polityka zmiennych składników wynagrodzeń osób

POLITYKA ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ
OSÓB ZAJMUJĄCYCH STANOWISKA KIEROWNICZE W
PRICEWATERHOUSECOOPERS SECURITIES SPÓŁKA AKCYJNA
ROZDZIAŁ 1.
1.
2.
3.
1.
2.
§ 1.
Niniejsza Polityka zmiennych składników wynagrodzeń PricewaterhouseCoopers Securities S.A.
(dalej „Dom Maklerski”), dalej zwana „Polityką”, sporządzona została w związku z wymogami
Rozporządzenia Ministra Finansów z 2 grudnia 2011 r. w sprawie zasad ustalania przez dom
maklerski polityki zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska
kierownicze (Dz.U. Nr 263, poz. 1569) (dalej „Rozporządzenie”) i dotyczy zmiennych
składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze w Domu Maklerskim.
Polityka ma na celu wspierać prawidłowe i skuteczne zarządzanie ryzykiem eliminując
zachowania prowadzące do podejmowania nadmiernego ryzyka wykraczającego poza poziom
akceptowany przez Dom Maklerski, oraz wspierać realizację strategii prowadzenia działalności
Domu Maklerskiego i zapobieganie możliwym konfliktom interesów.
Dom Maklerski nie spełnia kryteriów uznania za znaczący dom maklerski w rozumieniu
Rozporządzenia.
§ 2.
Zarząd Spółki jest odpowiedzialny za wdrożenie i aktualizację Polityki.
Polityka i wszelkie zmiany do niej podlegają zatwierdzeniu przez Radę Nadzorczą Spółki.
ROZDZIAŁ 2.
1.
2.
3.
Postanowienia ogólne
Stanowiska kierownicze
§3
Lista stanowisk kierowniczych, podlegających zasadom niniejszej Polityki według założeń i
wytycznych zawartych w Rozporządzeniu (dalej „Stanowiska Kierownicze”), obejmuje w
szczególności wszystkich Członków Zarządu Domu Maklerskiego.
Lista pozostałych Stanowisk Kierowniczych jest ustalana w oparciu o kryteria określone w
Rozporządzeniu przez Zarząd Domu Maklerskiego i zatwierdzana przez Radę Nadzorczą
komitet Domu Maklerskiego.
Lista Stanowisk Kierowniczych podlega weryfikacji w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz
do roku, w szczególności przed przyznaniem pracownikowi wynagrodzenia o charakterze
zmiennym.
ROZDZIAŁ 3.
Przyznawanie zmiennych składników wynagrodzeń
§4
W Domu Maklerskim, osoby zajmujące Stanowiska Kierownicze otrzymywać będą wyłącznie stałe
wynagrodzenie. Nie przewiduje się wypłaty zmiennych składników wynagrodzenia osób zajmujących
Stanowiska Kierownicze.
§5
W Domu Maklerskim nie przyznaje się nieokreślonych z góry świadczeń emerytalnych, ani innych
świadczeń emerytalnych w rozumieniu § 1 pkt. 5 Rozporządzenia. Za świadczenie emerytalne, o
którym mowa w zdaniu poprzednim, nie uznaje się pracowniczego programu emerytalnego, który
może zostać utworzony w Domu Maklerskim.
ROZDZIAŁ 4.
Postanowienia końcowe
§6
W zakresie nie uregulowanym niniejszą Polityką zastosowanie mają przepisy Rozporządzenia.
§7
Niniejsza Polityka została przyjęta uchwałą Zarządu Domu Maklerskiego i podlega zatwierdzeniu
przez Radę Nadzorczą Domu Maklerskiego.