo do:
●
●
odwołania szkolenia najpóźniej 3 dni robocze przed jego terminem, z przyczyn niezależnych od niego
zmiany terminu zajęć jeśli wykładowca z przyczyn losowych nie będzie mógł poprowadzić szkolenia. Uczestnicy zajęć
niezwłocznie zostaną poinformowani o tym fakcie.
Zamówienie
Miejscowość: Poznań
Termin: 2017-04-28
Cena: 440 PLN440 PLN
Uwaga: Czwarta osoba z firmy bierze udział szkoleniu bezpłatnie.
Kontakt
tel.: +48 22 403 40 94
[email protected]
Instytut Szkoleniowy A&D Sp. z o.o.
ul. Nowolipki 28A/16, 01-019 Warszawa
tel.: +48 22 403 40 94, faks: +48 22 406 23 04
www.ad.edu.pl, e-mail: [email protected]