Nazwa zawodu: ELEKTRYK Kod zawodu: 741103 Informacje na

Nazwa zawodu: ELEKTRYK
Kod zawodu: 741103
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie elektryk w latach 2010-2012.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
Liczba ankietowanych podmiotów
2010 r.
2011 r.
2012 r.
Ogółem
N=2054
N=2049
N=2031
N=6134
0
4
7
11
0
1
0
1
0
3
7
10
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2012 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie elektryk).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
2011 r.
0
0
0
2012 r.
5
5
0
Ogółem
9
0
9
14
5
9
Źródło: Opracowanie własne
Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia:
w 2011 r.
- uzupełnienie braków kadrowych – 3 osoby
- wzrost popytu na produkty i usługi – 2 osoby
w 2012 r.
- wzrost popytu na produkty i usługi – 5 osób
- rozwój firmy – 3 osoby
Najczęściej wskazywane powody planowanych zwolnień w 2011r.:
- brak popytu n produkty, spadek liczby zamówień i zleceń – 5 osób
Plany zatrudnieniowe pracodawców nie dotyczyły zatrudnienia subsydiowanego.
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
DANE OGÓŁEM Z TRZECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012;
N=14 (liczba osób planowanych do zatrudnienia)
Profil pracodawcy:
1. 9 osób w zawodzie elektryk poszukiwanych było w podmiotach dużych.
2. Wszystkie oferty pochodziły od pracodawców z sektora prywatnego.
3. Ponad połowa ofert (8) z sekcji: Przetwórstwo przemysłowe
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie elektryk:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
Ponad połowa ofert nie wiązała się z oczekiwaniem znajomości obsługi programów
komputerowych.
2. Znajomość języka obcego
Nie była oczekiwana w przypadku wszystkich oferowanych stanowisk.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
Tylko 1 oferta nie wiązała się z wymaganym minimalnym doświadczeniem zawodowym.
Najczęściej pracodawcy wymagali, aby kandydaci posiadali dłuższe niż dwuletnie
doświadczenie (dotyczyło 6 stanowisk) oraz co najmniej dwuletnie (5 stanowisk).
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
Połowa ofert wiązała się z co najmniej dwuletnim doświadczeniem, w przypadku 4
stanowisk, pracodawcy wymagali co najmniej rocznego doświadczenia w zawodzie
elektryka.
5. Cechy indywidualne
W zawodzie elektryk cechy indywidualne miały duże znaczenie dla pracodawców,
wskazane zostały wszystkie cechy, jakie zamieszczono w katalogu badania. Poniżej
prezentujemy cechy w kolejności od najczęściej oczekiwanej (na jednym stanowisku
można było wskazać kilka cech jednocześnie):
• Staranność wykonywania pracy – 14 stanowisk2
• Obowiązkowość – 13 stanowisk
• Szybkość uczenia się – 11 stanowisk
• Umiejętność pracy zespołowej – 11 stanowisk
• Samodzielność – 8 stanowisk
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji – 7 stanowisk
• Dobra organizacja pracy własnej – 4 stanowiska
• Komunikatywność – 4 stanowiska
• Ambicja – 1 stanowisko
• Radzenie sobie ze stresującymi sytuacjami – 1 stanowisko
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
Tylko 1 stanowisko nie wiązało się z dodatkowymi wymaganiami, w przypadku 11 ofert
pracodawcy wymagali dodatkowej wiedzy, ale nie sprecyzowali swoich oczekiwań, 2
oferty dotyczyły wiedzy z zakresu BHP.
2
Oznacza to, że w przypadku 14 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydata
staranności wykonywania.
7. Prawo jazdy
Nie było wskazywane w przypadku 8 stanowisk, 6 dotyczyło posiadania prawa jazdy
kategorii B.
8. Inne: Nie wskazywano.