program szkolenia zamkniętego polityka kadrowa w spółdzielniach

PROGRAM SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO
POLITYKA KADROWA W SPÓŁDZIELNIACH "SAMOPOMOC CHŁOPSKA''
W KONTEKŚCIE AKTUALNEJ SYTUACJI GOSPODARCZEJ KRAJU
ADRESACI:
Szkolenie adresowane jest do członków zarządów spółdzielni i osób prowadzących sprawy personalne i
kadrowe w spółdzielni.
CEL SZKOLENIA:
Zapoznanie spółdzielców z nowymi uregulowaniami prawnymi i wynikającymi stąd problemami
praktycznymi w warunkach kryzysu gospodarczego.
TRENERZY:
Zajęcia na szkoleniu prowadzą prawnicy – specjaliści, praktycy z zakresu prawa pracy, którzy omówią
przepisy uzupełniając je licznymi przykładami, a także odpowiedzą na wszystkie pytania i pomogą
rozwiązać konkretne problemy dotyczące wszelkich trudnych i skomplikowanych aspektów prawa pracy.
KORZYŚCI:
Doskonalenie umiejętności korzystania z przepisów prawnych oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego.
PROGRAM:
I dzień
godz. 11.00 – 13.30 szkolenie
godz. 13.30 – 14.30 przerwa obiadowa
godz. 14.30 – 17.30szkolenie
18.00 kolacja
1. Zmiana treści umowy o pracę:
a) wypowiedzenie zmieniające w zależności od rodzaju umowy o pracę,
b) porozumienie zmieniające
2. Ustanie stosunku pracy:
a) kodeksowe i pozakodeksowe sposoby ustania stosunku pracy w zależności od rodzaju umowy,
b) wypowiedzenie umowy o pracę,
c) zwolnienie dyscyplinarne,
d) porozumienie stron,
e) ochrona trwałości stosunku pracy.
3. Zasady rozwiązywania umów o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika :
a) zwolnienia grupowe, w tym procedura zwolnień grupowych, odprawy i inne obowiązki
pracodawcy,
b) zwolnienia indywidualne i ich konsekwencje.
II dzień
godz.
godz.
godz.
godz.
godz.
8.00 – 8.30 śniadanie
8.45 – 12.30 szkolenie
12.30 – 13.30 przerwa obiadowa
13.30 – 15.15 szkolenie
18.00 - kolacja
1. Podstawowe pojęcia związane z czasem pracy (doba, tydzień, odpoczynki, okres rozliczeniowy,
długość okresu, metody optymalizacji, dyżury).
2.
Obowiązujące normy czasu pracy i zasady ustalania wymiaru czasu pracy
w oparciu o te normy.
3.
Rodzaje systemów i rozkładów czasu pracy oraz podstawowe zasady ich wprowadzania.:
4.
Praca w godzinach nadliczbowych i jej rekompensowanie.
5.
Praca w niedzielę lub święto – sposób rekompensowania pracy w takie dni.
6. Prawidłowe planowanie i rozliczanie czasu pracy.
7. Rozkład czasu pracy (rozkład czasu pracy a grafiki, praktyczne wskazówki tworzenia grafików).
8. Czas pracy a podróż służbowa, udział w szkoleniu, inne przypadki.
9.
Przykłady rozliczania czasu pracy w świetle orzeczeń Sądu Najwyższego.
10. Analiza najczęstszych błędów i nieprawidłowości związanych z czasem pracy
III dzień
godz.
godz.
godz.
godz.
8.00 – 8.30 śniadanie
8.45 – 12.30 szkolenie
12.30 – 13.30 przerwa obiadowa
13.30 – 15.15 szkolenie
1. Najbliższe zmiany w prawie pracy:
a) rozszerzenie zakresu stosowania przepisów antydyskryminacyjnych ,
b) wzmocnienie pozycji pracownika powołującego się na naruszenie zasad równego traktowania,
c) nowe wymiary urlopu macierzyńskiego,
d) urlop obligatoryjny i dodatkowy,
e) urlop ojcowski,
f) urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego,
g) praca i wykonywanie innych zajęć zarobkowych podczas urlopu macierzyńskiego,
h) zasady korzystania przez dwoje rodziców z uprawnień rodzicielskich,
i) modyfikacja zasad ochrony pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego,
j) nowe zasady powrotu pracownika do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego,
k) nowe zasady odpowiedzialności pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
l) zmiany w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
2. Prawo pracownika do prywatności z elementami ochrony danych osobowych:
a) granice kontroli pracownika, czyli o warunkach legalnego stosowania monitoringu poczty
elektronicznej, monitoringu audiowizualnego, kontroli korzystania z zasobów internetowych,
kontroli rozmów telefonicznych ,rewizji ogólnych i osobistych,
b) zasady legalnego przekazywania informacji o pracownikach takim instytucjom jak banki,
instytucje kredytowe, organy kontroli,
c) odpowiedzialność cywilna i karna pracodawcy.
3. Inne zagadnienia:
a) nowe obowiązki pracodawców w zakresie przechowywania i archiwizacji akt osobowych i innej
dokumentacji ze stosunku pracy – w jakich warunkach powinny być przechowywane akta
osobowe po 28.04.2007,
b) zakaz pracy w święta w placówkach handlowych,
c) nowe zasady korzystania z pracy pracowników tymczasowych,
d) problematyka przepisów bhp przy zatrudnieniu na podstawie umów cywilnoprawnych/
samozatrudnieniu.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Formularz zgłoszeniowy
uczestników szkolenia nt. " Polityka kadrowa w Spółdzielniach
"Samopomoc Chłopska" w kontekście aktualnej sytuacji gospodarczej kraju".
1. Imiona i nazwiska uczestników, pełnione funkcje:
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
2. Spółdzielnia :
............................................................................................................................................................
3. Adres Spółdzielni, nr.tel, fax, e-mail:
..................................................................................................
............................................................................................................................................................
.
4. Zgłaszam w/w osoby do uczestnictwa w szkoleniu w
terminie:............................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................
Podpis
Dojazd do Centrum Szkoleniowo-Konferencyjnego z Dworca PKP Warszawa Wschodnia
autobusem miejskim nr.146 - do przystanku "Romantyczna".
Kontakt : tel. + fax 022/ 872 06 80 , e-mail: [email protected]
Adres: Centrum Szkoleniowo - Konferencyjne 04-867 Warszawa, ul Odrębna 4.