Nazwa zawodu: ŚLUSARZ Kod zawodu: 722204 Informacje na

Nazwa zawodu: ŚLUSARZ
Kod zawodu: 722204
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie ślusarz w latach 2010-2013.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
2010 r.
N=2054
15
5
10
Liczba ankietowanych podmiotów
2011 r.
2012 r.
2013 r.
N=2049
N=2031
N=0
15
15
0
4
5
0
11
10
0
Ogółem
N=6134
45
14
31
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie ślusarz).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
105
19
86
2011 r.
108
21
87
2012 r.
2013 r.
96
14
82
Ogółem
0
0
0
309
54
255
Źródło: Opracowanie własne
Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia:
w 2010 r.
- rozwój firmy – 74 osoby
- wzrost popytu na produkty i usługi – 21 osób
w 2011 r.
- wzrost popytu na produkty i usługi – 50 osób
- rozwój firmy – 39 osób
w 2012 r.
- wzrost popytu na produkty i usługi – 61 osób
- rozwój firmy – 35 osób
Pracodawcy planowali zatrudnić w ramach zatrudnienia subsydiowanego 18 osób 2010 r. i
16 osób w 2012 r.
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
Najczęściej wskazywane powody planowanych zwolnień:
w 2010 r.
- pogorszenie sytuacji finansowej firmy – 10 osób
- brak popytu na produkty, spadek liczby zamówień i zleceń – 9 osób
w 2011 r.
- brak popytu na produkty, spadek liczby zamówień i zleceń – 20 osób
w 2012 r.
- brak popytu na produkty, spadek liczby zamówień i zleceń – 7 osób
- pracownik nie spełnia oczekiwań – 5 osób
DANE OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012,
2013;
N=309 (liczba osób planowanych do zatrudnienia)
Profil pracodawcy:
1. 275 osób w zawodzie ślusarz planowano zatrudnić w podmiotach dużych.
2. Wszystkie oferty pochodziły od pracodawców z sektora prywatnego.
3. Zdecydowana większość (284) z sekcji: Przetwórstwo przemysłowe
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie ślusarz:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
Nie była wymagana w przypadku 262 wolnych miejsc pracy.
2. Znajomość języka obcego
Pracodawcy nie oczekiwali znajomości języka w przypadku 299 stanowisk, tylko 4
oferty dotyczyły znajomości języka angielskiego.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
Pracodawcy najczęściej poszukiwali kandydatów z dłuższym niż dwuletnie (124 oferty)
oraz co najmniej dwuletnim (76 ofert) doświadczeniem zawodowym. W przypadku 41
ofert doświadczenie nie było wymagane.
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
48 oferowanych miejsc pracy nie wymagało od kandydatów doświadczenia w zawodzie
ślusarza, 101 ofert wiązało się z dłuższym niż dwuletnie doświadczeniem, 91 - z co
najmniej dwuletnim.
5. Cechy indywidualne
Nie były wymagane tylko w przypadku 23 oferowanych miejsc pracy. Pracodawcy
najczęściej wskazywali na 8 cech z 10 zamieszczonych w katalogu badania. Lista
wybranych cech w kolejności od najczęściej oczekiwanej znajduje się poniżej (na jednym
stanowisku można było wskazać kilka cech jednocześnie):
• Staranność wykonywania pracy – 259 stanowisk2
• Obowiązkowość – 190 stanowisk
• Umiejętność pracy zespołowej – 175 stanowisk
2
Oznacza to, że w przypadku 259 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydata
staranności wykonywania pracy.
• Samodzielność – 152 stanowiska
• Radzenie sobie ze stresującymi sytuacjami – 88 stanowisk
• Szybkość uczenia się – 80 stanowisk
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji – 69 stanowisk
• Komunikatywność – 23 stanowiska
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
W przypadku ponad połowy oferowanych stanowisk (179) pracodawcy nie będą
wymagać dodatkowej wiedzy, 73 miejsca pracy dotyczyły posiadania wiedzy z zakresu
technologii produkcji, 9 – znajomości zasad BHP.
7. Prawo jazdy
Prawo jazdy nie było wskazywane na 287 stanowiskach, 5 wiązało się z posiadaniem
prawa jazdy kategorii B.
8. Inne: 10 ofert dotyczyło znajomości rysunku technicznego, 4 - posiadania orzeczenia o
stopniu niepełnosprawności.