Nabór propozycji wystąpień konferencyjnych

II Europejski Kongres Mobilności Pracy
8-9 kwietnia 2014 r., Kraków
Nabór propozycji wystąpień konferencyjnych
Cel i zakres tematyczny konferencji:
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie oraz Inicjatywa Mobilności Pracy zapraszają do udziału w II Europejskim Kongresie
Mobilności Pracy. Kongres stanowić będzie doskonałą okazję dla naukowców, przedsiębiorców i przedstawicieli administracji
szczebla regionalnego, krajowego, jak i europejskiego do wymiany opinii oraz doświadczeń, a także do podjęcia dyskusji na
tematy związane z problematyką swobodnego przepływu pracowników oraz usług na terenie Unii Europejskiej.
Organizatorzy konferencji w szczególności otwarci będą na propozycje wystąpień, związanych z mobilnością na rynku pracy,
jak również unaoczniających sposoby obchodzenia prawa w przypadku delegowania pracowników za granicę oraz tworzenia
tak zwanych firm „skrzynek –pocztowych”.
Sugerowane obszary tematyczne:
















Swobodny przepływ pracowników
Swobodny przepływ usług
Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług
Dyrektywa 96/71/WE z dnia 16 grudnia 1996 r. dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług
– geneza dokumentu, wartości i podstawowe regulacje prawne
Projekt dyrektywy w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach
świadczenia usług
Orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach dotyczących mobilności zawodowej
Delegowania pracowników sposobem na przezwyciężanie stereotypów oraz środkiem do wzmacniania integracji
europejskiej
Transgraniczne i międzynarodowe prawo pracy
Prawa pracownicze ekspatriantów
Prawa pracownicze migrantów
Solidarna odpowiedzialność podwykonawców a przestrzeganie praw pracowniczych pracowników delegowanych
Otwarta kontra zamknięta lista środków kontrolnych, które mogą być stosowane wobec przedsiębiorców
delegujących pracowników w ramach świadczenia usług
Gwarancja minimalnego wynagrodzenia pracownika migrującego i delegowanego
Koordynacja Systemów Zabezpieczenia Społecznego w UE i EOG
Ubezpieczenie socjalne pracowników delegowanych
Naruszenia i obchodzenia prawa pracowników delegowanych oraz pracowników migrujących
Firmy “skrzynki pocztowe”
Zastępowalność w przypadku delegowania pracowników za granicę (kiedy kończy się tymczasowy charakter
delegowania, a rozpoczyna wykonywanie usługi w stałym miejscu pracy – słynny „przypadek rzeźników”






z Praktycznego poradnika o ustawodawstwie mającego zastosowanie dla pracowników w UE, EOG
i Szwajcarii)
Dyskryminacja i protekcjonizm w przypadku świadczenia usług transgranicznych
Dumping socjalny
Zwalczanie zjawiska handlu ludźmi i pracy przymusowej
Komunikacja i współpraca między organami kontroli państw członkowskich w zakresie praw pracowników
delegowanych
Komunikacja i współpraca między organami kontroli państw członkowskich w zakresie praw pracowników
delegowanych
Wszelkie inne kwestie związane z mobilnością pracy
Ważne terminy:



Propozycja wystąpienia konferencyjnego (abstrakt max. 1000 znaków): 31.01.2014
Prezentacja (max 15. min.; akceptowane formaty: PDF, PPT, PPTX): 28.03.2014
Pełen tekst artykułu (min. 20 000 znaków): 30.04.2014
Nadsyłane propozycje wystąpień konferencyjnych nie będą automatycznie akceptowane. Organizatorzy zastrzegają sobie
prawo do odrzucenia nadesłanych propozycji w przypadku ich niezgodności tematycznej z proponowanymi tematami
wiodącymi Kongresu lub ze względu na ich nieodpowiedni poziom merytoryczny.
Języki robocze Kongresu:
Język polski i język angielski
Możliwość publikacji:
Wszystkie artykuły nadesłane przed upływem terminu zostaną zweryfikowane i opublikowane w materiałach
konferencyjnych. Najlepsze artykuły zostaną również opublikowane w Roczniku Labor Mobilis.
Kontakt:
Anna Samson-Zoń
Koordynator Kongresu
e-mail: [email protected]