Opis szkolenia Dane o szkoleniu Program

BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia
Dane o szkoleniu
Kod szkolenia: 395617
Temat: Wynagrodzenia na tle zmian w 2017 roku - Potrącenia z wynagrodzenia a wyliczanie wynagrodzeń
ze stosunku pracy , w razie choroby i macierzyństwa , wynagrodzeń w ramach umów cywilnoprawnych
21 Marzec Wadowice, Młyn Jacka, Kod szkolenia: 395617
Koszt szkolenia: 350.00 + 23% VAT
Program
- Głównym celem szkolenia jest omówienie zagadnień naliczania wynagrodzeń na przykładach praktycznych z
uwzględnieniem zmian oraz trudnych przypadków z list płac a dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia. Szkolenie jest
skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr i płac i księgowości.
I. Wynagrodzenia.
Podstawy prawne - wynagrodzenia.
- Co to jest wynagrodzenie - definicje
- Przedmiot wynagrodzenia
- Warunki wynagrodzenia
- Płaca zasadnicza
- Składniki dodatkowe wynagrodzenia - Premia, Prowizja, Nagroda
- Forma wynagrodzenia - Akordowa, Czasowa
- Ochrona wynagrodzenia
- Świadczenia pozapłacowe
- Formy świadczeń pracowniczych
- Podstawowe funkcje płac
- Lista płac
- Zasady przechowywania list płac
- Elementy składowe listy płac
- Skala podatkowa
- Składki na ubezpieczenie społeczne
- Ograniczenie składek ZUS
- Koszty uzyskania przychodów w 2016 roku
- Wynagrodzenie minimalne
- gwarancja zapewnienia pracownikowi minimalnego wynagrodzenia za pracę,
- pierwszy rok pracy dla określenia minimalnego wynagrodzenia za pracę,
- wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia a stała stawka wynagrodzenia,
- wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia a stawka godzinowa,
- wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę w miesiącu w którym pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim.
BDO - informacje o szkoleniu
- Ustalanie wyrównania do minimalnego wynagrodzenia
- Terminy wypłaty wynagrodzeń
- Zasady wyliczania wynagrodzenia brutto-netto
- Ustalenie kwoty brutto
- wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne
- wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia zdrowotne
- ustalenie zaliczki na podatek dochodowy
- zasady wyliczania wynagrodzenia chorobowego
- zasady wyliczania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
- Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca (urlop bezpłatny, zatrudnienie/zwolnienie w trakcie
miesiąca itp.)
- Wyliczenie wynagrodzenia przy różnych rodzajach absencji w jednym miesiącu
- Wyliczenie wynagrodzenia - Zmiana etatu w trakcie miesiąca
- Wyliczenie wynagrodzenia - Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
- Wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
- Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
- Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
- Wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, dni 188 kp., itp.)
- Ustalanie kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego
- Honorarium autorskie ze stosunku pracy
- Składka na ubezpieczenie zdrowotne wyższa od zaliczki na podatek
- Zerowa składka zdrowotna
- Zasady obliczania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
- Naliczanie wynagrodzenia chorobowego krok po kroku
- Naliczanie zasiłku chorobowego krok po kroku
- Składniki uwzględnianie lub nieuwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków
- Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy: miesięczne , roczne, kwartalne
- Składniki wypłacane do określonego terminu - przy ustalaniu podstawy wyliczania wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
- Zmiana wymiaru czasu pracy a wyliczanie podstawy wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
- Minimalne wynagrodzenie za pracę, a podstawa wymiaru zasiłku
- Ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłków
II. Potrącenia z wynagrodzenia
- zmiany w rozstrzyganiu zbiegów egzekucji do wynagrodzenia za pracę - obowiązują w rozstrzyganiu zbiegów egzekucji
powstałych po 8.09.2016 roku - NOWOŚĆ
- wskazywanie właściwego organu do prowadzenia egzekucji - NOWE ZASADY
- wysokość dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia, zasiłków chorobowych i innych świadczeń związanych ze
stosunkiem pracy.
- Dokonywanie potrąceń z zasiłków chorobowych
- jakie przepisy regulują możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego?
- od jakiej kwoty ustalana jest wysokość potrącenia?
- jakie są dopuszczalne kwoty potrąceń?
- jak ustalić kwotę wolną od potrąceń?
BDO - informacje o szkoleniu
- czy kwota wolna od potrąceń, w przypadku wypłaty zasiłku za niepełny miesiąc kalendarzowy, ulega obniżeniu?
- jak dokonać potrącenia w przypadku otrzymania w danym miesiącu: wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia
chorobowego oraz zasiłku z ubezpieczenia społecznego?
- Komornicze i administracyjne zbiegi potrąceń z wynagrodzenia.
- Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia.
- Sankcje za utrudnianie egzekucji.
- Potrącenia z umów cywilnoprawnych.
- Świadczenia powtarzające się i służące utrzymaniu dłużnika.
- Stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę.
- Jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne.
- Potrącenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Zakres wynagrodzenia i świadczeń chronionych przed potrąceniami
- ekwiwalent za urlop
- odprawa emerytalna
- nagroda jubileuszową
- trzynastka
- nagrody z zysku i należności bilansowe
- Obligatoryjne potrącenia z wynagrodzenia (bez zgody pracownika)
- podstawa dokonywania obowiązkowych potrąceń i dokumenty uprawniające do dokonania potrącenia
- zbieg potrąceń obligatoryjnych
- kwota wolna od potrąceń
- Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia (za zgodą pracownika)
- podstawa dokonywania obowiązkowych potrąceń i dokumenty uprawniające do dokonania potrącenia
- zbieg potrąceń dobrowolnych
- zbieg potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych
- kwota wolna od potrąceń
- Przykłady rozliczenia potrąceń.
- ze składką zdrowotna
Prowadzący
Jolanta Karakow-Jaśkiewicz
Pracownik socjalny, menager, specjalista prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wynagrodzeń i świadczeń z
ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w
dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń
społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, oraz zatrudnianiem osób
niepełnosprawnych. Trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ,
wynagrodzeń i podatków.
Informacje organizacyjne
Kalendarz zajęć:
Informacje i zgłoszenia