POLITYKA zmiennych składników wynagrodzeń

POLITYKA zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze*
w DB Securities S.A. (dalej: Dom Maklerski)
1. W proces tworzenia Polityki Zmiennych Składników Wynagrodzeń zaangażowany jest Komitet
ds. Wynagrodzeń powołany spośród członków Rady Nadzorczej (w zakresie zatwierdzenia
zasad), Zarząd (w zakresie zatwierdzenia zasad, wdrożenia oraz aktualizacji Polityki),
konsultant zewnętrzny (w zakresie doradztwa w procesie tworzenia i wdrożenia Polityki) .
2. W skład Komitetu ds. Wynagrodzeń wchodzą wszyscy członkowie Rady Nadzorczej
DB Securities S.A.
Zadaniem komitetu jest:
a. ustalanie warunków zatrudnienia Członków Zarządu określonych w umowie o pracę,
kontrakcie menadżerskim lub innej umowie;
b. wydawanie opinii na temat funkcjonowania Polityki, w tym w szczególności wysokości
i składników wynagrodzeń;
c. monitorowanie i wydawanie opinii na temat zmiennych składników wynagrodzeń osób
zajmujących stanowiska kierownicze w Domu Maklerskim związane z zarządzaniem
ryzykiem oraz zachowaniem zgodności działania Domu Maklerskiego z przepisami
prawa i regulacjami wewnętrznymi.
3. Kryteria i sposób
się następująco:
kształtowania
zmiennych
składników
wynagrodzenia
przedstawia
a. Kryteria

Wypłata wynagrodzenia zmiennego uzależniona jest od łącznego spełnienia
poniższych warunków:
i. ocena efektów pracy Osób zajmujących stanowiska kierownicze obejmująca
kryteria finansowe i niefinansowe,
ii. ocena efektów pracy danej jednostki organizacyjnej,
iii. oceny
wyników
finansowych
Domu
Maklerskiego
z
uwzględnieniem
co najmniej 3-letniego horyzontu.
b. Sposób

Wynagrodzenie zmienne jest wypłacane zgodnie z następującymi zasadami:
i. maksimum 30% wynagrodzenia zmiennego przypisanego za dany rok płatne
jest w formie gotówkowej w roku kolejnym;
ii. maksimum 30% wynagrodzenia zmiennego przypisanego za dany rok płatne
jest w formie instrumentów finansowych w roku kolejnym;
iii. realizacja minimum 20% wynagrodzenia zmiennego przypisanego za dany
rok rozłożona jest w równych ratach płatnych z dołu w formie gotówkowej
na co najmniej kolejne trzy lata;
iv. realizacja minimum 20% wynagrodzenia zmiennego przypisanego za dany
rok rozłożona jest w równych ratach płatnych z dołu w formie instrumentów
finansowych na co najmniej trzy kolejne lata.
4. Wyniki stanowiące podstawę do otrzymania zmiennych składników wynagrodzeń w postaci
instrumentów finansowych kształtowały się następująco:
i. ocena efektów pracy Osób zajmujących stanowiska kierownicze obejmująca
kryteria finansowe i niefinansowe,
ii. ocena efektów pracy danej jednostki organizacyjnej,
iii. oceny wyników finansowych Domu
co najmniej 3-letniego horyzontu.
Maklerskiego
z
uwzględnieniem
5. Zbiorcze informacje ilościowe dotyczące wysokości wynagrodzenia z podziałem na linie
biznesowe stosowane w zarządzaniu Domem Maklerskim przedstawia Załącznik nr 1.
6. Zbiorcze informacje ilościowe na temat wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska
kierownicze objętych Polityką Zmiennych Składników Wynagrodzeń w podziale na grupę
obejmującą osoby wchodzące w skład zarządu Domu Maklerskiego, osoby pełniące funkcje
kierownicze związane z zarządzaniem ryzykiem oraz grupę obejmującą pozostałe osoby
przedstawia Załącznik nr 2.
***
* w rozumieniu § 1 pkt. 3 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2 grudnia 2011 r. w sprawie
ustalania przez dom maklerski polityki zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących
stanowiska kierownicze (Dz. U. 2011 nr 263 poz. 1569)
Za osoby zajmujące stanowisk kierownicze w rozumieniu Rozporządzenia Ministra Finansów
z dnia 2 grudnia 2011 r. uznaje się:
I.
Osoby wchodzące w skład zarządu Domu Maklerskiego:
1. Prezes Zarządu
2. Pozostali Członkowie Zarządu
II.
Osoby pełniące funkcje kierownicze związane z zarządzaniem ryzykiem w Domu Maklerskim:
3. Dyrektor Finansowy / Główny Księgowy
III.
Osoby podejmujące istotne decyzje związane z operacjami powodującymi powstanie pozycji
zaliczanych do portfela handlowego lub dotyczące zarządzania aktywami klientów w Domu
Maklerskim:
4. Kierownik Działu Inwestycji Własnych
5. Kierownik Działu Rynków Kapitałowych
6. Kierownik Działu Operacji
IV.
Osoby pełniące funkcje kierownicze związane z kontrolą wewnętrzną i badaniem zgodności
działania Domu Maklerskiego z przepisami prawa:
7. Inspektor Nadzoru