Egzekucja na listach płac w 2017r.

Polexpert - informacje o szkoleniu
odw-Egzekucja na listach płac w 2017r.
Kod szkolenia: 343917
Miejsce: Łódź, Centrum miasta
Koszt szkolenia: 490.00 zł
Program
1. Nowelizacja przepisów wpływająca na egzekucję z wynagrodzeń i zasiłków w 2017 r.:
- Kodeks postępowania cywilnego
- Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
- Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
- Ustawa o emeryturach i rentach z FUS
2. Wynagrodzenie za pracę oraz zasiłki jako przedmiot egzekucji - stanowiska urzędowe i orzecznictwo
wpływające na praktykę płacową.
3. Ogólne zasady dokonywania potrąceń lub odliczeń z wynagrodzenia za pracę na podstawie art. 87 i 91 KP.
4. Obowiązki pracodawcy otrzymującego tytuł egzekucyjny dotyczący wynagrodzenia, zasiłku lub wierzytelności podobieństwa i różnice pomiędzy egzekucją sądową i administracyjną.
5. Uprawnienia komornika i organu administracyjnego zajmującego wynagrodzenie.
6. Nowelizacja KPC - czyli obowiązujące od 8 września 2016 r. nowe zasady rozstrzygania zbiegów tytułów
egzekucyjnych:
- zbieg egzekucji sądowej z administracyjną w praktyce,
- ustalanie organu właściwego do łącznego prowadzenia obu egzekucji,
- pisma pracodawcy do organów egzekucyjnych o zbiegu egzekucji,
- omówienie znaczenia tej nowelizacji na działania pracodawcy,
7. Zbieg egzekucji sądowej z sądową w praktyce:
- kto powinien otrzymywać potrącone wynagrodzenie,
- przykładowe tytuły wykonawcze oraz pisma od pracodawcy do komorników.
Polexpert - informacje o szkoleniu
8. Zbieg egzekucji administracyjnej z administracyjną w praktyce:
- nowe zasady wyznaczania administracyjnego organu egzekucyjnego właściwego do łącznego prowadzenia
obu egzekucji,
- przykładowe pisma pracodawcy do administracyjnych organów egzekucyjnych o zbiegu egzekucji
administracyjnych.
9. Procedura postępowania pracodawcy - krok po kroku - w przypadku zajęcia wynagrodzenia za pracę lub
zasiłków:
- terminy, zakres i obieg informacji udzielanych przez pracodawcę,
- ustalanie stanu zadłużenia,
- spłata zadłużenia i rozliczenie dłużnika,
- zbieg kilku potrąceń na jednej liście płac pracownika: egzekucja alimentacyjna i niealimentacyjna w praktyce
stanowisko resortu pracy,
- potrącenia ze składników miesięcznych i za okresy dłuższe niż jeden miesiąc,
- potrącenia w miesiącu, w którym dla pracownika-dłużnika sporządzanych jest kilka list płac.
10. Kwoty wolne od potrąceń, gdy dokonujemy potrącenia w 2017 r.:
- z wynagrodzenia za pracę,
- z wynagrodzenia chorobowego,
- z zasiłków.
11. Potrącenia z wynagrodzenia - bez zgody pracownika - w praktyce w 2017 r.:
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia
alimentacyjne,
- zaliczki,
- kary pieniężne,
Polexpert - informacje o szkoleniu
- przykładowe obliczenia na liście płac.
12. Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia - za zgodą pracownika w praktyce 2017 r.:
- kolejność dokonywania potrąceń,
- zgoda na potrącenia - jak powinien wyglądać sposób wyrażania zgody na potrącenia?
- kwota wolna od potrąceń,
- przykładowe obliczenia na liście płac.
13. Potrącenia z zasiłków po zmianie kwoty wolnej od potrąceń oraz granicy potrąceń w 2017 r.
14. Zbieg egzekucji z wynagrodzenia i zasiłku pracownika - czyli jak wyliczyć kwotę potrącenia w miesiącu, gdy
pracownik-dłużnik oprócz wynagrodzenia za pracę lub wynagrodzenia chorobowego otrzymuje zasiłek z
ubezpieczenia społecznego:
- podobieństwa i różnice w naliczaniu wysokości kwot z poszczególnych potrąceń,
- granice potrąceń,
- maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia przy pojedynczym potrąceniu i w razie zbiegu potrąceń,
- różne kwoty wolne od potrąceń i ich dostosowanie do miesiąca/ilości dni pobranego zasiłku,
- potrącenia dobrowolne a kwota wolna.
15. Przykładowe obliczenia na liście płac dla pracowników, którzy:
- przez cały miesiąc pobierają wynagrodzenie chorobowe
- przez cały miesiąc pobierają zasiłek chorobowy
- przez za część miesiąca otrzymują wynagrodzenie za pracę, a za część mają prawo do zasiłków z
ubezpieczenia
społecznego
- przez za część miesiąca pobierają wynagrodzenie chorobowe, a za część mają prawo do zasiłków z
ubezpieczenia
społecznego.
Polexpert - informacje o szkoleniu
16. Potrącenia na liście płac dla byłego pracownika.
17. Potrącenia z wynagrodzenia zmarłego pracownika.
18. Potrącenia z odpraw, odszkodowań, ekwiwalentu pieniężnego za urlop.
19. Potrącenia z umów cywilno-prawnych:
- zajęcie wierzytelności w praktyce,
- kiedy występuje kwota wolna i granica potrącenia?
- umowa zlecenia jako świadczenie powtarzające się i służące utrzymaniu dłużnika a stosowanie reguł
dotyczących
egzekucji z wynagrodzenia za pracę,
- potrącenia z jednorazowych umów zlecenia i umów o dzieło,
- egzekucja z umowy cywilno-prawnej zawieranej z własnym pracownikiem.
20. Praktyczne wskazówki jak unikać błędów przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia, zasiłków, umów
cywilno-prawnych.
21. Przykładowe wzory pism kierowanych do organów egzekucyjnych od pracodawcy.
22. Kontrowersje i wątpliwości dotyczące egzekucji ze świadczeń pieniężnych z Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych, ryczałtów za samochód prywatny, innych świadczeń w naturze itp.
23. Najnowsze stanowisko GIODO w zakresie przekazywania przez pracodawcę numeru rachunku bankowego
pracownika komornikowi.
24. Sankcje za nieprawidłowe postępowanie pracodawcy przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków.
25. Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Kurs ma charakter wykładowo-warsztatowy - przeznaczony jest dla osób zainteresowanych praktycznym
naliczaniem płac. Prosimy uczestników o przyniesienie kalkulatorów.
Prowadzący