pobierz

Gdańsk, dnia 9 lutego 2015 r.
PS-III.9514.1.2015
Protokół kontroli okresowej
Spółdzielnia Inwalidów POLIPOL
ul. Wałowa 17, 80-858 Gdańsk
Regon 000451808
Kontrolę, w dniu 30 stycznia 2015 r., przeprowadzili niżej wymienieni pracownicy
Wydziału Polityki Społecznej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku:
- Tamara Bielesz – inspektor wojewódzki, na podstawie upoważnienia nr PS-I.0030.11.2015
z dnia 14 stycznia 2015 r., kierująca zespołem kontrolnym;
- Bożena Dobrowolska – specjalista, na podstawie upoważnienia nr PS-I.0030.11.2015
z dnia 14 stycznia 2015 r.
Przedmiot kontroli: ustalenie stanu faktycznego i prawnego w zakresie spełniania przez
Spółdzielnię Inwalidów POLIPOL, zwaną dalej „Pracodawcą”, warunków i obowiązków określonych w art. 28 ust. 1 pkt 1-3, art. 30 ust. 4 oraz art. 33 ust. 1 i ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia
1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych (Dz. U. z
2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.).
Jednostką kontrolowaną kieruje pan Mirosław Berent – Prezes Zarzadu.
W czasie kontroli dokumentację udostępniała i udzielała informacji pani Wiesława Łukianow –
Specjalista do spraw pracowniczych i rehabilitacji.
Siedziba i miejsce prowadzenia działalności Pracodawcy: ul. Wałowa 17, 80-858 Gdańsk.
Inne miejsca prowadzenia działalności: Gdańsk, ul. Studzienki 26 (Wydział Przetwórstwa Folii)
Podstawowym zakresem działalności gospodarczej Pracodawcy jest przetwórstwo tworzyw
sztucznych i poligrafii wdg PKD 2522.Z.
Kontrolę przeprowadzono zgodnie z programem kontroli zaakceptowanym przez Dyrektora
Wydziału Polityki Społecznej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku.
Zgodnie z programem, kontrolą został objęty okres od dnia 1 stycznia 2014 r. do dnia 30
stycznia 2015 r.
W trakcie kontroli ustalono, co następuje:
1. Status prawny Pracodawcy:
Pracodawca prowadzi działalność na podstawie:
1
 Wpisu do KRS Nr 0000055661 Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy
Gdańsk-Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.
 Decyzji Sekretarza Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Socjalnej Pełnomocnika do Spraw
Osób Niepełnosprawnych Nr C/00508 z dnia 06 sierpnia1992 r.
2. Spełnianie przez Pracodawcę warunków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia
1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych:
1) stan zatrudnienia ogółem: []* osób [………..]*), w tym niepełnosprawnych []* osób […..]*
etatów).
Wszystkie osoby zatrudnione są na podstawie przepisów kodeksu pracy.
[]* osób […]*etatu) ma orzeczony lekki stopień niepełnosprawności, []*osoby [….]* etatów)
mają orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności, []*osoby []*etaty) mają orzeczony
znaczny stopień niepełnosprawności (zestawienie zatrudnionych stanowi załącznik nr 1 do protokołu).
Pracodawca przedstawił zespołowi kontrolnemu stan zatrudnienia w losowo wybranym czasie
kontrolowanego okresu: luty, kwiecień, lipiec, październik, grudzień 2014 r. (zestawienia stanowi załącznik nr 2, 3, 4, 5, 6), styczeń 2015 r. (zestawienie stanowi znacznik nr 7 do protokołu).
Zespół kontrolny stwierdził, że w okresie poddanym kontroli pracodawca wypełniał warunki
zatrudnienia, określone w art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, dla pracodawców posiadających status zakładu pracy chronionej.
W trakcie czynności kontrolnych skontrolowano akta osobowe []* osób niepełnosprawnych
zatrudnionych w zakładzie:[]*osób mających orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności,
[]*osób mających orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności, []*osób mających
orzeczony lekki stopień niepełnosprawności (zestawienie stanowi załącznik nr 8 do protokołu).
We wszystkich aktach osobowych, objętych kontrolą, stwierdza się aktualne umowy o pracę
(z treści umowy wynika zakres czynności), aktualne zaświadczenia lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku oraz orzeczenia o stopniu
niepełnosprawności.
2) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi []*%, wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności wynosi
[..]*% (stan na dzień kontroli). Pracodawca przedstawił wskaźniki zatrudnienia w ww. miesiącach kontrolowanego okresu. Zespół kontrolny stwierdził, że w okresie poddanym kontroli
pracodawca osiągał wartości wskaźników zatrudnienia, określone w art. 28 ust. 1 pkt 1a
ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania
osób niepełnosprawnych, dla pracodawców posiadających status zakładu pracy chronionej.
3) obiekty i pomieszczenia w Gdańsku przy ul. Wałowej 17 oraz przy ul. Do Studzienki 26,
użytkowane przez pracodawcę na podstawie decyzji Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 18
marca 2003 r. nr rej. 1C/03044/4551-24/2003, potwierdzającej, że obiekt i pomieszczenia
użytkowane przez Pracodawcę, w ramach statusu zakładu pracy chronionej odpowiadają
2
przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych
i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. Potwierdza to
również kontrola Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 28 lutego 2014 r. nr 03085-5317-K006Pt/14.
4) w celu realizacji świadczeń w zakresie specjalistycznej opieki medycznej pracodawca podpisał umowę z [……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
.............................................................]*,
Na podstawie przedstawionej dokumentacji (umowy na świadczenie usług medycznych) zespół
kontrolny stwierdził, że pracodawca wypełnia obowiązki określone w art. 28 ust. 1 pkt 3
ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania
osób niepełnosprawnych, tj. w okresie poddanym kontroli zapewniał doraźną i specjalistyczną
opiekę medyczną oraz poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Spełnianie przez Pracodawcę obowiązków określonych w art. 33 ust. 1 i ust. 3 pkt 1
ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych:
1) Pracodawca utworzył Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, (ZFRON),
wypełniając obowiązek, określony w art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, dla pracodawców
prowadzących zakład pracy chronionej.
2) Pracodawca posiada Regulamin Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z dnia 1 stycznia 2009 r.
3) Pracodawca prowadzi ewidencję środków funduszu (zapoznano się z ewidencją za 2014 r.,
i stwierdzono, że przeznacza co najmniej 15% środków funduszu rehabilitacji na indywidualne programy rehabilitacji oraz co najmniej 10% środków funduszu rehabilitacji na pomoc indywidualną).
Na podstawie przedstawionej dokumentacji zespół kontrolny stwierdził, że pracodawca wypełnia obowiązek określony w art. 33 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych – prowadzenia ewidencji środków funduszu rehabilitacji.
4) Pracodawca terminowo przedstawił Wojewodzie Pomorskiemu informacje dotyczące spełnienia warunków realizacji obowiązków, o których jest mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 ustawy
z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, za kontrolowany okres – II półrocze 2013 r., I półrocze 2014 r.
W toku kontroli analizowano dokumenty: wpis do ewidencji KRS, zaświadczenie o numerze
REGON, akta osobowe pracowników, informacje o stanie zatrudnienia, dokumenty ewidencji
środków ZFRON, postanowienie i protokół kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, umowę
o świadczenie usług medycznych, regulamin ZFRON.
3
W badanej dokumentacji nie stwierdzono nieprawidłowości.
Przedsiębiorca został poinformowany o prawie zgłoszenia na piśmie w terminie 7 dni od daty otrzymania protokołu kontroli, ale przed jego podpisaniem, umotywowanych zastrzeżeń, co
do ustaleń w nim zawartych, zgodnie z § 15 ust. 2 i 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez
organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 29).
Zespół kontrolny poinformował Pracodawcę o prawie odmowy podpisania protokołu
(§ 16 ust. 1 ww. rozporządzenia).
Odmowa podpisania protokołu nie stanowi przeszkody do realizacji ustaleń kontroli
i skierowania wystąpienia pokontrolnego (§ 16 ust. 3 ww. rozporządzenia).
Protokół niniejszy został sporządzony w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach i po odczytaniu podpisany bez zastrzeżeń.
Jeden egzemplarz protokołu otrzymał pan Mirosław Berent – Prezes Zarządu ChemicznoPoligraficznej Spółdzielni Inwalidów POLIPOL”.
Pracodawca
Prezes Zarządu mgr inż. Mirosław Berent
Z-ca Prezes Zarządu Maria Majchrzak
/Podpis osoby reprezentującej pracodawcę/
Zespół kontrolny
Inspektor Wojewódzki Tamara Bielesz
Specjalista Bożena Dobrowolska
/Podpisy zespołu kontrolnego/
[……]*wyłączenie jawności informacji publicznej na podstawie art. 5 ust. 2 ustawy z dnia
6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2001 r. Nr 112, poz. 1198 z
późn. zm.) przez Tamarę Bielesz w interesie pracodawcy Chemiczno-Poligraficznej Spółdzielni
Inwalidów POLIPOL”.
4