formularz zgłoszeniowy

http://mat.pb.pl/women2016.zip
haslo: p2w16
◊ Potrzebujesz turbo-doładowania? ◊
◊ Pragniesz mocnej inspiracji, świeżego spojrzenia, praktycznej wiedzy i wymiany doświadczeń? ◊
◊ Czujesz, że gdzieś w Tobie jest wielki potencjał i trzeba go tylko uwolnić? ◊
Nie może Cię zabraknąć na konferencji i warsztatach Power to Women, które zostały skrojone specjalnie dla
kobiet liderek nakierunkowanych na sukces w biznesie! Niezależnie od tego czy uważasz, że szklany sufit Cię
hamuje a płeć determinuje działania i zasięg sukcesu w pracy czy też jesteś przekonana, że biznes zrównuje
różnice i nie rozróżnia płci, to z pewnością wyniesiesz po lutowym spotkaniu narzędzia, które pomogą Ci
realizować zamierzone cele, świadomie zdobywać wpływ i pozycję w organizacji oraz osiągnąć osobisty
sukces.
◊ Skuteczność w świecie twardego biznesu ◊
◊ Jak „sprzedawać” swoje sukcesy ◊
◊ Personal branding i budowanie autorytetu ◊
◊ Kobieta jako lider męskiego zespołu ◊
◊ Harmonia między życiem prywatnym i zawodowym ◊
◊ Zarządzanie stresem i emocjami ◊
INSPIROWAĆ NAS BĘDĄ MIĘDZY INNYMI:
Katarzyna Niezgoda, Tower Executive Search
Grażyna Piotrowska-Oliwa, Virgin Mobile
Katarzyna Twarowska, Fundacja Liderek Biznesu
Beata Stelmach, General Electric
Bożena Chmielarczyk, Eniro Polska
Kinga Stanisławska, Experior Venture Fund
Joanna Delbar, Instytut Joanny Delbar
Kontakt: tel. (22) 333 98 30 fax. (22) 333 97 78 e-mail: [email protected]
PROGRAM DZIEŃ I
09:00 Rejestracja i poranna kawa
09:30 KEYNOTE SPEECH Przekraczanie granic
i kreatywność
Katarzyna Niezgoda, Managing Partner, Tower Executive
Search
◊◊ Sukces i życiowa satysfakcja na wyciągnięcie ręki
◊◊ Blokada rozwoju osobistego – stereotypy
i konwenanse
◊◊ Decyzyjność, odwaga i co jeszcze…?
10:00 PANEL DYSKUSYJNY Spektakularny sukces kobiet
– czy istnieje prawdziwy mur czy to tylko potwór
w naszych głowach?
Moderatorka: Katarzyna Twarowska, prezes, Fundacja
Liderek Biznesu
Panelistki: Beata Stelmach, prezes, General Electric,
Krystyna Boczkowska, prezeska zarządu, Robert
Bosch, Kinga Stanisławska, Experior Venture Fund,
Founder, Managing Partner, Katarzyna Olczak, dyrektor
personalny, Skanska Commercial Development Europe
◊◊ Czy biznes ma płeć?
◊◊ Cechy indywidualne i kompetencje a sukcesy
w pracy
◊◊ Parytety w firmie – czy są potrzebne?
◊◊ Płeć a decyzje podejmowane przez menedżera
◊◊ Rola stereotypów na gruncie biznesowym
11:00 Przerwa kawowa
11:15 CASE STUDY Kobieta jako lider męskiego zespołu
Grażyna Piotrowska-Oliwa, prezes, Virgin Mobile
◊◊ Jak budować autorytet w męskim środowisku. Różnice w
stosunku do środowisk mieszanych lub całkiem kobiecych
◊◊ Kreowanie wizerunku wśród męskiego zespołu czyli „jak cię
widzą tak cię piszą”?
◊◊ Twarda lub dobra kobieta – czy jest jednoznaczne
podejście
◊◊ Efektywność zespołu
12:00 Omówienie największych barier oraz czynników
wspomagających sukces kobiet w biznesie
– świadomość szans i zagrożeń
Barbara Sissons, członek zarządu, Totalizator Sportowy
◊◊ Cechy charakteru blokujące szansę osiągnięcia sukcesu
w biznesie
◊◊ Cechy charakteru wspomagające rozwój i dające szansę
osiągnięcia sukcesu w biznesie
◊◊ Biznes dla każdego, czyli bariery rzeczywiste lub wymyślone
◊◊ Komu służy wojna płci w biznesie?
12:45 Lunch
13:45 Kobieta jako lider i katalizator transformacji
biznesowej
Bożena Chmielarczyk, dyrektor generalny i prezes, Eniro
Polska
◊◊ Zmiana przywództwa w kobiecym stylu
◊◊ Nowe narzędzia i nowe procesy – wprowadzanie wartości,
budowanie zespołu, uwolnienie energii do osiągnięcia sukcesów
◊◊ Lokalna kultura firmy vs. globalna strategia czyli rola kobietylidera w międzynarodowej korporacji
14:30 Biznes, emocje i płeć – czy konfliktów da się uniknąć?
dr Aleksandra Sarna, psycholog biznesu, ekspert, Uniwersytet
SWPS
◊◊
◊◊
◊◊
◊◊
◊◊
Płeć jako kategoria biologiczno-społeczno-kulturowa
Mózg – biologiczne uwarunkowania konfliktów
Emocje i stres – co nas różni?
Praca i kariera czyli problem „na szczycie”
Nic nie jest takie jakim się wydaje
15:15 Przerwa kawowa
15:30 Work-life balance. Nowe trendy w zarządzaniu czasem
i dzieleniu go między pracę a życie prywatne
Ewa Misiak, wiceprzewodnicząca Rady Nadzorczej Work
Service International
◊◊ Nowe pokolenie pracowników nowym wyzwaniem dla
pracodawców
◊◊ Narzędzia i rozwiązania wspierające rodziców na rynku pracy
◊◊ Rodzice na rynku pracy – możliwości, kompetencje
i oczekiwania
16:15 Przedsiębiorczość kobiet – zysk i sukcesy na własny
rachunek
Kinga Stanisławska, Experior Venture Fund, Founder,
Managing Partner
◊◊
◊◊
Startupy – świat biznesu poza korporacją
Pozyskiwanie finansowania od inwestorów
PROGRAM DZIEŃ II
RÓWNOLEGŁE WARSZTATY DO WYBORU
09:00 Rejestracja i poranna kawa
09:30 A1 Zarządzanie czasem oraz poszukiwanie
harmonii pomiędzy życiem prywatnym i
zawodowym
Anna Krawcewicz, trener, konsultant, psycholog biznesu,
4GROW
Jeśli zdarza Ci się, że niekończąca się lista zadań w pracy
konsumuje również Twój czas prywatny, a Ty masz poczucie, że żyjesz w ciągłym pośpiechu... Zatrzymaj się
i zastanów: czy nie nadszedł już czas, by zatrzymać
czas? Warsztat poświęcony będzie zagadnieniom związanym z efektywnością zarówno w życiu zawodowym
jak i osobistym. We współczesnym świecie problem ten
jest szczególnie aktualny, dlatego skupimy się na odpowiedzi na pytania:
◊◊ Co w praktyce wpływa na naszą efektywność
i lepszą jakość naszego życia?
◊◊ Dzięki czemu poprawiają się nasze relacje i co sprawia, że
rozkwitamy zarówno w życiu prywatnym jak
i zawodowym?
Dodatkowo podczas warsztatu przećwiczymy:
◊◊ Zasady efektywnego planowania i organizacji
◊◊ Wypracowywanie priorytetów
◊◊ Najczęstsze błędy zarządzania sobą w czasie i sposoby jak
ich uniknąć
◊◊ Prawdy i mity o tym jak zachować równowagę
◊◊ Założenia, cele i rezultaty programów work – life balance
w praktyce
◊◊ Jak osiągnąć balans na co dzień? Zasady well being
B1 Władza, autorytet a kobieta menadżer czyli jak
świadomie budować swoją pozycję w organizacji (cz. I)
Kinga Mann, psycholog, trener, coach, wykładowca akademicki
Budowanie autorytetu przez kobiety na stanowiskach menadżerskich jest sprawą kluczową dla powodzenia ich działań.
Jak rozumiany jest autorytet współcześnie? Co wpływa na
budowanie autorytetu kobiety-menadżera? W trakcie warsztatu uczestniczki poznają perspektywę łączącą kilka różnych
podejść. Przedstawione zostaną badania na temat autorytetu
i władzy, szczególnie w odniesieniu do kobiet menadżerów,
ale przede wszystkim perspektywa jaką daje Analiza Transakcyjna. Zostaną omówione Stany Ja, Gry Władzy w organizacjach czy źródła wewnętrzne siły, która jest głównym czynnikiem gwarantującym nam zbudowanie autorytetu. Przyjrzymy
się ciekawej hipotezie Duttona związanej z rozumieniem
sukcesu we współczesnym świecie i skuteczności w zakresie
zarządzania ludźmi.
◊◊ Władza dlaczego jedni ją mają a drudzy nie – kilka słów o
budowaniu swojej siły w organizacji
◊◊ Kontrola autorytarna vs charyzma
◊◊ VII źródeł siły
◊◊ Efekt Pelza
◊◊ Gry władzy – czym są i jak sobie z nimi radzić w organizacji
◊◊ Władza a psychopatia – czy współczesne firmy preferują osoby z
rysem psychopatycznym?
◊◊ Dlaczego kobiety mogą bać się mówić otwarcie o tym, że chcą
władzy?
11:00 Przerwa kawowa
11:15 A2 Negocjacje biznesowe dla kobiet
Agnieszka Karasińska-Kupis, ekspert w dziedzinie
zarządzania i komunikacji, trener biznesu
Kobieta menadżer negocjuje każdego dnia: zarządzając
firmą, działem, zespołem, projektem, relacjami, negocjując warunki kontraktów itd. Działa na tych samych
płaszczyznach co mężczyźni – jej biznesowi partnerzy
i współpracownicy. Czy jednak działa tak samo skutecznie jak oni? Jak negocjują kobiety? Czy są w tych działaniach gorsze, czy lepsze od mężczyzn? A może jednak
B2 Władza, autorytet a kobieta menadżer czyli jak
świadomie budować swoją pozycję w organizacji (cz. II)
Kinga Mann, psycholog, trener, coach, wykładowca akademicki
Ciąg dalszy
PROGRAM DZIEŃ II
RÓWNOLEGŁE WARSZTATY DO WYBORU
płeć nie ma żadnego znaczenia?
Co zatem wpływa na kobiecy sukces w negocjacjach?
I czy w każdej sytuacji kobieta przy stole negocjacyjnym
jest tak samo skuteczna? A jeśli nie – to co ją najczęściej
ogranicza?
◊◊ Czym tak naprawdę są negocjacje i kiedy warto je
prowadzić?
◊◊ Kobieta w negocjacjach – uwarunkowania kulturowe,
społeczne, biznesowe
◊◊ Nie potrafię negocjować … – dlaczego niektóre z nas tak
myślą i dlaczego nie jest to prawdą?
◊◊ Jak negocjują kobiety oraz co sprawa, że osiągają sukces
◊◊ Pułapki negocjacyjne i jak ich unikać
12:45 Lunch
13:30 A3 Mindfulness – sztuka zarządzania stresem
Joanna Delbar, coach rozwoju osobistego, nauczyciel
treningów medialnych i mindfulness
Co to znaczy dziś „być skutecznym w biznesie”? Kiedy
osiągamy ową skuteczność? Czy dzieje się ona przypadkowo, czy też stoi za nią człowiek, który dzięki swojemu zachowaniu, umiejętności zarządzania emocjami
i elastyczności potrafi wypracować skuteczność czyli
osiągać wyznaczone cele? Lider stojący za sukcesem
jest świadomy swoich reakcji, zachowań i wyborów.
Tylko wtedy będzie mógł nadal być skuteczny i utrzymywać swój sukces, kiedy będzie kierowała nim świadomość, a nie przypadek.
◊◊ Co to jest „uważność” i jak może nam pomóc
w codziennym życiu?
◊◊ Co zrobić by już nigdy nie wracać po zapomniane rzeczy?
◊◊ W jaki sposób mindfulness podbija świat korporacji?
◊◊ Co naprawdę oznacza „być tu i teraz”?
B3 Budowanie poczucia własnej wartości i
wykorzystanie tej siły – wiara we własne możliwości
Karolina Rybus-Przeniosło, członek zarządu Open Training,
praktyk biznesu, doradca w zakresie budowania autentycznej
marki osobistej
Marylin Monroe mówiła: „Chęć stania się kimś innym jest
marnotrawstwem osoby, którą jesteś”.
Zapraszamy na inspirujący warsztat, który będzie początkiem
Twojej wyjątkowej podróży do odnalezienia siebie, swoich
możliwości, swojego osobistego Szczytu.
Podczas warsztatów odpowiesz sobie na pytania:
◊◊
◊◊
◊◊
◊◊
Kim jesteś, i jak się z tym czujesz?
Co Cię uszczęśliwia i czyni Twoje życie wartościowym?
Kiedy czujesz charyzmę i pewność siebie?
Co stanowi o Twojej wyjątkowości i niepowtarzalności?
Jeśli chcesz:
◊◊
◊◊
◊◊
◊◊
◊◊
Odnaleźć siebie
Zainspirować się i zmotywować do działania
Zmienić relację samej ze sobą
Zdobyć swój Osobisty Szczyt
Zdobyć siłę i uwierzyć w siebie, w swoje możliwości
Daj sobie szansę na zobaczenie swojej wyjątkowości bo możesz być kimkolwiek chcesz, tylko UWIERZ W SIEBIE!
15:00 Przerwa kawowa
PROGRAM DZIEŃ II
RÓWNOLEGŁE WARSZTATY DO WYBORU
15:15 A4 Jak opanować stres w wystąpieniach
publicznych
Joanna Delbar, coach rozwoju osobistego, nauczyciel
treningów medialnych i mindfulness
Dobre wystąpienie publiczne to przede wszystkim doskonałe przygotowanie merytoryczne, techniczna strona prezentacji i sposób jej podania. Choć byśmy byli
laureatami nagrody Nobla i doskonale znali tematykę
wystąpienia, a nasza prezentacja byłaby doskonała pod
względem technicznym, polegniemy jeżeli nie zostanie
ona odpowiednio „sprzedana”. Wystarczy drżący, cichy,
niepewny głos, trzęsące się łydki lub płytki oddech,
a widzowie wyłączą się po kilku minutach uważając
naszą prezentację za nudną. Wszystkiemu winien stres
wynikający ze strachu przed oceną, przed brakiem
akceptacji. Pod wpływem takiego stresu głowa zaczyna
projektować różne scenariusze oddalając nas od bycia
„tu i teraz” czyli od sedna tematu jaki przygotowaliśmy.
B4 Świadome budowanie swojego autorytetu
Karolina Cwalina, PCC ICF life&business coach, trenerka Open
Training
Intensywny warsztat, podczas którego uczestniczki dowiedzą się, jak ważne jest stałe budowanie swojego autorytetu
zwłaszcza w ramach relacji biznesowych. Nauczą się, jak świadomie kształtować swój wizerunek, aby osiągać swoje cele.
◊◊ Kreowanie swojego wizerunku w grupie
◊◊ Użycie narzędzi coachingowych w celu poprawy poczucia własnej
wartości
◊◊ Tworzenie relacji jako fundament budowania autorytetu
◊◊ Nauka budowania więzi biznesowych
◊◊ Zwiększenie pewności siebie w relacjach biznesowych
◊◊ Trening wywierania wpływu na ludzi
◊◊ Jak poradzić sobie ze stresem przed wystąpieniem?
◊◊ Jak mogę przygotować swoje ciało aby nie dawało oznak
zdenerwowania?
◊◊ Co zrobić z drżącym głosem i brakiem oddechu?
◊◊ Jakie ćwiczenia mogę wykonać 15 minut przed
prezentacją?
16:45 Zakończenie spotkania i wręczenie certyfikatów
ORGANIZATOR
Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. należy do szwedzkiej Grupy Bonnier – jednego z największych
na świecie koncernów medialnych posiadającego 175 firm w 16 krajach. Wydawca „Puls Biznesu” –
najbardziej opiniotwórczego medium biznesowego, prowadzi również portale ekonomiczne pb.pl
i bankier.pl, docierające łącznie do 3,5 miliona użytkowników. Bonnier Business (Polska) jest
liderem w zakresie organizacji kongresów, konferencji i warsztatów skierowanych do wyższej
kadry menedżerskiej.
PATRONI MEDIALNI
PATRON
PRELEGENCI
Katarzyna Niezgoda
Bożena Chmielarczyk
Jest uznaną ekspertką ds. zarządzania zmianą, posiada
także bogate doświadczenie w nadzorowaniu procesów
fuzji i przejęć. Pod jej kierownictwem przebiegało przejęcie
polskich spółek przez Nestlé, w tym m.in. Winiar i Goplany.
Uczestniczyła w fuzji BPH z PBK, od strony kadrowej
przygotowywała również fuzję BPH i Pekao. Od 1997 r.
zajmowała stanowisko dyrektora Pionu Zasobów Ludzkich
oraz członka Zarządu Nestlé Polska. W 2001 r. została
członkiem zarządu BPH, nadzorując pion zarządzania zasobami ludzkimi.
W 2004 r. powołano ją na stanowisko wiceprezesa zarządu banku, które
pełniła także po przejęciu części BPH przez Pekao. W latach 2009-2010
doradzała w zakresie projektów z dziedziny HR w charakterze konsultanta.
W grudniu 2010 r. objęła stanowisko prezesa spółki DCG, właściciela marki
Deni Cler. Na swoim koncie ma wiele zawodowych wyróżnień. W 2003 roku
została wybrana Dyrektorem Personalnym Roku, w konkursie
organizowanym przez firmę BIGRAM oraz dziennik „Rzeczpospolita”.
Znalazła się też w rankingach najbardziej wpływowych kobiet miesięczników
„Forbes” i „Home&Market”. Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu
Warszawskiego.
Posiada szerokie doświadczenie z pracy w globalnych
firmach skoncentrowanych na rozpoznaniu i precyzyjnym
wypełnieniu potrzeb klientów posiadających silne marki.
Jest odpowiedzialna za przeprowadzenie kompleksowej
transformacji biznesu wyszukiwania lokalnego Panoramy
Firm i dostosowanie firmy do w pełni cyfrowej oferty dla
użytkowników i biznesu. Wcześniej pracowała w Grupie
Coca-Cola i w McDonald Polska. Przez siedem lat była Marketing i Country
Managerem w niemieckiej firmie Storck GMBH. Jako dyrektor generalny była
także odpowiedzialna za transformację oferty Reader’s Digest
z drukowanych kanałów dystrybucji do oferty online. W 2012 roku podjęła
wyzwanie dokonania pozytywnych zmian w Eniro Polska. Ukończyła studia
biznesowe w USA, gdzie następnie rozpoczęła swoją pracę zawodową.
Managing Partner, Tower Executive Search
Katarzyna Twarowska
prezes zarządu Fundacji Liderek Biznesu
Absolwentka Politechniki Warszawskiej, dyrektor w dziale
audytu w EY, lider rynku nieruchomości w Dziale Audytu
na kraje Centralnej i Południowo – Wschodniej Europy,
Biegły Rewident, Business Coach. Globalna ambasadorka
TIAW (The International Alliance for Women) na Polskę. Od
2003 roku związana z jedną firmą EY (wcześniej
Ernst&Young). Obsługuje międzynarodowe korporacje,
spółki giełdowe, specjalizuje się w nieruchomościach.
Pasjonatka życia, niepoprawna optymistka, zakochana w ludziach i ich
energii. Uwielbia uczyć się i rozwijać zarówno siebie jak i innych. Prywatnie
szczęśliwa żona oraz mama trójki dzieci. Z sukcesem łączy życie prywatne
i zawodowe. Nieustannie poszukuje inspiracji i uwielbia tworzyć
wykorzystując nieszablonowe rozwiązania. Wierzy, że nie ma rzeczy
niemożliwych, a wszystkie talenty niezbędne do realizacji marzeń każdy z
nas już ma w sobie, wystarczy je tylko świadomie wydobyć i zarządzić nimi.
Poprzez Fundację chce aktywnie wspierać i inspirować kobiety do rozwijania
talentów i świadomego podążania ścieżką przedsiębiorczości.
Krystyna Boczkowska
prezeska zarządu Robert Bosch i reprezentantka Grupy Bosch w Polsce
Od ponad 20 lat współtworzy sukces firmy Bosch
w Polsce. Współpracę z firmą rozpoczęła w styczniu 1992
roku, aby po 6 latach objąć funkcję członkini zarządu
Robert Bosch Sp. z o.o. Od 2006 roku jest prezeską
zarządu firmy, a także reprezentuje spółki Grupy Bosch
w Polsce. Aktywnie działa w Polsko-Niemieckiej Izby
Przemysłowo-Handlowej, gdzie pełni funkcję
wiceprezydentki zarządu. Ponadto od 2011 roku działa
w Kongresie Kobiet jako członkini Rady Programowej. Wielokrotnie
wymieniana w gronie najbardziej wpływowych i przedsiębiorczych kobiet
w Polsce, nagradzana m.in. tytułami Kobieta Roku czy osoby zasłużonej dla
rozwoju rynku motoryzacyjnego w Polsce. Ukończyła Wydział Mechaniki
Precyzyjnej Politechniki Warszawskiej oraz podyplomowe studia handlu
zagranicznego na SGH i studia MBA Executive Studies in Finance.
Grażyna Piotrowska-Oliwa
prezes Virgin Mobile Polska
W Virgin Mobile Polska od czerwca 2015 roku. Ukończyła
studia MBA we francuskim INSEAD, Krajową Szkołę
Administracji Publicznej w Warszawie oraz Akademię
Muzyczną w Katowicach. Menedżer z ponad
dwudziestoletnim doświadczeniem zawodowym, przez
większość tego okresu związana z sektorem
telekomunikacyjnym. Przedsiębiorca i inwestor. W trakcie
swojej kariery zawodowej była m.in. dyrektorem
wykonawczym ds. strategii, rozwoju i oferty hurtowej w Telekomunikacji
Polskiej, prezesem zarządu PTK Centertel (operator sieci Orange), członkiem
zarządu ds. sprzedaży w PKN Orlen, prezesem zarządu Polskiego Górnictwa
Naftowego i Gazownictwa. Prowadziła niezależną działalność doradczą
i inwestycyjną. Pełniła również funkcje członka rad nadzorczych takich
spółek jak PZU, Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych, ABC Data, Orlen
Deutschland oraz PGNiG Norway (PGNiG International).
prezes i dyrektor generalny Eniro Polska
Katarzyna Olczak
dyrektor personalny, Skanska Commercial Development Europe
Ze Skanska związana jest od 2012 roku. Jako dyrektor
personalny odpowiada za zarządzanie zasobami ludzkimi
w Skanska CDE w Polsce, Czechach, Rumunii
i na Węgrzech. Posiada ponad dwudziestoletnie
doświadczenie w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
Przez wiele lat pracowała w międzynarodowych firmach
doradztwa strategicznego i personalnego, prowadząc
projekty dla przedsiębiorstw aktywnych w obszarze przemysłowym,
zaawansowanych technologii i usług profesjonalnych w regionie Europy
Centralnej. Profesjonalnie i prywatnie promuje mentoring i coaching oraz
twórcze sposoby poszukiwania rozwiązań i wspierania innowacji
w organizacjach. Jest także certyfikowanym coachem i facylitatorem.
Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego.
dr Aleksandra Sarna
psycholog biznesu, ekspert, Uniwersytet SWPS
Doświadczona diagnostka, terapeutka i szkoleniowiec,
który ciągle podnosi kwalifikacje. Zawodowo łączy
psychologię teoretyczną (adiunkt w Uniwersytecie
Humanistyczno-społecznym SWPS) z praktyczną, od 2003
r. pracuje z pacjentami. Od 2006 r. współpracuje z
mediami: TVN, TVP, Polskie Radio,Onet, Gazeta Wyborcza,
WPROST i wiele innych. Specjalizuje się w diagnostyce
psychologicznej (badania inteligencji, osobowości, funkcjonowania
psychospołecznego, testy z zakresu funkcjonowania pamięci, diagnoza
neuropsychologiczna), pomocy psychologicznej, terapii małżeństw i par oraz
w psychodietetyce. Ukończyła studia magisterskie z zakresie psychologii w
Uniwersytecie Śląskim, w 2012 natomiast obroniła rozprawę doktorską.
Szkolenie psychoterapeutyczne ukończyła w Krakowskim Centrum
Psychodynamicznym.
Ewa Misiak
wiceprzewodnicząca Rady Nadzorczej Work Service International
Od ponad 10 lat związana z grupą kapitałową Work
Service SA. Wiceprzewodnicząca Rady Nadzorczej,
a wcześniej prezes Work Service International. Od 2012
prezes People Care, działa również jako wiceprezes
Fundacji Work Service. W 2013 r. została powołana do
prestiżowego 15-osobowego zespołu Prezydenta
Bronisława Komorowskiego opracowującego rozwiązania
dla firm sprzyjające rodzinie. Jest doradcą Prezydenta Pracodawców RP Andrzeja Malinowskiego, gdzie pełni funkcję eksperta do spraw
prorodzinnych i socjalnych. Nagrodzona przez Puls Bizesu 3 miejscem
w konkursie na najbardziej wpływowe kobiety polskiego biznesu 2013.
Zdobyła tytuł Bizneswoman Roku 2013 w kategorii Korporacje w konkursie
Sukces Pisany Szminką oraz tytuł Kobieta Wpływowa w roku 2015
w plebiscycie Gazety Wrocławskiej. Laureatka nagrody regionalnej
- Menadżerka Roku w konkursie organizowanym przez wałbrzyski Portal
Kobiecanki.pl oraz w konkursie „Ona to Skarb” organizowanym przez Agatę
Młynarską. Jest autorką akcji społecznej „Legalna Niania–Bezpieczne
Dziecko”.
PRELEGENCI
Kinga Stanisławska
Agnieszka Karasińska-Kupis
Partner zarządzający i założycielka Experior Venture Fund,
odpowiedzialna za całokształt działalności Funduszu,
w tym za pozyskiwanie i selekcję projektów, budowanie
wartości i doradztwo w zakresie inwestycji, nadzór nad
procesami wyjścia z inwestycji nadzór nad pozyskiwaniem
finansowania dłużnego przez spółki portfelowe oraz
relacje z inwestorami prywatnymi oraz Krajowym
Funduszem Kapitałowym. Od 17 lat zajmuje się inwestycjami, bankowością
i finansami. Jej doświadczenie obejmuje bezpośrednie inwestycje
kapitałowe, jak również bankowość inwestycyjną (fuzje i przejęcia,
pozyskiwanie finansowania w formie emisji giełdowych, private equity,
finansowania dłużnego poprzez kredyty oraz emisje papierów dłużnych)
oraz nadzór inwestycyjny. Obecnie zasiada w Radach Nadzorczych spółek
XTRF Management Systems, Tourmedica oraz ATM SA. Wcześniej była
globalnym szefem telekomów, mediów oraz IT w Raiffeisen Investment
w Wiedniu od 2007 do 2009. Pracę w bankowości rozpoczynała w Salomon
Smith Barney (Citigroup, Londyn), następnie zajmowała pozycję Managera
w ING Barings (Londyn). Jest również wiceprezesem Polskiego
Stowarzyszenia Inwestorów Kapitałowych (PSIK) oraz aktywnie wspiera
kobiety w biznesie. Jest mentorem w Vital Voices i Fundacji
Przedsiębiorczych Kobiet.
Posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach
kierowniczych i zarządczych min. w firmach
i organizacjach związanych z sektorem finansów,
motoryzacji, mediów, kultury, nauki. Wprowadzała na
rynek nowe podmioty, wspierała organizacje w sytuacjach
kryzysowych, przygotowywała strategie działania
i nadzorowała ich wdrażanie. Od wielu lat pracuje jako
ekspert przy strategicznych projektach realizowanych na rzecz instytucji
rządowych (np. Kancelarii Prezesa Rady Ministrów), samorządowych (np.
urzędy miast), agencji rządowych, organizacji pozarządowych, biznesu.
Prowadzi szkolenia i warsztaty dla spółek prawa handlowego oraz instytucji
publicznych, m.in. z zakresu zarządzania, komunikacji, negocjacji i innych.
Experior Venture Fund, Founder, Managing Partner
Barbara Sissons
członek zarządu Totalizatora Sportowego
Odpowiedzialna za finanse. Absolwentka Wydziału
Ekonomiczno-Społecznego Szkoły Głównej Handlowej.
Od początku kariery zawodowej związana z finansami
- pracowała m.in. w KPMG Polska, Mennicy Polskiej S.A.,
- Compaq Computer Sp. z o. o., SCA Hygiene Products.
Karolina Cwalina
PCC ICF life&business coach, trenerka Open Training
Prowadzi indywidualne sesje coachingowe, spotkania
motywacyjne, warsztaty oraz szkolenia firmowe.
Specjalizuje się w pełnowymiarowym diagnozowaniu
kompetencji pracowników, zarządzaniu czasem,
organizacji, nauce motywacji, pracy w zespole oraz
ćwiczeniu wytrwałości. Autorka projektów Sexy zaczyna
się w głowie i Sukces zaczyna się w głowie.
Joanna Delbar
coach rozwoju
i mindfulness
osobistego,
nauczyciel
treningów
medialnych
Od 17 lat prowadzi treningi medialne, łącząc warsztat
techniczny zdobyty na studiach aktorskich
z doświadczeniem i praktyką współpracy z mediami
zdobytą w jednej z czołowych agencji PR, której
przewodziła przez 16 lat. Jej obecny obszar pracy to
głównie szkolenia i warsztaty z szeroko pojętego
zarządzania stresem dlatego stworzyła autorski program
treningów medialnych. W warsztatach oferowanych przez Joannę duży
nacisk kładziony jest też na świadomość reakcji wywołanych przez stres
i nauczenia się technik , które w szybki sposób mogą nam pomóc w takich
chwilach. Treningi przez nią oferowane wyróżnia praktyczna wiedza, a nie
teoria dlatego prowadzone są one w systemie warsztatowym, angażują
uczestników od pierwszej do ostatnich minut. Uczestnicy zdobywają wiedzę
nie tylko na temat wystąpień i pracy z mediami, ale również na temat
swojego osobistego podejścia do świata i relacji z otoczeniem.
ekspert w dziedzinie zarządzania i komunikacji, trener biznesu
Anna Krawcewicz
trener, psycholog biznesu, 4GROW
Trener biznesu z międzynarodową certyfikacją i psycholog
z ponad 12 letnim doświadczeniem zawodowym. Tworzy
i realizuje projekty rozwojowe i doradcze dla biznesu.
Posiada doświadczenie w projektowaniu i realizacji
kompleksowych programów rozwojowych dla kadry
managerskiej (projekty obejmujące diagnozę i rozwój
kompetencji miękkich). Autorka wielu programów
i narzędzi rozwojowych. Specjalizuje się w szkoleniach i treningach o
tematyce: zarządzanie czasem, efektywność osobista, zarządzanie stresem,
inteligencja emocjonalna, asertywność, wywieranie wpływu, komunikacja
oraz zagadnieniach z zakresu HR.
Kinga Mann
psycholog, trener, coach, wykładowca akademicki
Certyfikowany trener Polskiego Towarzystwa
Psychologicznego. Ukończyła „The Art and Science of
coaching” w Erickson Institute we Wszechnicy
Uniwersytetu Jagiellońskiego. Przez ostatnich kilka lat
poszerza swoją wiedzę i profesjonalny warsztat pod
okiem trenerów, coachów i konsultantów, m.in. z Wielkiej
Brytanii, Szwajcarii, Francji, aby uzyskać międzynarodową
certyfikację w nurcie Rozwojowej Analizy Transakcyjnej wydawaną przez
European Association for Transactional Analysis. Posiada wieloletnie
praktyczne doświadczenie jako HR Business Partner oraz menadżer. Od
prawie 10 lat specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń, coachingów
i kompleksowym doradztwie w zakresie HRM (m.in. audyty kompetencyjne,
ścieżki rozwoju, rekrutacja i selekcja). Jest również współtwórcą oraz
kierownikiem merytorycznym studiów „Doradztwo i coaching” w Collegium
Da Vinci w Poznaniu. W swojej pracy łączy narzędzia z różnych nurtów
(szczególnie Analizy Transakcyjnej oraz nurtu skoncentrowanego na
rozwiązaniach). Najważniejszą wartością są dla niej ludzie i wykorzystanie
w pełni ich potencjału. Kieruje się kodeksem etycznym EATA (European
Association for Transactional Analysis). Jako menadżerowi, ale również
osobie pracującej rozwojowo z menadżerami, szczególnie bliskie są tematy
związane z rolą kobiet – menadżerów we współczesnym biznesie.
Karolina Rybus-Przeniosło
członek zarządu Open Training, praktyk biznesu, doradca w zakresie
budowania autentycznej marki osobistej
Od blisko 10 lat związana z branżą szkoleniową.
Doświadczenie biznesowe zdobywała, prowadząc
zindywidualizowane projekty doradczo-szkoleniowe m.in.
dla takich klientów jak: Grupa PKN ORLEN S.A., BZ WBK
S.A., PKO BP S.A., PGNiG S.A., Telekomunikacja Polska S.A.
Doradza w zakresie budowania autentycznej i spójnej
marki osobistej przy wykorzystaniu narzędzi
coachingowych. Współwłaścicielka firmy Open Training Sp. z o.o., w której
realizuje złożone projekty szkoleniowe z zakresu umiejętności
interpersonalnych, finansów i prawa. Zaangażowana w inicjatywy dotyczące
rozwoju osobistego kobiet. Prywatnie otoczona mężczyznami-żona, mama
dwóch synów.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
TAK, chcę wziąć udział w konferencji i warsztach „Power to Women”
udział w konferencji i warsztach netto:
1695.00 PLN (od 17 grudnia 2015 do 22 stycznia 2016)
udział w konferencji i warsztach netto:
2195.00 PLN (od 23 stycznia 2016 do 19 lutego 2016)
TAK, chcę otrzymać więcej informacji o konferencji i warsztatach
„Power to Women”
NIE, nie wezmę udziału w prezentowanym wydarzeniu jednak proszę
o informowanie mnie o planowanych wydarzeniach o podobnej
tematyce.
Deklaruję udział w następujących warsztatach :
1.
A1
A2
A3
A4
B1 i B2
B3
B4
Imię i nazwisko:
Stanowisko:
Departament:
2.
Imię i nazwisko:
Stanowisko:
Departament:
3.
Firma:
Ulica:
Kod pocztowy:
Miasto:
Tel:
Fax:
E-mail: .
4.
Dane nabywcy, potrzebne do wystawienia Faktury VAT:
Nazwa firmy:
Siedziba:
Adres:
NIP:
Osoba kontaktowa:
Tel:
E-mail:
Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 1997r. Nr 133 poz. 833)
Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (dalej Bonnier) informuje, że jest administratorem
danych osobowych. Wyrażamy zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach promocji i marketingu
działalności prowadzonej przez Bonnier, świadczonych usług oraz oferowanych produktów, a także w celu
promocji ofert klientów Bonnier. Wyrażamy również zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną ofert oraz
informacji handlowych dotyczących Bonnier oraz ich klientów. Wyrażającemu zgodę na przetwarzanie danych
osobowych przysługuje prawo kontroli przetwarzania danych, które jej dotyczą, w tym także prawo ich poprawiania.Równocześnie oświadczamy, że zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa oraz zobowiązujemy się
do zapłaty całości kwot wynikających z niniejszej umowy.

konferencje.pb.pl,
[email protected]
 Tel +48 22 333 97 77
1.Koszt
uczestnictwa
jednej
osoby
w konferencji i warsztatach wynosi:
1695.00 PLN netto (od 17.12. 2015 do
22.1.2016)
2195.00 PLN netto (od 23.01. 2016 do
19.02.2016)
2.Cena obejmuje prelekcje, materiały
szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch.
3.Przesłanie do Bonnier Business (Polska)
faxem
lub
pocztą
elektroniczną,
wypełnionego i podpisanego formularza
zgłoszeniowego, stanowi zawarcie wiążącej
umowy pomiędzy zgłaszającym a Bonnier
Business (Polska). Faktura pro forma
jest standardowo wystawiana i wysyłana
e-mailem po otrzymaniu formularza
zgłoszeniowego.
4.Prosimy o dokonanie wpłaty w terminie
14 dni od wysłania zgłoszenia, ale nie
później niż przed rozpoczęciem konferencji
i warsztatach.
5.Wpłaty należy dokonać na konto:
Bonnier Business (Polska) Sp. z o.o.
Kijowska
1,
03-738
Warszawa
Danske Bank A/S SA Oddział w Polsce
PL 14 2360 0005 0000 0045 5029 6371
6.Rezygnację z udziału należy przesyłać
listem poleconym na adres organizatora.
7.W przypadku rezygnacji nie później niż 21
dni przed rozpoczęciem konferencji
i warsztatach obciążymy Państwa opłatą
administracyjną w wysokości 20% opłaty
za udział.
8.W przypadku rezygnacji w terminie
późniejszym niż 21 dni przed rozpoczęciem
konferencji i warsztatach pobierane jest
100% opłaty za udział.
9.Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie
udziału w konferencji i warsztatach
powoduje obciążenie pełnymi kosztami
udziału.
10.Niedokonanie
wpłaty
nie
jest
jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
11. Zamiast zgłoszonej osoby w konferencji
i warsztatach może wziąć udział inny
pracownik firmy.
12. Organizator zastrzega sobie prawo do
zmian w programie oraz do odwołania
konferencji i warsztatów.
13. Wszystkie treści zawarte w programie
konferencji
stanowią
własność
Bonnier Business (Polska) Sp. z o.o.
oraz powiązanych z nią podmiotów.
O
ile
Organizator
nie
postanowi
inaczej, nie wolno żadnych materiałów
stanowiących
własność
Bonnier
Business
(Polska)
odtwarzać,
wykorzystywać,
tworzyć
pochodnych
prac na bazie materiałów umieszczonych
w programie, ani też ponownie ich
publikować,
zamieszczać
w
innych
materiałach czy też w jakikolwiek inny
sposób rozpowszechniać bez uprzedniej
pisemnej zgody Bonnier Business (Polska).
Bonnier
Business
(Polska)
Spółka
z o.o. wydawca dziennika bizneso-wego
Puls Biznesu i portalu pb.pl, z siedzibą
w Warszawie, 03-738, ul. Kijowska 1,
wpisana do rejestru przedsiębiorców
Krajowego
Rejestru
Sądowego
prowadzonego przez Sąd Rejonowy
dla
m.st.
Warszawy,
XIII
Wydział
Gospodarczy Rejestrowy pod numerem
KRS 24847, numer NIP 113-01-55-210,
REGON: 011823316, kapitał zakładowy:
2 000 000,00 PLN
 Faks +48 22 333 97 78
pieczątka i podpis