Zasiłek macierzyński za czas tzw. Rocznego urlopu

Zasiłek macierzyński za czas tzw. Rocznego urlopu macierzyńskiego.
Ustawą z dnia 28 maja 2013 roku Sejm znowelizował m. in. kodeks pracy oraz ustawę świadczeniach
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Jeżeli proponowane
zmiany wejdą w życie (ustawa jest obecnie w Senacie), zasiłek macierzyński będzie przysługiwał za
czas urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego
oraz urlopu rodzicielskiego.
Wysokość zasiłku macierzyńskiego będzie zróżnicowana w zależności od urlopu, z którego skorzysta
pracownica oraz trybu jego udzielania. Na tzw. roczny urlop macierzyński składać się będę faktycznie
urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski. Zasiłek za okres tzw.
rocznego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił 100% podstawy jego wymiaru przez pierwsze pół
roku (co będzie odpowiadało łącznemu okresowi urlopu macierzyńskiego w podstawowym i
dodatkowym wymiarze – przykładowo 20 i 6 tygodniom w przypadku urodzenia jednego dziecka przy
jednym porodzie) oraz 60% podstawy jego wymiaru przez pozostałą część (odpowiadającą okresowi
26-tygodniowego urlopu rodzicielskiego) albo 80% podstawy wymiaru zasiłku przez cały ten okres.
Obecnie zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy jego wymiaru. Po zmianach, zasiłek w takiej
wysokości będzie przysługiwał za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu
macierzyńskiego. Za okres urlopu rodzicielskiego natomiast ma on wynosić 60% podstawy jego
wymiaru. Dotyczyć to będzie sytuacji, w której pracownica w pierwszej kolejności skorzysta z urlopu
macierzyńskiego, a następnie wskutek kolejnych wniosków zostaną jej udzielone odpowiednio
dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski.
W przypadku, w którym pracownica skorzysta z nowego uprawnienia (zgodnie z art. 1791 kodeksu
pracy wprowadzonym ww. ustawą nowelizującą) i wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu
macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego (w pełnym wymiarze) złoży od razu, tj. w terminie 14 dni od
porodu, zasiłek macierzyński za czas urlopów macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i
rodzicielskiego będzie wynosił 80% podstawy jego wymiaru.
W razie rezygnacji z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi dodatkowego urlopu
macierzyńskiego (w pełnym wymiarze lub jego części) lub urlopu rodzicielskiego (w pełnym
wymiarze) będzie przysługiwało jednorazowe wyrównanie pobranego zasiłku macierzyńskiego do
GACH, HULIST, MIZIŃSKA, WAWER – ADWOKACI I RADCOWIE PRAWNI SP.P.
100% podstawy jego wymiaru. Warunkiem takiego wyrównania będzie brak pobrania zasiłków za
okres odpowiadający okresom tych urlopów.
Autor:
Agnieszka Śniegowska, radca prawny w Kancelarii GACH, HULIST, MIZIŃSKA, WAWER – adwokaci i radcowie
prawni sp.p.
(www.ghmw.pl)
Jeśli byliby Państwo zainteresowani przeanalizowaniem tej kwestii prosimy o kontakt
z naszymi ekspertami.
Osoby kontaktowe:
Joanna Mizińska, adwokat
partner w kancelarii „Gach Hulist Mizińska Wawer - adwokaci i radcowie prawni” sp.p.
+48 668 017 220
e-mail: [email protected]