COACHING ZESPOŁÓW I ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM.

Gwarantowany wysoki poziom merytoryczny i organizacyjny szkoleń.
Polska firma szkoleniowa – od 15 lat na rynku szkoleń dla biznesu.
ZAPRASZAMY PAŃSTWA DO UCZESTNICTWA W SZKOLENIU:
COACHING ZESPOŁÓW I ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM.
TWORZENIE I UTRZYMYWANIE ZMOTYWOWANYCH ZESPOŁÓW
CZAS TRWANIA: 2 DNI.
CEL SZKOLENIA.
Celem szkolenia jest dostarczenie wiedzy i umiejętności profesjonalnego tworzenia i utrzymywania zespołów
zmotywowanych do samodzielnego realizowania postawionych im celów, inwestujących we wzajemny sukces i
potrafiących wykorzystywać energię do jego osiągania. Zapewnienie tych idealnych warunków do samodzielnego działania
zespołu jest rolą lidera. To on kształtuje i zarządza potencjałem zespołu i on jest uważany jest za „gwaranta sukcesu”
zespołu projektowego. Od niego wymaga się niekonwencjonalnego przywództwa i innowacyjnego podejścia do zarządzania
ludźmi. Szkolenie to pomoże Ci stać się najlepszym liderem, który wie jak zapewnić najlepsze warunki rozwoju swojemu
zespołowi. Szkolenie kierowane jest do koordynatorów zespołów, kierowników projektów, Project menedżerów, liderów
ze wszystkich szczebli kierowania w organizacjach chcących doskonalić umiejętności współpracy w zespołach.
Celem szkolenia jest poszerzenie i uporządkowanie wiedzy oraz doskonalenie umiejętności w zakresie następujących funkcji
zarządzania zespołem: planowania, organizowania, kierowania i kontrolowania pracy zespołu oraz coachingu zespołów
projektowych. Uczestnicy szkolenia zaznajomią się z mechanizmami funkcjonowania jednostki oraz zespołu na różnych
etapach jego rozwoju, która pozwoli im stworzyć stałą, wysokiej jakości strukturę zespołu.
Aktywne ćwiczenia i stymulowane zadania pomogą w wypracowaniu stylu zarządzania, bazującego na delegowaniu oraz
wyzwalaniu inicjatywy i odpowiedzialności w zespole. Słuchacze będą potrafili wyznaczać i koncentrować się na realizacji
ustalonych celów oraz zarządzać zespołem przez cele. Uczestnicy zdobędą umiejętności komunikowania zadań, motywowania
pozafinansowego oraz budowania własnego autorytetu. Będą w stanie poszukiwać ludzi o niezbędnych kompetencjach,
umiejętnościach i doświadczeniu aby zbudować samomotywujący się zespół. Będą w stanie rozmawiać na temat
wewnętrznych procesów zachodzących w zespole sugerując podwładnym zmiany, które wpłyną na doskonalenie się zespołu.
Cele szkolenia:
-
pełniejsze rozumienie roli zespołów,
poznanie różnych form zawiązania zespołu,
zdobycie umiejętności identyfikowania realnej pracy zespołowej,
umiejętność rozpoznawania i klasyfikowania zachowań zespołu,
umiejętność przewidywania zachowań podwładnych w poszczególnych fazach rozwoju zespołu,
rozumienie roli lidera w poszczególnych fazach rozwoju zespołu,
zdobycie umiejętności wyznaczania celów i zarządzania zespołem przez cele,
zastosowanie zasad efektywnego doboru członków zespołu (optymalna liczba członków, komplementarne umiejętności
członków, komplementarne role),
określenie własnej roli w zespole projektowym według predyspozycji,
lepsze rozumienie praw rządzących zachowaniami grupy,
poznanie i wyznaczenie drogi pracy nad własnym sposobem argumentacji poprzez konkluzje i propozycje prowadzącego,
poprawienie efektywności pracy w grupie oraz przeanalizowanie zasad planowania pracy – wyboru zadań
priorytetowych,
wskazanie optymalnych warunków sprawnego działania zespołu,
zdobycie umiejętności oddziaływania na podwładnych oraz asertywności we wzajemnych relacjach,
rozwijanie umiejętności budowania własnego autorytetu i tworzenia pozytywnego wizerunku,
umiejętność diagnozy najczęstszych problemów zespołu projektowego –oczekiwań względem pełnionych ról, celów,
struktury,
umiejętność zarządzani konfliktem.
ATL “Achievement Through Learning” Sp. z o.o.
02-793 Warszawa, ul. Belgradzka 14/14; tel.: 22 853 35 23, tel. kom.: 607 573 053, faks: 22 247 21 83, e-mail: [email protected], www.atl.edu.pl
NIP: 5213358018, REGON: 140233796 KRS: 0000241906, SĄD REJONOWY DLA M. ST. WARSZAWY, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KAPITAŁ ZAKŁADOWY: 80.000 PLN
Gwarantowany wysoki poziom merytoryczny i organizacyjny szkoleń.
Polska firma szkoleniowa – od 15 lat na rynku szkoleń dla biznesu.
PROGRAM SZKOLENIA:
1.
WARUNKI FORMOWANIA EFEKTYWNEGO ZESPOŁU.
2.
DOBÓR LUDZI DO ZESPOŁU RÓŻNICE.
3.
Cechy zespołu.
Miejsce budowania zespołu.
Budowanie poczucia przynależności do zespołu.
Umowy w zespołach.
Opisywanie i wyjaśnianie celów i zadań .
Ustalanie ról i zakresów czynności.
Kluczowe kompetencje- zakres odpowiedzialności i podejmowanie decyzji.
Zarządzanie informacją zwrotną.
Kultura i przebieg zebrań.
Indywidualne jednostek.
Rozpoznawanie i klasyfikacja zachowań w zespole.
Mechanizmy zespołowe.
Skład zespołu z uwzględnieniem pełnionych w nim ról.
Skald zespołu z uwzględnieniem wymaganych kompetencji.
Relacje pomiędzy rolami- sposoby ich wyjaśniania.
Blokujące zachowania w zespole.
FAZY ROZWOJU ZESPOŁU.
Faza orientacji.
Faza konfliktu.
Faza zaufania.
Faza konstruktywnej współpracy.
Faza pożegnania i rozstania.
Rola lidera/kierownika w budowaniu zespołu w poszczególnych fazach.
4. BUDOWANIE AUTORYTETU LIDERA.
5.
ZESPÓŁ A PRZEMIANY.
6.
Wyrażanie siebie-konstruktywna relacja zwrotna (informowanie, wyrażanie opinii, ujawnianie emocji).
Sztuka asertywności (odmawianie i unikanie manipulacji, presji).
Narzędzia wpływu ekspresywnego i receptywnego.
Realizacja zamierzeń a konsekwencja w egzekwowaniu poleceń.
Kształtowanie własnego wizerunku.
Pozyskiwanie szacunku podwładnych.
Podtrzymywanie autorytetu w sytuacjach trudnych (współuczestnictwo, negocjacje, kooptacja).
Identyfikacja i usuwanie bieżących problemów.
Planowanie i komunikowanie zmian.
Model zarządzania zmianą.
Zmiana struktury zespołu.
COACHING ZESPOŁU.
Diagnoza relacji i struktury w zespole.
Diagnoza kultury zespołu.
Kryzys i jego prowadzenie. Strategie pokonywania konfliktów.
Remanent postępów- ocena i wsparcie .
ATL “Achievement Through Learning” Sp. z o.o.
02-793 Warszawa, ul. Belgradzka 14/14; tel.: 22 853 35 23, tel. kom.: 607 573 053, faks: 22 247 21 83, e-mail: [email protected], www.atl.edu.pl
NIP: 5213358018, REGON: 140233796 KRS: 0000241906, SĄD REJONOWY DLA M. ST. WARSZAWY, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KAPITAŁ ZAKŁADOWY: 80.000 PLN
Gwarantowany wysoki poziom merytoryczny i organizacyjny szkoleń.
Polska firma szkoleniowa – od 15 lat na rynku szkoleń dla biznesu.
COACHING ZESPOŁÓW I ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM.
TWORZENIE I UTRZYMYWANIE ZMOTYWOWANYCH ZESPOŁÓW.
FORMULARZ ZAINTERESOWANIA:
prosimy o przesłanie faksem (22) 247 21 83 lub mailem: [email protected]
Jesteśmy zainteresowani zorganizowaniem szkolenia zamkniętego w naszej firmie dla grupy około ......................... osób
Jesteśmy zainteresowani uczestnictwem w szkoleniu otwartym (proszę podać ilość osób) - .......................... zorganizowanym
w mieście:
Białystok
Kraków
Łódź
Toruń
Szczecin
Gdańsk
Kielce
Poznań
Warszawa
inne …………
Katowice
Lublin
Rzeszów
Wrocław
Firma:...........................................................................................................................................................................................................
Miejscowość: ............................................................................. ulica .......................................................................... kod ......................
Osoba kontaktowa: ...................................................................................... Stanowisko: .........................................................................
Kontakt e-mail: ............................................................................................. Kontakt telefoniczny: ..........................................................
Wyrażamy zgodę na umieszczenie w bazie ATL danych osobowych zawartych w formularzu w celu realizacji niniejszego zgłoszenia oraz dla potrzeb działań
marketingowych prowadzonych przez ATL. zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133/97, poz. 883). Zapewniamy klientom prawo wglądu
i zmiany swoich danych osobowych.
.....................................
PIECZĄTKA I PODPIS
ATL “Achievement Through Learning” Sp. z o.o.
02-793 Warszawa, ul. Belgradzka 14/14; tel.: 22 853 35 23, tel. kom.: 607 573 053, faks: 22 247 21 83, e-mail: [email protected], www.atl.edu.pl
NIP: 5213358018, REGON: 140233796 KRS: 0000241906, SĄD REJONOWY DLA M. ST. WARSZAWY, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KAPITAŁ ZAKŁADOWY: 80.000 PLN